Ya está disponible el Calendario de Compromiso de los Empleados 2025.

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Plataforma holística de participación de los empleados basada en IA

Creemos que un enfoque de talla única no funciona, ya que cada empresa tiene una cultura de trabajo única. Empuls se puede personalizar para satisfacer de manera óptima las necesidades de su empresa para la implementación de sus programas de reconocimiento, recompensas, ventajas, beneficios, comunicación y retroalimentación.

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Reconocimiento de los empleados

Ofrecer un reconocimiento significativo que encienda el potencial.

Insignias de valores fundamentales

Vincule el reconocimiento con sus valores fundamentales cargando insignias de valor personalizadas o eligiendo entre más de 150 insignias de valor incorporadas.

Premios paritarios

Establezca un reconocimiento entre iguales que pueda vincularse a recompensas y no requiera aprobación.

Premios basados en nominaciones

Elija flujos de trabajo integrados para buscar candidaturas a premios y definir nominadores, aprobadores y nominados.

Premios Spot

Capacite a los gestores de personas para reconocer a los miembros del equipo en el momento en que obtienen resultados sobresalientes.

Premios Milestone

Celebre los hitos significativos en la trayectoria del empleado, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que hay entre medias, incluidos los hitos profesionales y personales, con premios basados en hitos.

Premios del jurado

Seleccione esta opción para recibir premios exclusivos con periodicidad anual o bianual, utilizando un jurado para revisar las candidaturas a los premios.

Premios a la antigüedad

Reconozca la lealtad de los empleados con premios al servicio que celebren la finalización de una permanencia significativa, como 3, 5, 10, 15, 20 años y más.

Incentivos para los empleados

Vincule los objetivos de la empresa y los KPI con incentivos, motivando a los empleados para que cumplan y superen las expectativas, como incentivos de rendimiento, incentivos por recomendación de empleados, incentivos de ventas, incentivos CSAT, etc.

Programas de reconocimiento y recompensa

Reconozca la lealtad de los empleados con premios al servicio que celebren la finalización de una permanencia significativa, como 3, 5, 10, 15, 20 años y más.

Programador de recompensas

Programe las recompensas con antelación para eventos, hitos y festividades planificados, como cumpleaños, aniversarios de servicio, Día de Agradecimiento al Empleado o Navidad.

Reconocimiento público y privado

En función de las preferencias de los empleados, los administradores pueden establecer que la visibilidad de los reconocimientos y premios sea pública, mostrando el reconocimiento en las noticias sociales para que sea visible en toda la organización, o privada, para que quede entre la persona que otorga el reconocimiento y la que lo recibe.

Concursos y desafíos

Organice concursos vinculados a recompensas centradas en el bienestar de los empleados, como retos de pasos, caminatas en grupo, diarios, rituales de meditación, etc.

Reconocimiento externo

Aumente la moral, la lealtad, la motivación y el compromiso de sus empleados permitiendo el reconocimiento público con Empuls. Permita que sus clientes, proveedores, socios, clientes o pacientes reconozcan a sus empleados por su duro trabajo utilizando Empuls.

Anuario

Celebre los aniversarios de servicio con un anuario personalizado que destaque la trayectoria del empleado, sus logros y los momentos de reconocimiento a lo largo del año.

Programa de recompensas

Implemente el marco de su programa de recompensas abarcando múltiples tipos de premios, a través de ubicaciones, departamentos y equipos en un único panel de control.

Ciclos de recompensas

Utilice los ciclos de recompensas para los premios basados en nominaciones para automatizar las fechas de inicio y finalización, avisar a los nominadores y aprobadores, anunciar a los ganadores y entregar las recompensas.

Muro de la Fama

Muro digital para mostrar a los empleados que celebran hitos, premios al servicio, premios al rendimiento y reciben reconocimientos frecuentes.

Premios para empleados

Motive a los empleados con recompensas que ofrezcan una gratificación instantánea.

Distribución del presupuesto

Gestione los gastos de recompensas controlando el total de puntos del sistema. Configure la distribución automática de puntos para los presupuestos de compañeros y directivos en ciclos mensuales, trimestrales o anuales.

Cartera de canje

Llene su monedero de canje con fondos para que los empleados puedan canjear sin problemas los puntos de canje obtenidos en Empuls, con nuestro modelo de precios de facturación por canje.

