Ventajas y beneficios para el bienestar de los empleados

Priorice el bienestar general de los empleados con ventajas y beneficios que cubran todas las esferas de su vida: bienestar personal, financiero, físico y mental.

¿Por qué Empuls?

Impulse su marca de empleador y su propuesta de valor para los empleados

Bienestar financiero

Capacite a los empleados para que gestionen sus finanzas de forma eficaz y les garantice estabilidad financiera y tranquilidad.

Mayor compromiso

Impulse el compromiso en todos los ámbitos agrupando los beneficios para adaptarlos a su cultura, estrategia y preferencias.

Mejora de la retención

Cree un lugar de trabajo que fomente el bienestar para impulsar el compromiso a largo plazo de los empleados.

Atraer a los mejores talentos

Atraiga a los mejores talentos mostrando su compromiso con el bienestar de los empleados y destaque como empleador preferente.

Plataforma

Ponga en marcha un completo programa de ventajas y beneficios con Empuls

Ampliar los ingresos de los empleados con ventajas fiscales

Ofrezca a los empleados la libertad de elegir cómo utilizan sus gratificaciones, al tiempo que disfrutan de ventajas fiscales. 

Desde comidas a combustible, pasando por publicaciones periódicas y gastos telefónicos, los empleados pueden utilizar sus beneficios corporativos para optimizar sus gastos y maximizar sus ahorros.

Ventajas de estilo de vida para todos los empleados

Ofrezca a los empleados acceso a prestaciones flexibles para su estilo de vida, como aprendizaje y desarrollo, bienestar financiero, salud y mucho más. 

Ofrézcales la libertad de elegir las prestaciones que mejor se adapten a sus necesidades y preferencias individuales, fomentando un sentimiento de propiedad y autonomía.

Lance su tienda de descuentos para empresas

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con descuentos exclusivos, ofertas, devoluciones en efectivo y ofertas pensadas para sus empleados.

Ayude a los empleados a ampliar su renta disponible, con un ahorro tan bueno como un aumento de sueldo, en gastos previstos y no previstos durante todo el año.

Acceso al efectivo cuando los empleados más lo necesitan

La mayoría de los empleados viven al día. El acceso temprano al salario ganado les ayuda a hacer frente a gastos imprevistos y emergencias.

Ofrezca a los empleados acceso anticipado al salario con Empuls para necesidades de efectivo estacionales y a corto plazo, sin complicaciones, sin papeleos ni largas esperas.

Ventajas fiscales

Ampliar los ingresos de los empleados con ventajas fiscales

Ofrezca a los empleados la libertad de elegir cómo utilizan sus gratificaciones, al tiempo que disfrutan de ventajas fiscales. 

Desde comidas a combustible, pasando por publicaciones periódicas y gastos telefónicos, los empleados pueden utilizar sus beneficios corporativos para optimizar sus gastos y maximizar sus ahorros.

Prestaciones complementarias

Elección de prestaciones para cada empleado

Ofrezca a los empleados acceso a prestaciones flexibles para su estilo de vida, como aprendizaje y desarrollo, bienestar financiero, salud y mucho más. 

Ofrézcales la libertad de elegir las prestaciones que mejor se adapten a sus necesidades y preferencias individuales, fomentando un sentimiento de propiedad y autonomía.

Descuentos para empleados

Lance su tienda de descuentos para empresas

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con descuentos exclusivos, ofertas, devoluciones en efectivo y ofertas pensadas para sus empleados.

Ayude a los empleados a ampliar su renta disponible, con un ahorro tan bueno como un aumento de sueldo, en gastos previstos y no previstos durante todo el año.

Anticipo de sueldo

Acceso al efectivo cuando los empleados más lo necesitan

La mayoría de los empleados viven al día. El acceso temprano al salario ganado les ayuda a hacer frente a gastos imprevistos y emergencias.

Ofrezca a los empleados acceso anticipado al salario con Empuls para necesidades de efectivo estacionales y a corto plazo, sin complicaciones, sin papeleos ni largas esperas.

Cómo funciona

Prestaciones flexibles para sus necesidades específicas

Una plataforma

Centralice las ventajas y beneficios en una única plataforma para facilitar su aplicación y gestión.

