Empuls & Paylocity integration for automatic data sync

Integrate Empuls with Paylocity to ensure every employee in your system of record is a part of your people initiatives, from recognition and rewards to perks & benefits, communication, listening and feedback.

Programe una demostración

Empuls Vs Paylocity

Empuls & Paylocity are best suited for each other

Ambos son componentes críticos de su ecosistema de tecnología de RRHH que le ayudan a ejecutar su estrategia de experiencia del empleado.

Empuls

Plataforma integral para la gestión de iniciativas de participación

Ofrece datos dinámicos sobre cultura, experiencia y compromiso

Funciones de reconocimiento, recompensas, ventajas y beneficios, encuestas, intranet social y grupos comunitarios.

Paylocity

Sistema central de registro de información financiera y operativa

Alberga datos estáticos sobre empleados, nóminas e infraestructura fundacional

Capacidades de gestión de nóminas, asistencia, contratación, arquitectura de puestos y desarrollo del talento.

Beneficios y rentabilidad

Optimice la rentabilidad de su HRTech

Get the maximum out of your investments in Paylocity and Empuls because together they are powerful!

Cómo funciona

Métodos de integración personalizados

Utilice el enfoque API o SFTP para integrar Empuls con su HRMS

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Small and mid-sized companies can get started with a quick and easy, DIY approach to integrate Empuls with Paylocity.

The integration allows you to pull multiple data points from Paylocity into Empuls, such as Name, Email ID, Employee ID, Date of Joining, Date of Exit, Date of Birth, Contact Number, Designation, Location, Reporting Manager, Department, Department Head, Business Unit, Employee Status, Grade, Cost Center, and more.

Más información

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

Hable con un experto

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Las pequeñas y medianas empresas pueden empezar a integrar Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos de forma rápida y sencilla.

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Más información

Integración personalizada para empresas

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

Hable con un experto

Socios de HRMS

Ecosistema de integraciones HRMS en constante expansión

Añadimos continuamente nuevas integraciones porque creemos que es fundamental integrar sus programas de compromiso, reconocimiento y bienestar en el flujo de trabajo a través de sus herramientas de trabajo favoritas. También es la mejor forma de aumentar el valor de tus inversiones en tecnología.