Integración de Empuls y OrangeHRM para la sincronización automática de datos

Integre Empuls con OrangeHRM para asegurarse de que todos los empleados de su sistema de registro forman parte de sus iniciativas de personal, desde el reconocimiento y las recompensas hasta las ventajas y beneficios, la comunicación, la escucha y el feedback.

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Empuls Vs Orange HRM

Empuls y Orange HRM se complementan a la perfección

Ambos son componentes críticos de su ecosistema de tecnología de RRHH que le ayudan a ejecutar su estrategia de experiencia del empleado.

Empuls

Plataforma integral para la gestión de iniciativas de participación

Ofrece datos dinámicos sobre cultura, experiencia y compromiso

Funciones de reconocimiento, recompensas, ventajas y beneficios, encuestas, intranet social y grupos comunitarios.

HRM naranja

Sistema central de registro de información financiera y operativa

Alberga datos estáticos sobre empleados, nóminas e infraestructura fundacional

Capacidades de gestión de nóminas, asistencia, contratación, arquitectura de puestos y desarrollo del talento.

Beneficios y rentabilidad

Optimice la rentabilidad de su HRTech

Saque el máximo partido de sus inversiones en Orange HRM y Empuls , porque juntos son poderosos.

Cómo funciona

Métodos de integración personalizados

Utilice el enfoque API o SFTP para integrar Empuls con su HRMS

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Las pequeñas y medianas empresas pueden empezar a integrar Empuls con Orange HRM de forma rápida y sencilla.

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de Orange HRM a Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Más información

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

Hable con un experto

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Bricolaje para pequeñas y medianas empresas

Las pequeñas y medianas empresas pueden empezar a integrar Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos de forma rápida y sencilla.

La integración le permite extraer múltiples puntos de datos de su HRMS en Empuls, como Nombre, ID de correo electrónico, ID de empleado, Fecha de incorporación, Fecha de salida, Fecha de nacimiento, Número de contacto, Designación, Ubicación, Responsable de informes, Departamento, Jefe de departamento, Unidad de negocio, Estado del empleado, Grado, Centro de coste, etc.

Más información

Integración personalizada para empresas

Integración personalizada para empresas

Las empresas con equipos más grandes, repartidos en varias ubicaciones y con procesos y datos complejos, pueden necesitar un enfoque de integración personalizado.

Nuestros expertos estarán encantados de conectar y trabajar estrechamente con sus equipos de RRHH y TI para comprender sus requisitos y establecer la integración, que puede tardar hasta un máximo de 7 días laborables.

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de sus necesidades específicas.

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Socios de HRMS

Ecosistema de integraciones HRMS en constante expansión

Añadimos continuamente nuevas integraciones porque creemos que es fundamental integrar sus programas de compromiso, reconocimiento y bienestar en el flujo de trabajo a través de sus herramientas de trabajo favoritas. También es la mejor forma de aumentar el valor de tus inversiones en tecnología.