Elimine la necesidad de múltiples proveedores con todos los beneficios para empleados en una única plataforma.
Gestione y edite de forma eficaz los derechos de emisión de forma masiva con un acceso sin problemas para varios administradores.
Obtener información valiosa sobre la distribución y utilización de las prestaciones, garantizando una visión clara de la rentabilidad de la inversión.
Optimice la eficiencia y reduzca los gastos generales satisfaciendo todas las necesidades de prestaciones fiscales bajo un mismo techo.
Garantice el cumplimiento de la normativa del RBI con nuestra tarjeta multiprestaciones de nueva generación.
Habilite las restricciones de la MCC para canalizar el gasto, garantizando que el uso de la tarjeta se ajuste a categorías de beneficios específicas.
Aproveche la licencia PPI, impulsada por PayU, para instrumentos de pago prepago.
Acceda a asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y al cumplimiento de normas globales como SOC II, ISO 27001 para transacciones de prestaciones seguras.
Maximice la flexibilidad con nuestro saldo de alta capacidad de hasta 200.000 rupias, que garantiza un amplio espacio para todas sus necesidades.
Agilice la autenticación de usuarios y el cumplimiento de las normativas con un proceso KYC seguro y eficaz
Beneficios patrocinados por la empresa
Vaya más allá de las ventajas fiscales y ofrezca beneficios patrocinados por la empresa. Eleve su experiencia en el lugar de trabajo con un programa de beneficios que refleje verdaderamente su cultura. Con la flexibilidad como norma, sus empleados tienen la máxima libertad para elegir las prestaciones que se ajusten a sus objetivos vitales.
Cómo funciona
Personalice su programa de ventajas fiscales seleccionando entre diversas opciones, como comidas, viajes, telecomunicaciones y mucho más.
Especifique las normas de su tarjeta prepago, las asignaciones, los límites y el diseño de la tarjeta a la medida de las necesidades de sus empleados.
Distribuya y gestione eficazmente las tarjetas de prepago, realizando un seguimiento detallado de las métricas, incluida la nómina, la activación, el uso y los informes financieros para una supervisión exhaustiva.
Las ventajas fiscales son beneficios financieros que las organizaciones ofrecen a sus empleados, como el combustible para comidas y los reembolsos de móviles para reducir los ingresos imponibles, en función de la normativa gubernamental local.
Entre las ventajas fiscales más populares se encuentran los gastos de comida, las asignaciones telefónicas, las asignaciones de aprendizaje y desarrollo y los gastos de combustible. Estas prestaciones varían en función de la normativa local.
Las empresas pueden maximizar el ahorro fiscal de sus empleados ofreciéndoles ventajas fiscales, como ayudas para libros y publicaciones periódicas y el reembolso de los gastos de comida, teléfono y combustible. También deben ofrecer formación y orientación sobre opciones de inversión que ahorren impuestos.
Las ventajas fiscales reducen directamente la renta imponible, disminuyendo las obligaciones fiscales, mientras que las deducciones fiscales restan los gastos subvencionables de la renta imponible total antes de calcular los impuestos adeudados.
Las ventajas fiscales permiten a las personas físicas reducir su renta imponible deduciendo los gastos o inversiones subvencionables de su renta total, reduciendo así la cuantía de la renta sujeta a tributación y dando lugar potencialmente a menores obligaciones fiscales.