Premios por puntos

Los puntos son la moneda en Empuls. Establece tu presupuesto de recompensas en Empuls para crear puntos de recompensa que impulsen tu programa de recompensas, incentivos y regalos.

Premios basados en códigos QR

Permita que las empresas con equipos sin escritorio ofrezcan recompensas basadas en códigos QR a los empleados que no utilicen ningún dispositivo digital en el trabajo.

Regalos

Celebre hitos profesionales y personales, festivales y vacaciones, dé la bienvenida a nuevos empleados y despídase de los que se van, con regalos y felicitaciones que pueden enviarse individualmente o en grandes cantidades.

Tablas de clasificación personalizadas

Diseñe y configure tablas de clasificación adaptadas a necesidades específicas. Defina los criterios para clasificar a los participantes y establezca reglas de puntuación para la tabla de clasificación.

Ventajas y descuentos para empleados

Amplíe la nómina de sus empleados maximizando sus ahorros.

Tarjetas regalo con descuento

Lanzar un programa de descuentos corporativos con ahorros en 30 categorías y descuentos que van del 5% al 50% en más de 6.000 marcas locales e internacionales.

Ofertas de la marca

Desbloquee ofertas corporativas exclusivas de grandes marcas a precios especiales y con devolución de dinero en electrónica y electrodomésticos, consultas de seguros y ofertas de bienestar físico y mental.

Ofertas exclusivas

Acceda a ofertas en las categorías más populares, desde restaurantes a productos básicos, viajes y mucho más. Nuestras ofertas en las mejores marcas superan a las de los sitios web de las marcas.

Cashback

Gane cashback en la mayoría de las marcas, aumentando el valor de las compras realizadas con tarjetas de crédito. Acumula ahorros combinando ofertas, cashback y tarjetas regalo con descuento.

Ofertas de prestaciones para empleados

Anime a los empleados a dar prioridad a su bienestar.

Beneficios libres de impuestos

Desembolse los beneficios de los empleados con una sola tarjeta monedero múltiple que cubra las dietas de comida, combustible, publicaciones periódicas y teléfono libres de impuestos, para maximizar sus ahorros.

Beneficios patrocinados por la empresa

Implemente prestaciones patrocinadas por la empresa que reflejen la cultura de su empresa y se centren en el bienestar de los empleados, administradas a través de una tarjeta monedero múltiple.

Prestaciones complementarias

Ofrezca a los empleados prestaciones flexibles vinculadas a las cuentas de gastos de estilo de vida, que les permitan elegir las prestaciones que se ajusten a sus objetivos vitales.

Salarios anticipados

Ofrezca acceso anticipado a los salarios devengados para ayudar a los empleados a hacer frente a gastos imprevistos y emergencias con un proceso de retirada digital sin complicaciones.

Encuestas de empleados

Elevar el lugar de trabajo EX con comentarios de los empleados y planes de acción.

Encuestas de compromiso

Obtenga información sobre los sentimientos de los empleados, identifique áreas de mejora y mida su compromiso para detectar problemas antes de que afecten a su cultura.

Encuestas del ciclo de vida

Conexiones continuas y regulares con los empleados para medir los niveles de compromiso e identificar los estímulos necesarios para mejorar el rendimiento, la moral y la motivación en cada etapa del ciclo de vida del empleado.

Encuestas personalizadas

Encuestas editables que cubren múltiples casos de uso y un repositorio de preguntas para recopilar información y encontrar lagunas en el compromiso, en cualquier punto de contacto con el empleado.

Planes de acción

Cierre el ciclo de retroalimentación mediante el reconocimiento de las opiniones de los empleados y planes de acción respaldados por datos. La plataforma ayuda a los equipos a identificar las acciones necesarias, asignar tareas a las partes interesadas responsables y realizar un seguimiento del progreso para garantizar una resolución oportuna.

Conversaciones personalizadas

Recopile información orgánica con IA que se adapta a las respuestas individuales, descubriendo información más profunda y permitiendo a los equipos de RRHH tomar medidas inmediatas.

Análisis de encuestas

Obtenga un conjunto completo de análisis y perspectivas que le ayudarán a medir el pulso de la organización y a planificar medidas prácticas basadas en los comentarios.

Funciones de comunicación con los empleados

Genere confianza con una comunicación abierta y fomente las conexiones.

