Ya está disponible el Calendario de Compromiso de los Empleados 2025.

Descargar ahora

Mejorar el rendimiento de los empleados con un lugar de trabajo positivo

Convierta la cultura en su ventaja competitiva aprovechando una plataforma que le permita comunicar su PVE y mejorar positivamente el rendimiento de los empleados.

Hable hoy mismo con nuestro experto

Impacto de Empuls

Ejecute un programa de reconocimiento de empleados basado en resultados* con Empuls

67%

Mejora de la puntuación global eNPS

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes

*Estos resultados se basan en informes de clientes de Empuls .

Explore Empuls

Una intranet social para conectar a sus equipos distribuidos y mostrar su cultura organizativa única.

Fomentar una cultura de retroalimentación

Desarrolle un profundo conocimiento de los miembros de su equipo para mejorar el compromiso y cultivar una cultura que favorezca su crecimiento y éxito.

Comentarios

Cree una cultura de escucha mediante encuestas a los empleados para recabar sus opiniones de forma continua.

Medición

Mida cómo perciben los empleados la cultura del lugar de trabajo, los valores fundamentales y las relaciones.

Análisis

Adquirir conocimientos clave sobre dinámicas culturales, relaciones entre iguales y jerarquías.

Mejora

Actuar para resolver los problemas que afectan a la cultura, la moral de los empleados y la dinámica entre compañeros.

Encuestas y opiniones

Crear una cultura de pertenencia

Cultive el compromiso entre los diversos grupos demográficos de su plantilla, abarcando distintos orígenes culturales e intereses. Unifique a estas personas en un equipo cohesionado, alineándolas a la perfección con la misión, la visión y los valores de su organización.

Comunicación

Fomentar una cultura de transparencia y generar confianza mediante una comunicación abierta.

Conexión

Fomente una cultura de conexión con una intranet social y contenidos atractivos.

Colaboración

Impulsar una cultura de comunidad con grupos para conversaciones y colaboración orgánicas.

Alineación

Alinee a las personas con la cultura de su empresa compartiendo su visión y sus valores.

Explorar la Intranet Social

Promover una cultura del aprecio

Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.

Agradecimiento

Cree una cultura de gratitud mediante un agradecimiento oportuno y significativo.

Reconocimiento

Reconozca a las estrellas para reforzar una cultura de alto rendimiento.

Celebración

Cree una cultura de celebración de la vida de sus empleados en el trabajo y fuera de él.

Alineación de valores

Refuerce los valores fundamentales de su empresa aplaudiendo los comportamientos positivos.

Explorar el reconocimiento y las recompensas

Dar prioridad a la cultura del bienestar

Libere todo el potencial de su plantilla con Empuls', una plataforma de bienestar integral que ofrece a los empleados ventajas específicas para combatir el estrés, aumentar la energía e impulsar la productividad.

Descuentos y ofertas

Fomente el bienestar financiero mediante descuentos, ofertas y devoluciones en efectivo.

Salarios y préstamos anticipados

Ayude a los empleados a acceder fácilmente a dinero en efectivo para hacer frente a gastos imprevistos.

Beneficios del estilo de vida

Permita a los empleados alcanzar objetivos vitales importantes con prestaciones voluntarias.

Salud y bienestar

Fomente el bienestar físico y mental con importantes beneficios para la salud.

Explorar ventajas y beneficios

Escuchar

Fomentar una cultura de retroalimentación

Diseñe y ejecute promociones globales sin complicaciones, de principio a fin. Ya se trate de concursos de ventas, sorteos, regalos, ruletas o tarjetas rasca y gana, Xoxoday puede ayudar a impulsar las ventas y aumentar la notoriedad de la marca.

Comentarios

Cree una cultura de escucha mediante encuestas a los empleados para recabar sus opiniones de forma continua.

Medición

Mida cómo perciben los empleados la cultura del lugar de trabajo, los valores fundamentales y las relaciones.

