Le calendrier 2025 de l'engagement des salariés est en ligne.

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Améliorez les capacités de votre solution en l'intégrant à Empuls

Offrez plus de valeur à vos clients avec une solution innovante et complète en intégrant de manière transparente votre technologie à Empuls.

Étendez les capacités, la portée et l'utilisation de votre application.
Mettez en place des intégrations rapidement grâce à nos API faciles à utiliser.

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Tirer parti d'Empuls pour atteindre une nouvelle croissance

Recommandez et vendez Empuls à vos clients et ouvrez de nouveaux canaux de croissance pour votre entreprise.

Collaborer avec notre équipe sur des initiatives de marketing afin d'augmenter la portée et les ventes.
Élargissez votre offre en l'associant à nos produits.

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Tirez parti de votre expertise pour conseiller certaines des plus grandes marques

Rejoignez notre écosystème de consultants très expérimentés pour fournir des conseils d'experts sur la résolution de défis commerciaux pour certaines des plus grandes entreprises.

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Travaillez avec la principale plateforme offrant des solutions de reconnaissance et de récompense, d'enquêtes et d'engagement, d'avantages sociaux et d'intranet social.

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Pourquoi vous devriez vous associer à nous ?

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Nouveaux canaux et marchés

Ouvrez la voie à de nouveaux canaux de revenus sur de nouveaux marchés et dans de nouvelles industries. Exploiter la possibilité de découvrir et d'être découvert par un public plus large.

Une valeur ajoutée pour les clients

Faites plaisir à vos clients en associant Empuls à vos offres existantes pour proposer une solution plus holistique et plus complète.

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S'adresser à un marché plus vaste en collaborant avec Empuls pour mener des initiatives efficaces en matière de ventes, de marketing, de produits et de réussite des clients.

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Commencez

1. Le statut de partenaire est-il payant ?

L'adhésion à notre programme de partenariat est gratuite

2. Combien de temps faut-il pour être intégré en tant que partenaire ?

L'intégration d'un partenaire prend généralement entre 2 et 4 semaines. Cependant, cela dépend du type de partenaire que vous souhaitez devenir avec Empuls.

3. Existe-t-il des restrictions quant au pays ou à la région d'origine du partenaire ?

Nous sommes ouverts à la recherche de partenariats dans toutes les régions. Il n'y a actuellement aucune restriction ou limitation.

4. Quels sont les critères pour devenir partenaire d'Empuls?

Les critères dépendent uniquement de votre expertise principale. Vous pouvez devenir un partenaire de référence - recommander des prospects à Empuls ou un partenaire d'intégration - s'intégrer à notre produit pour un meilleur GTM, et ainsi de suite. Remplissez le formulaire pour parler à un membre de notre équipe de partenaires.

5. En tant que partenaire d'orientation, comment pouvons-nous être sûrs que nos pistes sont protégées et suivies ?

Tous les quinze jours, nous envoyons par e-mail à tous nos partenaires une mise à jour régulière de l'état des pistes, et tous les partenaires commerciaux peuvent vérifier leurs pistes sur leurs tableaux de bord PRM respectifs.

6. Les partenaires bénéficient-ils également d'une aide en matière de marketing et de stratégie de marque ?

Oui, nous apportons également notre aide dans le cadre d'initiatives de marketing conjoint, de co-branding et de génération de demande. Pour plus de détails, veuillez contacter votre responsable de partenariat.

Plateforme d'engagement et de reconnaissance à la pointe de l'industrie

Hype Cycle pour les technologies RH, 2023
Hype Cycle pour le travail hybride, 2023
Guide du marché des solutions de voix du salarié™ 2023
Regard sur l'innovation : Les technologies numériques à l'origine des résultats de l'IED 2023

Paysage Forrester de la reconnaissance des employés, 1er trimestre 2023

Everest Group R&R Solutions Évaluation PEAK Matrix® 2023

Badge du meilleur vendeur du Shortlister

Des entreprises du monde entier lui font confiance

Lire les témoignages des clients

"Nous avons vraiment amélioré notre programme de reconnaissance des employés.

Le succès de notre premier cycle d'étoiles du trimestre sur Empuls a été rendu possible par les contributions proactives de votre équipe à la préparation du système. Votre soutien a véritablement élevé notre programme de reconnaissance des employés. Merci de faire de Empuls un atout inestimable pour nous.

Sumana Ananth

Responsable de l'analyse des personnes

"Un processus de lancement exceptionnellement fluide

Empuls est désormais en ligne sous le nom d'Angelverse. Le lancement s'est déroulé de manière exceptionnellement harmonieuse. Nous sommes ravis d'avoir découvert Empuls. Anticipant la poursuite du succès, nous vous remercions d'avoir fait d'Angelverse une réalité !

Ashveen Kaur

Responsable de l'analyse des personnes

"Un changement de cap dans la promotion d'une culture de travail positive".

Empuls n'a pas seulement fourni une excellente plateforme pour récompenser les employés, mais s'est également avéré être un changement de jeu dans la promotion d'une culture de travail positive. Les caractéristiques innovantes du produit ont contribué de manière significative à l'amélioration de nos initiatives en matière d'engagement et de reconnaissance des employés.