Noticias centrales

La página del ayuntamiento le permite compartir noticias, hacer anuncios y celebrar victorias e hitos para impulsar una cultura de comunicación abierta.

Enlaces rápidos

Destaca los enlaces o documentos importantes, tanto externos como internos, para tus empleados en la página de inicio Empuls .

Puestos

Difunda las noticias de la empresa, las victorias de los clientes y las actualizaciones de las políticas. Personalice las noticias según sus preferencias.

Encuestas

Recabar opiniones de forma rápida. Impulse la concienciación y la adopción de políticas empresariales nuevas y existentes.

Pregúntame lo que quieras

Abra el foro de preguntas de los empleados a la dirección durante las reuniones All-Hands u otras reuniones importantes.

Reacciones

Permita que los empleados reaccionen e interactúen con los contenidos mediante comentarios, "me gusta", "choca esos cinco", GIF, emojis, vídeos, imágenes y archivos adjuntos.

Vídeos

Suba vídeos en los que destaque su producto, muestre actividades recientes o destaque logros clave.

Publicaciones ancladas

Fija una publicación en la parte superior de la sección de noticias para anunciar algo importante o destacar tus mejores contenidos.

Tableros de deseos

Los tablones de deseos se utilizan para recopilar felicitaciones y deseos de compañeros de toda la organización en un único tablón para celebrar cumpleaños, aniversarios laborales, premios por servicios prestados, vacaciones, acontecimientos vitales, jubilaciones, etc.

Directorio de empleados

Los empleados pueden buscar colegas en toda la organización y acceder a sus datos de contacto.

Organigrama

El organigrama proporciona a los empleados la jerarquía de liderazgo y permite ver la estructura de cualquier equipo.

Señalización digital

Difunda actualizaciones y logros esenciales en su oficina, tiendas o fábricas a través de grandes pantallas para que nadie se pierda anuncios importantes o momentos de celebración, independientemente de su conectividad digital.

Busque en

Busque y conecte fácilmente con personas de toda la organización.

Características de la página de perfil del empleado

Comunique a sus colegas sus competencias, experiencia, objetivos e intereses.

Página de perfil

La página de perfil permite a cada empleado mostrar sus datos personales y profesionales, dando a sus compañeros de trabajo una idea de su personalidad.

Extracto de cuenta

El extracto de cuenta ofrece a cada empleado una visión general de los puntos de recompensa recibidos y canjeados.

Historial de pedidos

El historial de pedidos proporciona al empleado información sobre todos los pedidos vinculados a su canje de recompensas.

Preferencias de la cuenta

Cada empleado tiene flexibilidad para establecer sus preferencias de configuración, idioma y notificaciones.

Grupos de la Comunidad de Empleados Características

Cree un sentimiento de comunidad e impulse conversaciones orgánicas.

Tipos de grupos

Utilice los grupos comunitarios para reunir a personas del mismo departamento, lugar, proyecto o intereses.

Grupos Casos prácticos

Aproveche los grupos para pasatiempos, incorporación, perfeccionamiento, bancos de conocimientos, clasificados y mucho más.

Moderación de contenidos

Utiliza los ajustes de moderación de contenidos para decidir cómo interactúan y conversan los miembros en un grupo.

Ajustes de grupo

La configuración de los grupos incluye las restricciones de pertenencia, la configuración de privacidad de cada grupo y las notificaciones de actividad.

Permisos de acceso para administradores y usuarios

Controle cómo acceden los usuarios a las distintas funciones e informes del programa.

Controles de acceso

Empuls tiene cuatro niveles de acceso de usuario, a saber, Super Admins, General Admins, Managers y Users. Los Super Admins y General Admins pueden configurar los permisos de acceso para todos los usuarios.

Gestión de usuarios

Los Superadministradores y los Administradores Generales pueden añadir, editar o eliminar cuentas de usuario en Empuls, y ver la lista de usuarios activos, invitados y deshabilitados.

Delegación de acceso de administrador

Los usuarios con acceso de administrador, como los líderes empresariales o los jefes de departamento, pueden delegar su acceso a otros usuarios temporalmente para completar tareas críticas como la aprobación de adjudicaciones.

Ajustes de notificación

Gestiona la configuración de las notificaciones para recordatorios, avisos de compromiso y avisos de catálogo para tu organización, a través de correo electrónico, aplicación y SMS, y en el producto.

