Solution de cadeaux aux employés pour célébrer les jours spéciaux
Optimisez votre stratégie de cadeaux pour les employés avec Empuls' gifting solution. Automatisez et adaptez facilement vos campagnes de cadeaux à chaque occasion, qu'il s'agisse d'un événement marquant ou d'un moment festif.
Des célébrations qui résonnent avec vos équipes
De l'accueil à la sortie
Embarquez les nouveaux employés avec des cadeaux de bienvenue. Dites au revoir aux employés qui partent en leur offrant des cadeaux d'adieu.
Événements de la vie
Marquez les étapes de la vie, comme les mariages et les fêtes de naissance, avec des paniers-cadeaux bien pensés.
Fêtes et jours fériés
Faites entrer l'esprit de fête avec des vœux de vacances et des coffrets cadeaux qui amplifient les célébrations.
Réalisations personnelles
Applaudir les réalisations personnelles, comme les conférences TED ou les courses de 10 km, en leur offrant des cadeaux de leur choix.
Jalons personnels
Célébrez les anniversaires de vos employés en leur offrant des cadeaux de qualité.
Jalons professionnels
Encouragez les employés qui atteignent des objectifs professionnels, comme les certifications et les promotions, en leur offrant des cadeaux surprises.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Le don est rapide et facile avec Empuls
Offrez à vos employés la possibilité de choisir
Explorez le marché dynamique des récompenses Empuls, qui propose des cadeaux tangibles d'Amazon, des articles personnalisés en interne, un catalogue mondial de cartes-cadeaux, des articles de marque, des récompenses expérientielles et des options personnalisées.
Empuls fonctionne avec vos outils de travail quotidiens
FAQs
Une plateforme de cadeaux pour les employés est conçue pour simplifier le processus de remise de cadeaux aux employés en guise de remerciement, ou pour célébrer des étapes personnelles et professionnelles, des journées spéciales et des occasions festives. Les entreprises disposent d'une plateforme centralisée pour lancer et automatiser des programmes de cadeaux, choisir parmi une large gamme d'options de cadeaux et les distribuer aux employés.
Une plateforme de cadeaux pour les employés permet aux employeurs de constituer un catalogue de cadeaux ou de cartes-cadeaux provenant de divers détaillants ou vendeurs. Les employés peuvent ensuite sélectionner le cadeau de leur choix et le recevoir sous forme numérique ou physique.
Lors de l'évaluation d'une plateforme de cadeaux pour les employés, prenez en compte des caractéristiques telles qu'un catalogue de cadeaux diversifié et personnalisable, des options de commande et de livraison transparentes, des outils de gestion de budget, des options de personnalisation et l'intégration avec le logiciel RH pour des flux de travail rationalisés.
Les plateformes de cadeaux aux salariés peuvent souvent être intégrées à d'autres logiciels RH, tels que des outils de collaboration entre salariés, des systèmes de gestion de l'apprentissage et des performances, des intranets, des SSO ou des SIRH (systèmes d'information sur les ressources humaines). Ces intégrations permettent de garantir une expérience transparente tant pour les administrateurs que pour les employés.
Les plateformes de cadeaux pour les employés peuvent convenir aux entreprises de toutes tailles, des petites start-ups aux grandes entreprises. L'évolutivité et la flexibilité de ces plateformes permettent aux organisations d'adapter leurs programmes de dons aux besoins et aux préférences uniques de leur personnel.
Oui, les employeurs peuvent suivre l'efficacité de leur programme de cadeaux pour les employés sur Empuls en accédant à des fonctions d'analyse et de reporting. Ces informations peuvent inclure des données sur les taux d'échange des cadeaux, les niveaux de satisfaction des employés, les mesures d'engagement et les calculs de retour sur investissement (ROI).
Lorsqu'elles utilisent une plateforme de cadeaux pour employés, les organisations doivent donner la priorité à la confidentialité et à la sécurité des données. Assurez-vous que la plateforme est conforme aux réglementations pertinentes, telles que le GDPR (General Data Protection Regulation) ou le CCPA (California Consumer Privacy Act), et qu'elle met en œuvre des mesures de sécurité globales pour protéger les informations sensibles des employés. En outre, communiquez de manière transparente avec les employés sur l'utilisation des données et les pratiques de confidentialité afin de répondre à toute préoccupation.
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