Aumentar el salario en mano y reducir los impuestos

Ahorro fiscal en los diferentes tramos del impuesto sobre la renta prescritos por el Gobierno indio.  
¿Por qué Empuls?

Impulse su marca de empleador y su propuesta de valor para los empleados

Prestaciones centralizadas

Elimine la necesidad de múltiples proveedores con todos los beneficios para empleados en una única plataforma.

Ajustes simplificados

Gestione y edite de forma eficaz los derechos de emisión de forma masiva con un acceso sin problemas para varios administradores.

Análisis en profundidad

Obtener información valiosa sobre la distribución y utilización de las prestaciones, garantizando una visión clara de la rentabilidad de la inversión.

Ahorro de tiempo y dinero

Optimice la eficiencia y reduzca los gastos generales satisfaciendo todas las necesidades de prestaciones fiscales bajo un mismo techo.

Ventajas fiscales

Plataforma única para sus beneficios fiscales

Compensación por comidas

Permita que los empleados aprovechen las ventajas fiscales en experiencias gastronómicas a través de su tarjeta monedero múltiple, cubriendo los gastos en comida y bebida de acuerdo con la normativa fiscal india. Pueden utilizar esta bonificación en cientos de tiendas offline y tiendas online, como Swiggy, Zomato, Zepto, Dominos, etc. 

Combustible y dietas del conductor

Optimice el ahorro fiscal en los gastos de combustible y en los salarios de los conductores de forma digital o con una tarjeta física monedero múltiple. Los empleados pueden solicitar fácilmente reembolsos por gastos de combustible relacionados con el trabajo, maximizando los beneficios fiscales. Pueden utilizar el subsidio de combustible con vales de combustible de proveedores como HP, Indian Oil, Bharat Petroleum y otros. 

Asignación para libros y publicaciones periódicas

Impulse el crecimiento de su equipo facilitando el acceso a librerías asociadas, suscripciones a revistas y publicaciones del sector. Mantener a los empleados al día de los avances del sector no solo ahorra impuestos, sino que también cultiva una mano de obra preparada y cualificada.

Prestación por teleasistencia

Aproveche el ahorro fiscal en gastos de telecomunicaciones utilizando la asignación de telecomunicaciones para servicios móviles y de banda ancha de los principales proveedores como Airtel, Jio, BSNL, ACT y otros. La conectividad sin fisuras en el trabajo, en casa y sobre la marcha garantiza que sigan siendo productivos dondequiera que trabajen.

Comidas

Compensación por comidas

Permita que los empleados aprovechen las ventajas fiscales en experiencias gastronómicas a través de su tarjeta monedero múltiple, cubriendo los gastos en comida y bebida de acuerdo con la normativa fiscal india. Pueden utilizar esta bonificación en cientos de tiendas offline y tiendas online, como Swiggy, Zomato, Zepto, Dominos, etc. 

Combustible

Combustible y dietas del conductor

Optimice el ahorro fiscal en los gastos de combustible y en los salarios de los conductores de forma digital o con una tarjeta física monedero múltiple. Los empleados pueden solicitar fácilmente reembolsos por gastos de combustible relacionados con el trabajo, maximizando los beneficios fiscales. Pueden utilizar el subsidio de combustible con vales de combustible de proveedores como HP, Indian Oil, Bharat Petroleum y otros. 

Libros y revistas

Asignación para libros y publicaciones periódicas

Impulse el crecimiento de su equipo facilitando el acceso a librerías asociadas, suscripciones a revistas y publicaciones del sector. Mantener a los empleados al día de los avances del sector no solo ahorra impuestos, sino que también cultiva una mano de obra preparada y cualificada.

Gastos de telecomunicaciones

Prestación por teleasistencia

Aproveche el ahorro fiscal en gastos de telecomunicaciones utilizando la asignación de telecomunicaciones para servicios móviles y de banda ancha de los principales proveedores como Airtel, Jio, BSNL, ACT y otros. La conectividad sin fisuras en el trabajo, en casa y sobre la marcha garantiza que sigan siendo productivos dondequiera que trabajen.

Repleto de funciones para ofrecer beneficios sin interrupciones

Conformidad con el RBI

Garantice el cumplimiento de la normativa del RBI con nuestra tarjeta multiprestaciones de nueva generación.

Restricciones MCC activadas

Habilite las restricciones de la MCC para canalizar el gasto, garantizando que el uso de la tarjeta se ajuste a categorías de beneficios específicas.

Licencia PPI

Aproveche la licencia PPI, impulsada por PayU, para instrumentos de pago prepago.

Operaciones seguras

Acceda a asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y al cumplimiento de normas globales como SOC II, ISO 27001 para transacciones de prestaciones seguras.

Gran capacidad de equilibrio

Maximice la flexibilidad con nuestro saldo de alta capacidad de hasta 200.000 rupias, que garantiza un amplio espacio para todas sus necesidades.