Análisis

Adquirir conocimientos clave sobre dinámicas culturales, relaciones entre iguales y jerarquías.

Mejora

Actuar para resolver los problemas que afectan a la cultura, la moral de los empleados y la dinámica entre compañeros.

Encuestas y opiniones

Conexión

Crear una cultura de pertenencia

Comunicación

Fomentar una cultura de transparencia y generar confianza mediante una comunicación abierta.

Conexión

Fomente una cultura de conexión con una intranet social y contenidos atractivos.

Colaboración

Impulsar una cultura de comunidad con grupos para conversaciones y colaboración orgánicas.

Alineación

Alinee a las personas con la cultura de su empresa compartiendo su visión y sus valores.

Explorar la Intranet Social

Motivación

Promover una cultura del aprecio

Agradecimiento

Cree una cultura de gratitud mediante un agradecimiento oportuno y significativo.

Reconocimiento

Reconozca a las estrellas para reforzar una cultura de alto rendimiento.

Celebración

Cree una cultura de celebración de la vida de sus empleados en el trabajo y fuera de él.

Alineación de valores

Refuerce los valores fundamentales de su empresa aplaudiendo los comportamientos positivos.

Explorar el reconocimiento y las recompensas

Bienestar

Dar prioridad a la cultura del bienestar

Descuentos y ofertas

Fomente el bienestar financiero mediante descuentos, ofertas y devoluciones en efectivo.

Salarios y préstamos anticipados

Ayude a los empleados a acceder fácilmente a dinero en efectivo para hacer frente a gastos imprevistos.

Beneficios del estilo de vida

Permita a los empleados alcanzar objetivos vitales importantes con prestaciones voluntarias.

Salud y bienestar

Fomente el bienestar físico y mental con importantes beneficios para la salud.

Explorar ventajas y beneficios

Historia de éxito

Permitir que las personas se aprecien mutuamente en el flujo de trabajo.

Descubra cómo Quixy aprovechó Empuls para crear un lugar de trabajo que fomenta una cultura de feedback y agradecimiento para mejorar la experiencia de los empleados.

Leer la historia completa

Recurso destacado

Guía para construir su "jardín" cultural

La cultura de empresa es un área que ha recibido más atención a lo largo de los años, ya que las empresas están viendo la diferencia que puede marcar. En esta guía, te explicamos cómo definir claramente la cultura e integrarla eficazmente en todas las actividades de la organización.

Descargar Ebook gratuito

Integraciones

Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos y sus herramientas de inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

UKG

Mantenga actualizados los datos de los empleados y automatice las celebraciones de hitos con esta integración.

Más información

SAP SuccessFactors

Automatice la inclusión de los empleados en las iniciativas de compromiso y no se pierda nunca ninguna celebración de hitos.

Más información

Espacio de trabajo de Google SSO

Involucre a todos los empleados en sus iniciativas de compromiso con un acceso seguro y único a Empuls.

Más información

Azure AD

Proporcione a los empleados un acceso seguro a Empuls con inicio de sesión único y autenticación multifactor.

Más información

BambooHR

Sincronice sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para involucrar a cada empleado cada día en Empuls.

Más información

Freshteam

Mantenga actualizados los datos de los empleados en Empuls para implicar a toda su plantilla en los programas de compromiso.

Más información

Keka

Esta integración garantiza que los datos de los empleados en Empuls estén actualizados para un compromiso continuo.

Más información

Plataforma de compromiso y reconocimiento líder del sector

Ciclo Hype para la tecnología de RRHH, 2023
Ciclo Hype para el trabajo híbrido, 2023
Guía de mercado de Voice of the Employee Solutions™ 2023
Perspectiva de la innovación: Las tecnologías digitales impulsan los resultados de la DEI en 2023

Panorama del reconocimiento de los empleados de Forrester, primer trimestre de 2023