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Su personal es su mayor ventaja competitiva. Empuls AWS, con tecnología de AWS e IA, tiene todas las herramientas que necesitas para celebrar de forma significativa el trabajo de tu gente y crear una cultura única.
Vaya más allá del reconocimiento tradicional con Empuls. Celebre cada victoria con un reconocimiento oportuno, inclusivo e impactante asistido por IA y vea un impulso cuantificable en el compromiso y la retención de los empleados.
Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.
Mida el compromiso con encuestas. Em resume las opiniones de los empleados para ofrecerle una visión general del sentimiento de su personal. Actúe con rapidez utilizando las opiniones de los empleados, los análisis detallados de las personas y las recomendaciones para solucionar los problemas antes de que afecten a su cultura.
Genere confianza con una comunicación coherente y transparente y mantenga un lugar de trabajo digital respetuoso con Em. Muestra la cultura única de tu empresa con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Reconocimiento y recompensas
Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.
Ventajas y beneficios
Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.
Encuestas y comentarios
Mida el compromiso de los empleados y actúe para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejore la experiencia de los empleados mediante sus comentarios y análisis detallados.
Conexión y comunidad
Genere confianza con una comunicación coherente y transparente. Muestra la cultura única de tu empresa con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Apóyese en Em para cerrar las brechas de compromiso y poder centrarse en su estrategia de personal. Em interactúa con sus empleados, gestores de personal y equipos de RR.HH., utilizando sugerencias y avisos inteligentes para impulsar la participación y la implicación. Diga adiós a las tareas redundantes y hola a la automatización.
Ayuda a impulsar el compromiso multidimensional de los empleados y a mejorar su experiencia desde una única plataforma.
Elimina la necesidad de invertir en varias soluciones, da visibilidad a las iniciativas de las personas, es rentable y ofrece un mayor rendimiento de la inversión.
Ayuda a conectar, motivar y recabar opiniones de los equipos al tiempo que aprovecha los datos para trabajar en áreas de mejora.
Ayuda a alinearse con la cultura, la misión y la visión de la empresa, y refuerza las conexiones en el lugar de trabajo a través del aprecio.
Recurso destacado
Encuentre formas creativas de implicar a los empleados durante todo el año y saque más partido de Empuls utilizando nuestros calendarios de compromiso.
Instálate en 60 minutos y obtén todo el apoyo, la formación y los recursos que necesitas para tener éxito.
Pila completa de compromiso para equipos de todos los tamaños, sin importar dónde trabaje su gente.
Utiliza información de gran alcance para tomar acciones basadas en datos para mejorar tus iniciativas de compromiso.
Ofrezca una experiencia divertida, sincera y sin fricciones con una interfaz moderna.
Clientes de Empuls en todo el mundo
Los líderes confían en las personas Empuls
Reducción del esfuerzo administrativo y de RRHH
Los empleados utilizan Empuls
Ciclo Hype para la tecnología de RRHH, 2023
Ciclo Hype para el trabajo híbrido, 2023
Guía de mercado de Voice of the Employee Solutions™ 2023
Perspectiva de la innovación: Las tecnologías digitales impulsan los resultados de la DEI en 2023
Panorama del reconocimiento de los empleados de Forrester, primer trimestre de 2023
Evaluación de la Matriz PEAK® de Soluciones R&R del Grupo Everest 2023
Una estrategia holística de compromiso de los empleados es una intersección de estas seis dimensiones:
Empuls se basa en cuatro pilares del compromiso de los empleados: comunicación, alineación, capacitación y motivación. Empuls Sus funciones -intranet social, encuestas sobre el compromiso y el ciclo de vida, reconocimiento basado en valores y objetivos, y recompensas atractivas- permiten adoptar un enfoque multidimensional para resolver el problema de la falta de compromiso. Empuls elimina las molestias de invertir y gestionar múltiples soluciones para impulsar iniciativas de personal que reducen drásticamente la complejidad y los costes, y mejoran el retorno de la inversión.
Empuls está diseñado según el ciclo Deming, un enfoque iterativo que permite la mejora continua, y consta de 4 pasos:
Employee Net Promoter Score (eNPS) es un sistema para medir la satisfacción y lealtad de los empleados. Es un descendiente del Net Promoter Score o NPS de clientes introducido por Frederick Reichheld en 2003 para medir la satisfacción y fidelidad de los clientes.
EmpulsLa encuesta de compromiso proporciona el eNPS de su organización, que muestra una puntuación acumulada, un desglose de los promotores, pasivos y detractores, y su distribución y tendencias en periodos de tiempo y departamentos.
Yendo un paso más allá, evalúa el rendimiento en cuatro dimensiones de compromiso y quince subdimensiones para mostrar los principales impulsores de la satisfacción/compromiso de los empleados, junto con recomendaciones prácticas para las áreas de mejora.
Para empezar, las recompensas de Empuls se seleccionan con el único propósito de satisfacer a los empleados. Al ofrecer una amplia gama de opciones a través de más de 20 categorías de recompensas y más de 21.000 opciones de recompensas en más de 75 países, puede impulsar el compromiso real y crear experiencias de recompensas memorables para sus empleados.
Em, nuestro robot de inteligencia artificial, anima a los empleados a realizar acciones proactivas, como dar la bienvenida a nuevos empleados, enviar felicitaciones de cumpleaños, felicitar a los compañeros que reciben premios, canjear puntos de recompensa, utilizar el presupuesto de recompensas para valorar a los demás, completar encuestas a tiempo, etc. Además, Empuls permite asignar puntuaciones de compromiso a cada acción realizada por los empleados en la plataforma y crear una competencia sana mostrando la puntuación acumulada y la clasificación de cada empleado en una tabla de clasificación.
Hay dos maneras de empezar a utilizar Empuls:
Empuls se adhiere a los más altos estándares de seguridad de datos. Empuls cuenta con la certificación ISO 27001:2013, se adhiere a los requisitos de cumplimiento SOC 2 y cumple con GDPR CPRA.
Para más información, visite: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security
Queremos conocer su cultura y mostrarle cómo Empuls puede ayudarle a fomentar la conexión, la retroalimentación, la motivación y el bienestar en su empresa.