Aadhar XML KYC - NSDL

Agilice la autenticación de usuarios y el cumplimiento de las normativas con un proceso KYC seguro y eficaz

Beneficios patrocinados por la empresa

Marca la diferencia con las prestaciones patrocinadas por la empresa

Vaya más allá de las ventajas fiscales y ofrezca beneficios patrocinados por la empresa. Eleve su experiencia en el lugar de trabajo con un programa de beneficios que refleje verdaderamente su cultura. Con la flexibilidad como norma, sus empleados tienen la máxima libertad para elegir las prestaciones que se ajusten a sus objetivos vitales. 

Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Indemnización por aptitud física
Compensación por trabajo a distancia 
Subsidio de bienestar
Subsidio de formación 
Prestación por cuidados familiares
Asignación para el cuidado de animales de compañía
Subsidio de representación 
Obras para todos 

Un centro de beneficios centralizado para administradores de RR.HH. y empleados

Cómo funciona

Activación en menos de 10 minutos

Primer paso

Personalice su programa de ventajas fiscales seleccionando entre diversas opciones, como comidas, viajes, telecomunicaciones y mucho más.

Paso 2

Especifique las normas de su tarjeta prepago, las asignaciones, los límites y el diseño de la tarjeta a la medida de las necesidades de sus empleados.

Paso 3

Distribuya y gestione eficazmente las tarjetas de prepago, realizando un seguimiento detallado de las métricas, incluida la nómina, la activación, el uso y los informes financieros para una supervisión exhaustiva.

Obras para todos

Una tarjeta multibeneficio para todas las organizaciones

Informes en tiempo real

Acceda a informes de utilización en tiempo real en el cuadro de mandos, con una incorporación y un seguimiento del gasto 100% digitales, tanto para los empleados como para la organización.

Tarjetas digitales y físicas

Asegúrese de que el dinero cargado en el monedero por el empresario estará libre de impuestos y se podrá acceder a él a través de tarjetas RuPay virtuales y físicas.

Activación instantánea

Active los monederos individuales de los empleados de forma cómoda y rápida, garantizando un cumplimiento fiscal completo y un periodo de espera cero tras la aprobación de KYC.

Aplicación móvil

Acceda cómodamente a la tarjeta digital sobre la marcha con la aplicación móvil, disponible para usuarios de iOS y Android.

Integraciones

Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos y sus herramientas de inicio de sesión único.
UKG
Mantenga actualizados los datos de los empleados y automatice las celebraciones de hitos con esta integración. 
Más información
SAP SuccessFactors
Automatice la inclusión de los empleados en las iniciativas de compromiso y no se pierda nunca ninguna celebración de hitos.
Más información
Espacio de trabajo de Google SSO
Involucre a todos los empleados en sus iniciativas de compromiso con un acceso seguro y único a Empuls. 
Más información
Azure AD
Proporcione a los empleados un acceso seguro a Empuls con inicio de sesión único y autenticación multifactor.
Más información
BambooHR
Sincronice sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para involucrar a cada empleado cada día en Empuls.
Más información
Freshteam
Mantenga actualizados los datos de los empleados en Empuls para implicar a toda su plantilla en los programas de compromiso.
Más información
Keka
Esta integración garantiza que los datos de los empleados en Empuls estén actualizados para un compromiso continuo.
Más información

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las ventajas fiscales?

Las ventajas fiscales son beneficios financieros que las organizaciones ofrecen a sus empleados, como el combustible para comidas y los reembolsos de móviles para reducir los ingresos imponibles, en función de la normativa gubernamental local.

¿Cuáles son las ventajas fiscales más frecuentes?

Entre las ventajas fiscales más populares se encuentran los gastos de comida, las asignaciones telefónicas, las asignaciones de aprendizaje y desarrollo y los gastos de combustible. Estas prestaciones varían en función de la normativa local.

¿Cómo pueden las empresas maximizar el ahorro fiscal de sus empleados?

Las empresas pueden maximizar el ahorro fiscal de sus empleados ofreciéndoles ventajas fiscales, como ayudas para libros y publicaciones periódicas y el reembolso de los gastos de comida, teléfono y combustible. También deben ofrecer formación y orientación sobre opciones de inversión que ahorren impuestos.

¿En qué se diferencian las ventajas fiscales de las deducciones fiscales?

Las ventajas fiscales reducen directamente la renta imponible, disminuyendo las obligaciones fiscales, mientras que las deducciones fiscales restan los gastos subvencionables de la renta imponible total antes de calcular los impuestos adeudados.

¿Cómo contribuyen las ventajas fiscales a reducir la base imponible de los trabajadores?

Las ventajas fiscales permiten a las personas físicas reducir su renta imponible deduciendo los gastos o inversiones subvencionables de su renta total, reduciendo así la cuantía de la renta sujeta a tributación y dando lugar potencialmente a menores obligaciones fiscales.