Autenticación de usuarios

Puede elegir entre métodos de inicio de sesión estándar y personalizados o establecer un inicio de sesión SSO personalizado para la autenticación de usuarios en Empuls.

Funciones de IA integradas

Simplifique las tareas diarias de directivos, equipos de RR.HH. y empleados.

Registro semanal de logros

Los avisos inteligentes de IA instan a los empleados a registrar sus logros semanales, que se cotejan y comparten con los directivos, animándoles a reconocer a los miembros del equipo en el momento.

Ideas de reconocimiento para directivos

La IA comparte información valiosa con los directivos, como destacar a los miembros del equipo que han sido reconocidos con frecuencia frente a los que no lo han sido en mucho tiempo, para garantizar que sus esfuerzos de reconocimiento sean completos e inclusivos.

Creación automática de premios

Los gestores de personal pueden simplificar la creación de premios utilizando la IA para generar gráficos de premios personalizados, líneas de asunto y detalles bajo demanda. Con presupuestos predeterminados, AI garantiza que todos los premios sean coherentes, profesionales y adaptados a cada destinatario.

Automatización de celebraciones de hitos

Programe celebraciones de hitos, como cumpleaños, aniversarios laborales, premios por servicios prestados y días especiales, con felicitaciones automáticas, empujones a los compañeros para que se unan a las celebraciones, y entregue regalos y recompensas a tiempo.

Conversaciones personalizadas

La IA conversacional impulsa conversaciones personalizadas para comprender el PORQUÉ de las respuestas de los empleados, adaptándose a las respuestas individuales para una experiencia de feedback orgánica y utilizando preguntas de seguimiento para descubrir perspectivas más profundas y temas clave.

Moderación de contenidos basada en IA

La IA detecta y señala contenidos inapropiados, como el racismo y la discriminación de género, en los contenidos publicados en la intranet social y los grupos de la comunidad, de modo que RRHH pueda tomar medidas rápidas para mantener un entorno de trabajo digital respetuoso para todos los empleados.

Opiniones generadas por IA

Al utilizar las respuestas de los empleados a las preguntas abiertas de la encuesta de compromiso, la IA resume los comentarios y proporciona un análisis de opiniones para obtener información significativa.

Mercado mundial de recompensas

Deleite a sus empleados de todo el mundo con diversas opciones de recompensa.

Cheques regalo

Vales eGift que abarcan más de 25 categorías como electrónica, moda, servicios públicos, alimentación, ultramarinos, comercio electrónico, viajes y mucho más. Más de 8000 tarjetas regalo de marcas en más de 100 países.

Experiencias

El catálogo de recompensas experienciales ofrece experiencias únicas en la vida (más de 1.000), en más de 40 categorías y más de 50 países.

Tienda Amazon

Nuestra integración API con Amazon for Business le permite ofrecer a los empleados productos específicos o una categoría completa de la tienda de Amazon, con el respaldo de FBA (Fulfilled by Amazon).

Merchandising de marca

Ofrezca una amplia gama de productos como recompensa, de marcas populares, locales e internacionales, en 15 categorías, y con el respaldo de la asistencia y el envío sin problemas de Empuls.

Swag personalizado

Ofrezca productos de primera calidad personalizados con la marca de su empresa para canjearlos por recompensas, y nosotros nos encargaremos de la gestión del inventario, el envío y la asistencia.

Catálogo personalizado de premios

Gestione su catálogo de recompensas personalizadas con Empuls, para ofrecer recompensas como un almuerzo con el director general, tiempo libre remunerado, un masaje gratuito, una cena con la familia y mucho más.

Viajes y entretenimiento

Envíe a su gente a destinos que les encanten y ocúpese de todas las comodidades de principio a fin de sus expediciones de viaje: vuelos, hoteles, taxis, visitas turísticas.

Donaciones a organizaciones benéficas

Ofrezca a sus empleados la flexibilidad de donar a causas benéficas de su lista preaprobada de organizaciones benéficas de todo el mundo.

Tarjetas de prepago

Permita a los empleados realizar compras con tarjetas prepago allí donde se acepte Visa o Mastercard, para dietas como comidas, combustible y regalos.

Amplias funciones de elaboración de informes

Optimice sus programas de participación con datos e información.

