Mejorar el compromiso de los empleados en cada etapa de crecimiento
Empuls se adapta a las necesidades únicas de su empresa y a su trayectoria de crecimiento. Desde ágiles startups hasta empresas consolidadas, Empuls puede adaptarse a sus necesidades, fomentando una cultura de colaboración y éxito que haga avanzar a su organización.
Empresas
Retos en las empresas
Ausencia de apoyo de los empleados
Garantizar el apoyo integral a los empleados, desde la incorporación hasta el crecimiento profesional continuo, puede pasarse por alto en los equipos más grandes, lo que provoca lagunas en el compromiso y una menor satisfacción.
Obstáculos de seguridad y cumplimiento
Equilibrar unas medidas de seguridad sólidas con la privacidad de los empleados y los requisitos de cumplimiento influye en la adopción de soluciones digitales para el compromiso de los empleados.
Múltiples herramientas de RRHH
La multiplicidad de herramientas de RR.HH. puede generar complejidad tecnológica y mayores costes debido a los silos de datos, lo que dificulta la identificación y mejora de las carencias en las estrategias actuales de compromiso de los empleados.
Mejore el compromiso de los empleados de la empresa con Empuls
"Empuls te ofrece algo más que una herramienta tecnológica de RRHH "
Lanzamos nuestra plataforma "I Rewards" a través de Empuls , un proyecto fundamental para ITC Infotech. Las ideas y la orientación del equipo garantizaron la creación de una herramienta de recompensa y reconocimiento significativa que resonara en nuestra plantilla. En general, Empuls te ofrece algo más que una herramienta tecnológica de RRHH: su equipo es una parte proactiva de toda la iniciativa.
ITC Infotech
Potencie su estrategia de compromiso de los empleados con Empuls' funciones personalizadas para empresas
Flexibilidad global
Configure la plataforma en el idioma y la divisa de su elección, con la flexibilidad de despliegues multirregionales utilizando nuestra infraestructura global en la nube.
Conformidad
La plataforma cumple todas las normas mundiales, incluidas WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR.
SDK y API
El SDK y las API de la plataforma permiten integrar la solución en cualquier producto existente.
Marca blanca y personalización
Cree funciones personalizadas adaptadas a sus necesidades y requisitos específicos, además de un front-end de marca blanca.
Gestor de cuentas dedicado
Desde la incorporación hasta la implantación, reciba orientación de un gestor de cuentas especializado que comprenda las necesidades y los objetivos de su organización.
Asistencia al usuario final 24 horas al día, 7 días a la semana
Obtenga asistencia las 24 horas del día para los usuarios finales a fin de garantizar un funcionamiento sin problemas y resolver cualquier problema con prontitud.
Pequeñas y medianas empresas
Retos en las pequeñas y medianas empresas
Recursos limitados
Las PYME operan con estructuras organizativas reducidas y recursos financieros y humanos limitados, lo que dificulta abordar eficazmente las necesidades de compromiso de los empleados.
Falta de programas R&R
No se da prioridad a los programas de recompensa y reconocimiento, lo que a menudo hace que los empleados se sientan poco apreciados, desconectados y desmotivados.
No hay encuestas formales
Los limitados procesos formales de retroalimentación dificultan la identificación de áreas de mejora y el tratamiento de las preocupaciones de los empleados, lo que repercute en la retención de los empleados de mayor rendimiento.
Mejore el compromiso de los empleados de las PYME con Empuls
"Realmente un valor añadido a las iniciativas de recompensa a los empleados"
Reflexionando sobre nuestro viaje con Empuls, el apoyo y la orientación de Empuls, desde el principio, han sido inestimables. Contar con el equipo de Empuls en cada paso de este viaje ha marcado la diferencia. Empuls ha sido un verdadero valor añadido para las iniciativas de recompensa a los empleados de Thryve.
Thryve Digital Health
Potencie su estrategia de compromiso de los empleados con Empuls
Precios flexibles
Elija soluciones que satisfagan sus necesidades específicas y opte por planes de pago flexibles en consecuencia. El coste de poner en marcha sus iniciativas de compromiso de los empleados es inferior a sus gastos de café.
Inicio rápido
Instálelo en 60 minutos, ya sea por su cuenta o por teléfono con nuestros expertos, y obtenga todo el apoyo, la formación y los recursos que necesita para tener éxito.
Recompensas globales
Evite las molestias de los múltiples proveedores con una tienda de recompensas global que ofrece opciones ilimitadas entre marcas internacionales y locales.
Integraciones sin fisuras
Integre Empuls con su HRMS y herramientas de colaboración existentes sin interrumpir los flujos de trabajo existentes.
SDK y API
El SDK y las API de la plataforma permiten integrar la solución en cualquier producto existente.
Personalización
La plataforma puede personalizarse con marcas, logotipos, colores, zonas horarias, divisas e idiomas.
