Simplifique y aumente el compromiso de los empleados con Empuls
Tache el compromiso de los empleados de su lista de tareas pendientes. Impulse sus iniciativas de personal desde una única plataforma con reconocimiento monetario y no monetario, recompensas automatizadas, encuestas a empleados, celebraciones de hitos, socios de beneficios flexibles y una intranet social que sus empleados adorarán.
CXOs y líderes empresariales
Desafíos en las funciones de los CXO y los líderes empresariales
Retención del talento
Las elevadas tasas de rotación de personal en el competitivo mercado actual agotan los recursos y hacen necesaria una formación constante y la alineación con los objetivos de la organización.
Empleados insatisfechos
Dar prioridad al rendimiento sobre el equilibrio de la carga de trabajo puede provocar la insatisfacción de los empleados y reducir su motivación, lo que en última instancia afecta al rendimiento.
No hay un ROI claro de las soluciones de RRHH
Medir el ROI de las iniciativas de compromiso de los empleados y su impacto en los resultados empresariales es todo un reto, lo que dificulta la fijación de presupuestos para estas soluciones.
Mejorar el compromiso de los empleados con Empuls
Líderes de RRHH
Desafíos en las funciones de los líderes de RRHH
Recursos limitados
Los responsables de RR.HH. luchan a menudo por satisfacer las diversas necesidades de los empleados con recursos limitados. Las herramientas pueden ahorrar tiempo y proporcionar información basada en datos, facilitando la ejecución de las estrategias de compromiso.
Equipos mundiales
Las iniciativas de RR.HH. se vuelven más difíciles de ejecutar con equipos globales en los que es necesario racionalizar idiomas, divisas y sesgos culturales entre equipos y departamentos.
Falta de herramientas eficaces de retroalimentación
Para medir el sentimiento de los empleados en los distintos equipos, ubicaciones y entornos de trabajo, es necesario contar con ciclos de información periódicos y con herramientas que tengan en cuenta las diferencias lingüísticas y culturales.
Mejorar el compromiso de los empleados con Empuls
Con Empuls, libere tiempo y recursos y agilice todos los programas de personal en una solución holística para la conexión, la escucha, la motivación y el bienestar de los empleados.
Ofrece un inicio rápido, integraciones perfectas de herramientas de trabajo, encuestas y recompensas automatizadas, beneficios flexibles y una interfaz fácil de usar.
Empuls va más allá de las plataformas tradicionales de compromiso de los empleados gracias a sus completas e innovadoras funciones.
Empuls proporciona análisis en profundidad, lo que permite a RR.HH. identificar las lagunas en el compromiso y mejorar continuamente las estrategias y adaptar las iniciativas a las necesidades de los empleados.
Líderes en compensación y beneficios
Desafíos en las funciones de los responsables de compensación y beneficios
Diversas necesidades de los empleados
Las ofertas de retribución y beneficios no siempre se ajustan a las diversas necesidades y expectativas de los empleados, especialmente en una plantilla multigeneracional o multicultural.
Múltiples socios benefactores
Proporcionar ofertas y ventajas más allá de las nóminas de los empleados, incluidas medidas de bienestar financiero como los salarios anticipados, es todo un reto sin un sistema estructurado para distribuir estos beneficios.
Motivación de los empleados
Dar prioridad al bienestar de los empleados mediante retos o recursos de bienestar es cada vez más importante para mantener la motivación y el interés de los empleados a lo largo del tiempo.
Mejorar el compromiso de los empleados con Empuls
Simplifique el apoyo a los empleados con beneficios flexibles, iniciativas de ahorro fiscal, ventajas y descuentos sin tener que tratar con varios proveedores.
Deje que los empleados elijan entre una amplia gama de ventajas y ofertas.
Promover el bienestar financiero con salarios tempranos, asistencia financiera y retos de bienestar.
"Empuls UI and interface are amazing and user-friendly "
La interfaz de usuario y la interfaz de Empuls son increíbles y fáciles de usar, y el equipo ha sido increíblemente útil para poner en marcha y personalizar sin problemas todo el proceso para TaskUs. Desde la investigación hasta los informes, todo está en Empuls.
Comunicación corporativa
Retos en las funciones de la comunicación empresarial
Sobrecarga de información
Los empleados reciben numerosos correos electrónicos, mensajes y notificaciones, lo que dificulta el filtrado de la información relevante y conduce a la falta de compromiso, ya que se esfuerzan por priorizar su atención.
Ningún foro común
Fomentar la comunicación bidireccional y recoger las valiosas opiniones, percepciones e ideas de los empleados se convierte en un reto sin un foro común para toda la comunicación corporativa.
Trabajo a distancia e híbrido
Con el aumento del trabajo a distancia y los equipos dispersos, la ausencia de comunidades y grupos orgánicos provoca sentimientos de aislamiento y desconexión en los empleados.
Mejorar el compromiso de los empleados con Empuls
Comparta anuncios, noticias, actualizaciones importantes y modificaciones de la política en una intranet social centralizada con Empuls.
Crear grupos comunitarios basados en intereses compartidos e iniciativas sociales.
Utilice herramientas de análisis y retroalimentación para perfeccionar sus estrategias de comunicación.
Integre Empuls con las herramientas de comunicación y los flujos de trabajo existentes.
Calendario de compromiso de los empleados 2024
¿Por qué Empuls?
Integraciones sin fisuras
Integre Empuls con su HRMS y herramientas de colaboración existentes sin interrumpir los flujos de trabajo existentes.
Recompensas globales
Evite las molestias de los múltiples proveedores con una tienda de recompensas global que ofrece opciones ilimitadas entre marcas internacionales y locales.
Información y análisis
Obtenga informes detallados para conocer el éxito de todas sus iniciativas de compromiso de los empleados y las áreas de mejora.
Precios flexibles
Elija soluciones que se adapten a sus necesidades específicas y opte por planes de pago flexibles en consecuencia.
SDK y API
El SDK y las API de la plataforma permiten integrar la solución en cualquier producto existente.
Multidivisa y multilingüe
Configure la plataforma en el idioma y la moneda de su elección para sus equipos internacionales.