Informes individuales

Proporcione a los empleados acceso a sus propios datos sobre frecuencia de agradecimientos entregados y recibidos, frecuencia de nominaciones, tendencias de adopción de valores fundamentales, utilización del presupuesto de recompensas, puntos restantes y tendencias de canje.

Informes para directivos

Ofrece a los Gestores de Personas la tan necesaria visibilidad de la frecuencia de agradecimientos dados y recibidos por los miembros del equipo, la frecuencia de nominaciones, las tendencias de adopción de los valores fundamentales, la utilización del presupuesto de recompensas, los puntos restantes con cada miembro del equipo y los usuarios activos mensuales.

Informes sobre el estado de las cuentas

Estos informes proporcionan datos sobre las candidaturas pendientes, los puntos presupuestarios disponibles, los puntos canjeables con usuarios activos, los puntos canjeables con usuarios inactivos, el saldo del monedero de canje, la utilización del presupuesto, la obtención de puntos, la aplicación de puntos, la obtención de fondos y la aplicación de fondos.

Informes de compromiso

Mida el compromiso en toda la empresa utilizando datos sobre agradecimientos con premios y valores fundamentales, regalos y felicitaciones entregados, puntos de recompensa utilizados para premios y regalos, encuestas creadas por los usuarios, respuestas a encuestas recopiladas, número total de grupos activos e hilos de debate y grupos más activos.

Informes departamentales

Obtenga visibilidad de la frecuencia de agradecimientos otorgados y recibidos por los departamentos, la frecuencia de las nominaciones, las tendencias de adopción de los valores fundamentales, la utilización del presupuesto de recompensas, los puntos restantes de cada departamento y los usuarios activos mensuales.

Informes Quid Pro Quo

Empuls incorpora una función de detección y prevención de abusos del sistema que identifica el quid pro quo/favoritismo y proporciona informes personalizados sobre posibles abusos entre dos o varias personas.

Funciones de personalización de la plataforma

Adapte la plataforma para que refleje su marca y cree una experiencia familiar.

Marca

Muestre la marca de su empresa para que la plataforma sea verdaderamente suya con opciones para añadir el logotipo del programa, el fondo de la página de inicio de sesión, el favicon y el avatar y perfil del bot.

Tema de la plataforma

Personalice el tema de la plataforma mediante opciones como Opciones de interfaz clara u oscura, Tema de color de la plataforma, Elección de widgets de interfaz de usuario, Color de los iconos en el menú LHS e Imagen de cabecera del feed.

Tarjeta de alimentación Fondo

Tarjetas personalizadas para cumpleaños, aniversarios de servicio, bienvenida a nuevos miembros y ganadores de la clasificación.

Ajustes del programa

Replica el marco de tu programa en Empuls con opciones para añadir tu Nombre del Programa, Nombre de los Puntos, Zona Horaria, Idioma, Moneda, Factor de Conversión, Índice de Coste de Vida, Página de Inicio y Estilo de Publicación del Feed.

Pancartas

Personaliza banners para el tablón de deseos de cumpleaños, el tablón de deseos de aniversario de servicio, el tablón de deseos de bienvenida para nuevos empleados, el muro de la fama y la página de perfil.

Privacidad y seguridad sólidas

Proteja sus datos con controles de seguridad y privacidad líderes del sector.

Seguridad

Nuestro avanzado sistema protege contra el uso indebido y el fraude con controles y equilibrios inteligentes, a través de medidas como VAPT, revisiones de código, BCP, cortafuegos, IDS, registro, supervisión, MFA, cifrado de datos y auditorías de código.

Protección de datos y cumplimiento

Empuls se adhiere a todas las normas globales, incluidas WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR, garantizando la adhesión a las normas de protección de datos y las regulaciones de la industria.

Cumplimiento fiscal

Simplifique la declaración de impuestos y cumpla la normativa fiscal gracias a la compatibilidad integrada con los requisitos de cumplimiento esenciales, incluidos los formularios 1099 y W-9 cuando proceda, lo que reduce la carga administrativa.

Soluciones preparadas para la empresa

Integre a sus equipos globales en una única plataforma hecha a medida para las empresas.

Múltiples monedas

Facilite las recompensas globales con compatibilidad multidivisa, ideal para empresas con equipos dispersos que trabajan desde varios países.

