Empuls peut s'intégrer à tous les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) afin de synchroniser les données des employés et d'offrir aux utilisateurs une expérience d'accueil en douceur. Pour consulter la liste de toutes les intégrations SGRH, veuillez visiter notre page d'intégrations.

L'intégration de Empuls avec HRMS vous permet de synchroniser de manière transparente les données des employés, ce qui facilite l'automatisation des processus, améliore l'engagement des employés et simplifie l'administration des programmes et initiatives RH.

La synchronisation automatique des données des employés entre les plateformes Empuls et HRMS garantit que tous les membres de votre personnel ont accès à Empuls, ce qui leur permet de rester au courant de tout ce qui se passe dans l'entreprise via le fil d'actualité.

Empuls s'intègre au SIRH en établissant un échange de données bidirectionnel entre les deux systèmes. Cette intégration permet la synchronisation automatique des données relatives aux employés, y compris les profils, les rôles, les départements et les structures organisationnelles, garantissant ainsi la cohérence et l'exactitude entre les plateformes.

L'intégration offre une gamme de fonctionnalités pour améliorer l'engagement des employés, y compris la reconnaissance et les récompenses automatisées, des expériences personnalisées pour les employés, l'accès au feedback et aux enquêtes en temps réel, le suivi et l'analyse des performances, ainsi qu'un accès transparent aux ressources et politiques RH.

La plateforme Empuls adhère à toutes les normes mondiales de sécurité et de confidentialité des données, y compris WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA et GDPR. Elle donne la priorité à la confidentialité des utilisateurs par le biais de VAPT, de revues de code, de BCP, de pare-feu, d'IDS, de journalisation, de surveillance, de MFA, de cryptage des données et d'audits de code. Pour plus de détails, veuillez consulter notre politique de sécurité de l'information.

L'intégration permet aux équipes RH d'automatiser les récompenses importantes telles que les anniversaires, les anniversaires de travail, les récompenses de service, les adieux et les récompenses de retraite.

Non, il n'y a pas de coûts supplémentaires liés à l'intégration de Empuls avec votre plateforme HRMS.