Salarios anticipados para un acceso rápido al efectivo
Facilite a los empleados el acceso a los salarios devengados para emergencias, gastos imprevistos y necesidades de efectivo estacionales y a corto plazo. Ofrezca una experiencia sin complicaciones con un proceso 100 % digital.
¿Por qué Empuls?
Impulse su marca de empleador y su PVE
Estabilidad financiera
El acceso al salario permite a los trabajadores cubrir gastos imprevistos sin recurrir a préstamos caros.
Compromiso de los empleados
El acceso rápido a los salarios devengados impulsa el compromiso al ayudar a los empleados que se quedan sin fondos antes del día de pago.
Retención de empleados
Ofrecer salarios anticipados demuestra una inversión en la estabilidad financiera de los empleados, lo que consolida su lealtad a la empresa.
Atracción de talentos
Un sólido paquete de prestaciones con salarios anticipados le convierte en un empleador de elección, atrayendo a los mejores talentos.
Explore Empuls
Salario a la carta cuando los empleados más lo necesitan
La mayoría de los empleados viven al día. Facilítales el acceso a su salario a través de Empuls.
Beneficios
Empuls responde a las necesidades de todos en el lugar de trabajo
Recursos Humanos
Ayude a los empleados a gestionar los gastos de forma eficaz y a vivir sin estrés.
Benefíciese de una responsabilidad cero y sin pérdida de capital para la empresa.
Conciliación automática con la nómina, sin gastos generales para los equipos de contabilidad.
Empleados
Acceso al salario devengado antes del día de pago, varias veces al año.
Proceso 100% digital, sin comprobaciones de crédito y aprobación en 5 minutos.
Efectivo sin intereses transferido directamente a su cuenta bancaria.
Líderes empresariales
Demuestre a los empleados que valora y se preocupa por su bienestar financiero.
Destaque como el empleador preferido por los empleados actuales y futuros.
Acceda a informes detallados para medir el ROI de su programa.
Más razones para elegir Empuls
Más allá de los descuentos, los equipos de RR.HH. utilizan Empuls para ofrecer ventajas y beneficios completos, como prestaciones complementarias con cuentas de gastos personales, prestaciones flexibles libres de impuestos y anticipos salariales.
Amplíe los ingresos de sus empleados con prestaciones flexibles libres de impuestos.
Prestaciones de estilo de vida flexible que los empleados pueden elegir según sus necesidades.
Lance su programa de descuentos corporativos para maximizar el ahorro de los empleados.
