Plateforme de remises exclusives pour maximiser les économies des employés
Faites découvrir à vos employés des économies globales qui permettent à chacun d'entre eux de faire fructifier son portefeuille, qu'il s'agisse de la génération X expérimentée ou de la génération Z férue de technologie.
Pourquoi Empuls?
Boostez votre marque employeur et votre PVE
Bien-être financier
Un programme de réduction allège le stress financier des employés en leur permettant d'épargner et en prolongeant leur salaire comme s'il s'agissait d'une augmentation.
Engagement des employés
Le large éventail de réductions s'adresse à votre main-d'œuvre multigénérationnelle, ce qui favorise l'engagement de tous.
Mise en œuvre rapide
Lancement rapide de votre programme de remises, d'offres et de cashbacks en moins de 60 minutes.
Attirer les talents
Un ensemble d'avantages assortis de réductions fait de votre entreprise un employeur de choix, qui attire les meilleurs talents.
Explorer Empuls
Avantages et réductions pour les employés, sélectionnés dans le monde entier
Nous avons négocié pour vos employés des remises, des offres, des transactions et des remises en espèces uniques et exclusives, que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Rapports et analyses
Suivre l'adoption et mesurer le succès de votre programme
Empuls apporte une valeur étonnante aux réductions accordées aux employés. Obtenez des informations sur l'adoption du programme, les tendances d'utilisation des remises et les économies totales, et mesurez le retour sur investissement précis de votre programme grâce à des rapports en temps réel sur Empuls.
Des économies de plus de 7 000 $ et un retour sur investissement multiplié par 10
Voyez combien vous pouvez économiser avec Empuls
Un ménage américain type gagnant 90 000 dollars peut économiser plus de 7 000 dollars grâce aux réductions offertes par le site Empuls . Cela équivaut à une augmentation de 7,8 % ! Votre potentiel d'épargne n'est pas limité - votre revenu, votre style de vie et vos choix peuvent vous permettre d'économiser encore plus. Découvrez combien vos employés pourraient économiser et mesurez le retour sur investissement pour votre organisation grâce à notre calculateur.
Catégories couvertes
Il y en a pour tous les goûts !
Où qu'ils se trouvent, vos employés peuvent réaliser des économies sur les marques qu'ils achètent déjà tous les jours. Nous avons veillé à ce que Empuls' Perks Store réponde aux besoins de chaque employé.
Ressources en vedette
Avantages pour les employés avec Empuls
Les entreprises excellent dans la "guerre des talents" d'aujourd'hui en se surpassant les unes les autres et en donnant à leurs employés ce qu'ils veulent. Découvrez comment un programme de réductions pour les employés peut transformer vos équipes en une main-d'œuvre heureuse et engagée.
Avantages
Empuls répond aux besoins de chacun sur le lieu de travail
Employés
Faites profiter votre famille et vos amis de vos économies en les invitant sur Empuls.
Facilité de paiement grâce aux points de récompense, à UPI, aux cartes de crédit et aux cartes de débit.
Maximisez vos économies en effectuant des transactions avec des cartes de crédit pour gagner des points et des remises en espèces.
Ressources humaines
Éliminez les difficultés liées à la négociation avec plusieurs fournisseurs.
Bénéficiez d'un catalogue en constante évolution avec de nouvelles offres ajoutées chaque jour.
Accédez aux réductions en déplacement grâce à notre application mobile (iOS & Android).
Dirigeants d'entreprise
Se démarquer en tant qu'employeur de choix en offrant un ensemble d'avantages lucratifs.
Accéder à des rapports détaillés pour suivre l'adoption, les économies, le retour sur investissement et le succès du programme.
Plus de raisons de choisir Empuls
Au-delà des remises, les équipes RH utilisent Empuls pour offrir des avantages et des bénéfices complets, y compris des avantages sociaux avec des comptes de dépenses de style de vie, des avantages flexibles non imposables et des avances sur salaire.
Augmentez le revenu de vos employés grâce à des avantages flexibles non imposables.
Des avantages liés à un mode de vie flexible que les employés peuvent choisir en fonction de leurs besoins.
Accès aux salaires à la demande, au moment où les employés en ont le plus besoin.
