Priorice el bienestar general de los empleados con ventajas y beneficios que cubran todas las esferas de su vida: bienestar personal, financiero, físico y mental.
¿Por qué Empuls?
Capacite a los empleados para que gestionen sus finanzas de forma eficaz y les garantice estabilidad financiera y tranquilidad.
Impulse el compromiso en todos los ámbitos agrupando los beneficios para adaptarlos a su cultura, estrategia y preferencias.
Cree un lugar de trabajo que fomente el bienestar para impulsar el compromiso a largo plazo de los empleados.
Atraiga a los mejores talentos mostrando su compromiso con el bienestar de los empleados y destaque como empleador preferente.
Plataforma
Cómo funciona
Centralice las ventajas y beneficios en una única plataforma para facilitar su aplicación y gestión.
Obtenga la flexibilidad necesaria para personalizar las ventajas y beneficios de acuerdo con su estrategia de personal y las preferencias de su equipo.
Ofrecer a los empleados acceso a ventajas y beneficios en el lugar de trabajo y sobre la marcha a través de aplicaciones móviles y de escritorio.
Obras para todos
Personalice las ventajas y beneficios de los empleados sin problemas, satisfaciendo las distintas necesidades en función del tamaño, la ubicación y los dispositivos.
Impulsa el bienestar personal, financiero, físico y mental con descuentos rentables, ventajas de estilo de vida y asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de la aplicación móvil y las preguntas frecuentes.
Destaque como el empleador preferido, mostrando una auténtica preocupación por el bienestar financiero de los empleados: mida el éxito del programa con informes detallados sobre el rendimiento de la inversión.
Las ventajas y beneficios para los empleados son incentivos adicionales que las organizaciones ofrecen a sus equipos más allá de su sueldo o salario habitual, con el objetivo de aumentar la satisfacción laboral y el bienestar general de los empleados.
Las ventajas y beneficios más comunes para los empleados incluyen cuentas de gastos para un estilo de vida, beneficios financieros, descuentos en gastos cotidianos, programas de bienestar, seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional.
Los beneficios y ventajas que dan prioridad al bienestar general de los empleados, como los programas de bienestar, los acuerdos de trabajo flexibles, las iniciativas de bienestar financiero, los ahorros que maximizan los ingresos y las oportunidades para el desarrollo de habilidades, a menudo impulsan los niveles más altos de satisfacción y compromiso entre los empleados.
Algunas ventajas y beneficios para empleados pueden tener implicaciones fiscales, dependiendo de los beneficios específicos ofrecidos y de la normativa fiscal pertinente en la jurisdicción.
Sí, Empuls permite a las organizaciones personalizar el paquete de ventajas y beneficios para alinearlo con la estrategia y la cultura de la organización, y con las preferencias de su plantilla, fomentando una experiencia de empleado más personalizada y atractiva.
Empuls ofrece una amplia gama de ventajas y beneficios, que incluyen, entre otros, programas de bienestar, beneficios de ahorro fiscal, cuentas de gastos de estilo de vida, oportunidades de aprendizaje y desarrollo e iniciativas de bienestar financiero.
Sí, Empuls puede ofrecer ventajas y beneficios a sus empleados en todo el mundo, garantizando una experiencia de empleado coherente y completa en diferentes ubicaciones geográficas.