Regalos para empleados para celebrar días especiales
Potencie su estrategia de regalos para empleados con Empuls' gifting solution. Automatice y amplíe fácilmente sus campañas de regalos para cada ocasión, ya sea un hito o un momento festivo.
Celebraciones que resuenen en sus equipos
De la incorporación a la salida
Incorpore a los nuevos empleados con regalos de bienvenida. Despídete de los empleados salientes con regalos de despedida.
Acontecimientos vitales
Marque los capítulos de la vida, como bodas y baby showers, con cestas de regalo bien pensadas.
Fiestas y festivales
Inunde el espíritu festivo con deseos navideños y cajas regalo que amplifican las celebraciones.
Logros personales
Aplauda sus logros personales, como charlas TED o carreras de 10 km, con regalos de su elección.
Hitos personales
Celebre los cumpleaños y aniversarios laborales de sus empleados con regalos que animen la fiesta.
Hitos profesionales
Anime a los empleados que alcancen objetivos en el trabajo, como certificaciones y ascensos, con regalos sorpresa.
Cómo funciona
Regalar es fácil y rápido con Empuls
Regale a sus empleados la posibilidad de elegir
Explore Empuls' mercado dinámico de recompensas, que ofrece regalos tangibles de Amazon, botín interno personalizado, un catálogo global de tarjetas regalo, artículos de marca, recompensas experienciales y opciones personalizadas.
Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas
Preguntas frecuentes
Una plataforma de regalos para empleados está diseñada para simplificar el proceso de entrega de regalos a los empleados como forma de agradecimiento, o para celebrar hitos personales y profesionales, días especiales y ocasiones festivas. Las organizaciones obtienen una plataforma centralizada para lanzar y automatizar programas de regalos, seleccionar entre una amplia gama de opciones de regalos y distribuirlos a los empleados.
Una plataforma de regalos para empleados permite a las empresas crear un catálogo de regalos o tarjetas regalo de varios minoristas o proveedores. Los empleados pueden seleccionar el regalo que deseen y recibirlo digital o físicamente.
Al evaluar una plataforma de regalos para empleados, tenga en cuenta características como un catálogo de regalos diverso y personalizable, opciones de pedido y entrega sin problemas, herramientas de gestión de presupuestos, opciones de personalización e integración con el software de RR.HH. para agilizar los flujos de trabajo.
Las plataformas de regalos para empleados a menudo pueden integrarse con otro software de RR.HH., como herramientas de colaboración de empleados, sistemas de aprendizaje y gestión del rendimiento, intranets, SSO o HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos). Estas integraciones ayudan a garantizar una experiencia fluida tanto para los administradores como para los empleados.
Las plataformas de regalos para empleados pueden funcionar para empresas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas de nueva creación hasta grandes empresas. La escalabilidad y flexibilidad de estas plataformas permiten a las organizaciones adaptar sus programas de regalos a las necesidades y preferencias específicas de sus empleados.
Sí, las empresas pueden hacer un seguimiento de la eficacia de su programa de regalos para empleados a través de Empuls accediendo a funciones de análisis e informes. Esta información puede incluir datos sobre las tasas de canjeo de regalos, los niveles de satisfacción de los empleados, las métricas de compromiso y los cálculos del retorno de la inversión (ROI).
Al utilizar una plataforma de regalos para empleados, las organizaciones deben priorizar la privacidad y la seguridad de los datos. Asegúrese de que la plataforma cumple con las normativas pertinentes, como el GDPR (Reglamento General de Protección de Datos) o la CCPA (Ley de Privacidad del Consumidor de California) e implementa medidas de seguridad globales para proteger la información sensible de los empleados. Además, comunique con transparencia a los empleados el uso de los datos y las prácticas de privacidad para abordar cualquier inquietud.
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