Varios idiomas

Mejore la accesibilidad con soporte multilingüe en todos los puntos de contacto, atendiendo a empleados de todo el mundo.

Despliegue multirregional

Nuestra infraestructura global en la nube le ofrece la flexibilidad de elegir cómo y dónde ejecuta y almacena sus datos.

Índice del coste de la vida

Garantice la paridad en las recompensas para equipos repartidos por todo el mundo con nuestro Índice del coste de la vida integrado, que le permite establecer recompensas equitativas.

Recompensas en el flujo de trabajo

Incorpore las recompensas al flujo de trabajo integrándolas con sus herramientas favoritas.

Intranet

Incorpore funciones Empuls como reconocimiento, recompensas y encuestas en sus intranets como Microsoft Viva para amplificar el compromiso en el flujo de trabajo.

LMS

Integre Empuls con su Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para incentivar el aprendizaje y el desarrollo con recompensas y alcanzar los objetivos de L&D.

PMS

Vincule Empuls con su sistema de gestión del rendimiento (PMS) para recompensar a los empleados por alcanzar y superar los KPI y los objetivos.

ATS

Conecte Empuls con su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para recompensar a los empleados que envíen referencias de empleados con éxito.

Aplicaciones de salud

Organiza concursos relacionados con objetivos de salud y premia a los empleados que prioricen su bienestar integrando Empuls con aplicaciones de salud.

Compromiso sobre la marcha

Reconozca, recompense, comparta opiniones y comprométase desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Escritorio

La aplicación web Empuls soporta todas las características y capacidades Empuls para administradores y usuarios finales en ordenadores de sobremesa y portátiles.

Móvil

La aplicación móvil de Empulspara dispositivos iOS y Android admite funciones de reconocimiento, canje de recompensas, intranet social, grupos comunitarios, ventajas y encuestas para el usuario final.

Tableta y quiosco

Para los trabajadores sin puesto de trabajo que no tienen acceso a un dispositivo digital, Empuls puede ponerse a su disposición en tabletas y quioscos para el reconocimiento y las encuestas.

Integraciones nativas

Conecta Empuls con tus herramientas de trabajo para implicar a todos los empleados.

HRMS

Integra Empuls con tu HRMS para asegurarte de que cada empleado en tu sistema de registro es parte de tus iniciativas de personal, desde el reconocimiento y las recompensas hasta las ventajas y beneficios, la comunicación y la retroalimentación, y el bienestar.

Herramientas de colaboración

Intégrese con herramientas de colaboración como Slack y Microsoft Teams para reconocer, recompensar, compartir comentarios y participar en el flujo de trabajo. Elimina la molestia de cambiar entre aplicaciones y aumenta la productividad.

SSO

Intégrese con los sistemas de proveedores de identidad más populares, compatibles con ADFS y con el protocolo SAML 2.0, para que los empleados puedan acceder a Empuls con las mismas credenciales de trabajo que utilizan para acceder a todas sus aplicaciones corporativas.

Intranet

Integre las funciones de Empuls para el reconocimiento y las recompensas en sus herramientas de intranet existentes, como Microsoft Viva y Sharepoint. Reúna a toda su plantilla en un foro común para fomentar un sentimiento de conexión y pertenencia.

Sistema de gestión del aprendizaje

Conecte recompensas a hitos significativos en su programa de Aprendizaje y Desarrollo con el SDK de Empuls para LMSs. Automatiza las recompensas para que se entreguen cuando los empleados finalicen los objetivos de aprendizaje y observa cómo se disparan las tasas de participación y finalización.

Sistema de seguimiento de candidatos

Motive a los empleados para que recomienden su organización a sus amigos y familiares integrando Empuls con su ATS para ofrecer recompensas por las recomendaciones exitosas de los empleados.

Sistema de gestión del rendimiento

Empuls puede integrarse con su Sistema de Gestión del Rendimiento para ofrecer recompensas por alcanzar y superar los objetivos de rendimiento, reforzando a los empleados para que sigan haciendo un gran trabajo.

Aplicaciones de salud

Motiva a tus empleados para que se centren en su bienestar físico y mental conectando Empuls a aplicaciones de salud para impulsar una competición sana con retos y recompensas de fitness gamificadas.

Empuls + Integración con el SGRH para un compromiso sin fisuras

Empuls y HRMS se adaptan mejor entre sí

Empuls