Prestaciones a medida

Obtenga la flexibilidad necesaria para personalizar las ventajas y beneficios de acuerdo con su estrategia de personal y las preferencias de su equipo.

Fácil acceso

Ofrecer a los empleados acceso a ventajas y beneficios en el lugar de trabajo y sobre la marcha a través de aplicaciones móviles y de escritorio.

Obras para todos

Responder a las necesidades de todas las partes interesadas en el lugar de trabajo

Recursos Humanos

Personalice las ventajas y beneficios de los empleados sin problemas, satisfaciendo las distintas necesidades en función del tamaño, la ubicación y los dispositivos.

Líderes de personas

Impulsa el bienestar personal, financiero, físico y mental con descuentos rentables, ventajas de estilo de vida y asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de la aplicación móvil y las preguntas frecuentes.

Líderes empresariales

Destaque como el empleador preferido, mostrando una auténtica preocupación por el bienestar financiero de los empleados: mida el éxito del programa con informes detallados sobre el rendimiento de la inversión.

Integraciones

Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos y sus herramientas de inicio de sesión único.
UKG
Mantenga actualizados los datos de los empleados y automatice las celebraciones de hitos con esta integración. 
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SAP SuccessFactors
Automatice la inclusión de los empleados en las iniciativas de compromiso y no se pierda nunca ninguna celebración de hitos.
Más información
Espacio de trabajo de Google SSO
Involucre a todos los empleados en sus iniciativas de compromiso con un acceso seguro y único a Empuls. 
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Azure AD
Proporcione a los empleados un acceso seguro a Empuls con inicio de sesión único y autenticación multifactor.
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BambooHR
Sincronice sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para involucrar a cada empleado cada día en Empuls.
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Freshteam
Mantenga actualizados los datos de los empleados en Empuls para implicar a toda su plantilla en los programas de compromiso.
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Keka
Esta integración garantiza que los datos de los empleados en Empuls estén actualizados para un compromiso continuo.
Más información

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las ventajas y beneficios para los empleados?

Las ventajas y beneficios para los empleados son incentivos adicionales que las organizaciones ofrecen a sus equipos más allá de su sueldo o salario habitual, con el objetivo de aumentar la satisfacción laboral y el bienestar general de los empleados.

¿Cuáles son los tipos más comunes de ventajas y beneficios para los empleados?

Las ventajas y beneficios más comunes para los empleados incluyen cuentas de gastos para un estilo de vida, beneficios financieros, descuentos en gastos cotidianos, programas de bienestar, seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Qué ventajas y beneficios generan mayor satisfacción y compromiso entre los empleados?

Los beneficios y ventajas que dan prioridad al bienestar general de los empleados, como los programas de bienestar, los acuerdos de trabajo flexibles, las iniciativas de bienestar financiero, los ahorros que maximizan los ingresos y las oportunidades para el desarrollo de habilidades, a menudo impulsan los niveles más altos de satisfacción y compromiso entre los empleados.

¿Existen implicaciones fiscales para las ventajas y beneficios de los empleados?

Algunas ventajas y beneficios para empleados pueden tener implicaciones fiscales, dependiendo de los beneficios específicos ofrecidos y de la normativa fiscal pertinente en la jurisdicción.

¿Se pueden personalizar las ventajas y beneficios de los empleados?

Sí, Empuls permite a las organizaciones personalizar el paquete de ventajas y beneficios para alinearlo con la estrategia y la cultura de la organización, y con las preferencias de su plantilla, fomentando una experiencia de empleado más personalizada y atractiva.

¿Cuáles son los distintos tipos de ventajas y beneficios que Empuls puede ofrecer a sus empleados?

Empuls ofrece una amplia gama de ventajas y beneficios, que incluyen, entre otros, programas de bienestar, beneficios de ahorro fiscal, cuentas de gastos de estilo de vida, oportunidades de aprendizaje y desarrollo e iniciativas de bienestar financiero.

¿Puede Empuls ofrecer ventajas y beneficios a mis empleados en todo el mundo?

Sí, Empuls puede ofrecer ventajas y beneficios a sus empleados en todo el mundo, garantizando una experiencia de empleado coherente y completa en diferentes ubicaciones geográficas.