Saloni Rakyan

Responsable de l'expérience des employés

"Une véritable valeur ajoutée pour les initiatives de récompense des employés.

En réfléchissant à notre parcours avec Empuls, le soutien et les conseils de l'équipe Empuls, depuis le début, ont été inestimables. La présence de l'équipe de Empuls à chaque étape de ce voyage a fait toute la différence. Empuls a vraiment apporté une valeur ajoutée aux initiatives de récompense des employés de Thryve !

Leena Pujari

Directeur associé - Personnes

"Merveilleux outil pour apprécier et renforcer les liens au sein d'une équipe.

Le portail Empuls s'est avéré être un outil formidable pour apprécier et renforcer les liens d'équipe dans notre organisation, en particulier dans le modèle de travail hybride. La facilité d'appréciation entre pairs et entre managers a rendu la reconnaissance remarquablement pratique. Empuls est devenu une partie intégrante de notre programme R&R.

Bindhu John

Chief Happiness Officer et bureau du fondateur

"Une expérience captivante

Chez Techwave, Empuls s'est avéré être plus qu'une simple plateforme, c'est une expérience engageante. La transition d'un processus manuel à un programme automatisé avec Empuls s'est faite beaucoup plus facilement que pour la plupart des sociétés de services bien connues. Dans l'ensemble, c'est une note de 5 étoiles pour Techwave !

Angela Paulmony

Ressources humaines

"Empuls vous offre bien plus qu'un simple outil technologique pour les ressources humaines.

Nous avons lancé notre plateforme "I Rewards" via Empuls - un projet essentiel pour ITC Infotech. Les idées et les conseils de l'équipe ont permis de mettre en place un outil de récompense et de reconnaissance significatif qui trouve un écho auprès de notre personnel. Dans l'ensemble, Empuls vous offre plus qu'un simple outil technologique de RH - son équipe est un élément proactif de l'ensemble de l'initiative.

Neeraj CM

Business HR - ADM

"Bravo pour la remarquable capacité d'adaptation de l'équipe.

Les capacités de la plateforme correspondaient exactement à ce dont nous avions besoin pour stimuler les récompenses et l'engagement de nos employés. De plus, elle pouvait être personnalisée en fonction de nos demandes, ce qui était un grand soulagement ! Bravo à l'équipe pour sa remarquable capacité d'adaptation, ses temps de réponse rapides et l'attention méticuleuse qu'elle a portée à nos demandes.

Akhila Kumar

Cadre supérieur des ressources humaines

"Il est si facile de lancer des enquêtes et d'obtenir un retour d'information de la part de nos employés.

Le soutien indéfectible de Rishab, sa réactivité et sa volonté d'aller toujours plus loin ont fait de notre collaboration avec Empuls un véritable plaisir. Le lancement de Empuls a facilité le lancement d'enquêtes et l'obtention d'un retour d'information de la part de nos employés. Je ne peux que le recommander.

Arya Pillai

Ressources humaines des entreprises

"Empuls L'interface utilisateur est étonnante et conviviale.

L'interface Empuls est étonnante et conviviale, et l'équipe a été d'une aide précieuse pour lancer et personnaliser l'ensemble du processus pour TaskUs. De la recherche aux rapports, tout est Empuls.

Apurv Khatri

Défenseur de l'intérêt général

"Empuls a une base solide avec toutes les fonctionnalités"

J'ai apprécié la disponibilité de contacts utiles, de guides et d'une assistance en temps réel de la part de l'équipe Empuls . Dans l'ensemble, Empuls constitue une base solide avec toutes les fonctionnalités et les ressources dont vous aurez besoin pour lancer l'engagement des employés dans votre entreprise.

Danamaisie Carmona

Directeur des opérations

"Les conseils prodigués à chaque étape du processus ont été d'une valeur inestimable.

Nous avons intégré Empuls pour numériser notre programme de récompense et de reconnaissance. Les conseils de l'équipe à chaque étape du processus ont été inestimables et ont assuré une transition transparente et productive pour nous, chez ACKO. La transition vers Empuls est récente, mais nous avons déjà reçu d'excellents commentaires et nos attentes sont élevées !

Anish Choudhary

Gestionnaire - Culture et communication

"Empuls pour créer une bonne expérience utilisateur pour nos soignants"

Nous avons apprécié de collaborer et d'identifier les meilleures solutions possibles en utilisant Empuls pour créer une bonne expérience utilisateur pour nos soignants. Je me réjouis de notre partenariat alors que nous travaillons à la mise en place d'autres fonctionnalités qui améliorent l'expérience de l'utilisateur.

Aparna Madireddi

Responsable de l'expérience des employés

"Impact positif notable sur le moral, la motivation et la culture".

L'important pour nous était d'écouter nos employés, de renforcer les relations, de créer une culture de la reconnaissance et d'optimiser l'espace d'engagement des employés afin de retenir nos meilleurs talents locaux. Avec Empuls, l'impact positif sur le moral, la motivation, l'engagement et la culture est perceptible.

Georges Chalouhi

Directeur exécutif