Le calendrier 2025 de l'engagement des salariés est en ligne.

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Améliorer les performances des employés grâce à un environnement de travail positif

Faites de la culture votre avantage concurrentiel en tirant parti d'une plateforme qui vous permet de communiquer votre PVE et d'améliorer la performance de vos employés.

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Impact de la Empuls

Mettre en place un programme de reconnaissance des employés axé sur les résultats* avec Empuls

67%

Amélioration de la note globale eNPS

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des scores plus élevés de satisfaction des clients

*Ces résultats sont basés sur les rapports des clients Empuls .

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Un intranet social pour connecter vos équipes distribuées et mettre en valeur votre culture organisationnelle unique

Favoriser une culture du retour d'information

Comprendre en profondeur les membres de votre équipe afin de renforcer leur engagement et de cultiver une culture propice à leur développement et à leur réussite.

Commentaires

Créer une culture de l'écoute en utilisant des enquêtes auprès des employés pour obtenir un retour d'information continu.

Mesure

Évaluer la façon dont les employés perçoivent la culture du lieu de travail, les valeurs fondamentales et les relations.

Analyse

Obtenir des informations clés sur les dynamiques culturelles, les relations entre pairs et les hiérarchies.

Amélioration

Agir pour résoudre les problèmes ayant un impact sur la culture, le moral des employés et la dynamique des pairs.

Explorer les enquêtes et le retour d'information

Créer une culture d'appartenance

Cultiver l'engagement au sein de votre personnel de diverses origines démographiques, culturelles et d'intérêts variés. Réunissez ces personnes au sein d'une équipe cohérente, en les alignant parfaitement sur la mission, la vision et les valeurs de votre organisation.

Communication

Promouvoir une culture de la transparence et instaurer la confiance par une communication ouverte.

Connexion

Favorisez une culture de la connexion grâce à un intranet social et à un contenu attrayant.

Collaboration

Favoriser une culture de communauté avec des groupes pour des conversations organiques et la collaboration.

Alignement

Alignez les personnes sur la culture de votre entreprise en partageant votre vision et vos valeurs.

Explorer l'intranet social

Promouvoir une culture de l'appréciation

Donnez aux employés les moyens de reconnaître leur excellent travail, donnez de la visibilité à chaque accomplissement et motivez-les avec des récompenses significatives. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, amusante et sociale.

Appréciation

Instaurer une culture de la gratitude par le biais d'appréciations opportunes et significatives.

Reconnaissance

Reconnaître les personnes les plus performantes afin de renforcer une culture de la performance.

Célébration

Créez une culture de célébration de la vie de vos employés au travail et en dehors.

Alignement des valeurs

Renforcez les valeurs fondamentales de votre entreprise en applaudissant les comportements positifs.

Explorer la reconnaissance et les récompenses

Donner la priorité à une culture du bien-être

Libérez le plein potentiel de votre personnel avec Empuls' plateforme de bien-être holistique qui offre aux employés des avantages déterminés pour combattre le stress, stimuler l'énergie et stimuler la productivité.

Remises et offres

Favoriser le bien-être financier en réalisant des économies grâce à des réductions, des offres et des remises en espèces.

Salaires anticipés et prêts

Aider les employés à accéder facilement à des liquidités pour faire face à des dépenses imprévues.

Avantages du mode de vie

Permettre aux employés d'atteindre des objectifs de vie importants grâce à des prestations volontaires.

Santé et bien-être

Favoriser le bien-être physique et mental grâce à des avantages significatifs pour la santé.

Découvrez les avantages et les bénéfices

L'écoute

Favoriser une culture du retour d'information

Concevez et organisez des promotions mondiales en toute transparence, du début à la fin. Qu'il s'agisse de concours de vente, de sweepstakes, de giveaways, de spin the wheel ou de cartes à gratter, Xoxoday peut contribuer à stimuler les ventes et à accroître la notoriété de la marque.

Commentaires

Créer une culture de l'écoute en utilisant des enquêtes auprès des employés pour obtenir un retour d'information continu.

Mesure

Évaluer la façon dont les employés perçoivent la culture du lieu de travail, les valeurs fondamentales et les relations.

Analyse

Obtenir des informations clés sur les dynamiques culturelles, les relations entre pairs et les hiérarchies.

Amélioration

Agir pour résoudre les problèmes ayant un impact sur la culture, le moral des employés et la dynamique des pairs.

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Connexion

Créer une culture d'appartenance

Communication

Promouvoir une culture de la transparence et instaurer la confiance par une communication ouverte.

Connexion

Favorisez une culture de la connexion grâce à un intranet social et à un contenu attrayant.

Collaboration

Favoriser une culture de communauté avec des groupes pour des conversations organiques et la collaboration.

Alignement

Alignez les personnes sur la culture de votre entreprise en partageant votre vision et vos valeurs.

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Motivation

Promouvoir une culture de l'appréciation

Appréciation

Instaurer une culture de la gratitude par le biais d'appréciations opportunes et significatives.

Reconnaissance

Reconnaître les personnes les plus performantes afin de renforcer une culture de la performance.

Célébration

Créez une culture de célébration de la vie de vos employés au travail et en dehors.

Alignement des valeurs

Renforcez les valeurs fondamentales de votre entreprise en applaudissant les comportements positifs.

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Bien-être

Donner la priorité à une culture du bien-être

Remises et offres

Favoriser le bien-être financier en réalisant des économies grâce à des réductions, des offres et des remises en espèces.

Salaires anticipés et prêts

Aider les employés à accéder facilement à des liquidités pour faire face à des dépenses imprévues.

Avantages du mode de vie

Permettre aux employés d'atteindre des objectifs de vie importants grâce à des prestations volontaires.

Santé et bien-être

Favoriser le bien-être physique et mental grâce à des avantages significatifs pour la santé.

Découvrez les avantages et les bénéfices

Histoire d'une réussite

Permettre aux gens de s'apprécier mutuellement dans le cadre du travail.

Découvrez comment Quixy a utilisé Empuls pour créer un lieu de travail qui favorise une culture du feedback et de l'appréciation afin d'améliorer l'expérience des employés.

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Un guide pour construire votre "jardin" culturel

La culture d'entreprise est un domaine qui a fait l'objet d'une attention et d'un intérêt accrus au fil des ans, car les entreprises constatent la différence qu'elle peut faire. Dans ce guide, nous vous expliquons comment définir clairement la culture et l'intégrer efficacement dans toutes les activités de l'entreprise.

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Intégrations

Empuls fonctionne avec vos outils de travail quotidiens

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UKG

Gardez les données des employés à jour et automatisez les célébrations d'étapes grâce à cette intégration.

SAP SuccessFactors

Automatisez l'inclusion des employés dans les initiatives d'engagement et ne manquez jamais les célébrations d'étapes importantes.

Google Workspace SSO

Impliquez chaque employé dans vos initiatives d'engagement grâce à un accès sécurisé et unique à Empuls.

Azure AD

Fournissez aux employés un accès sécurisé à Empuls grâce à l'authentification unique et à l'authentification multi-facteurs.

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR pour engager chaque employé chaque jour sur Empuls.

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour sur Empuls afin d'impliquer l'ensemble de votre personnel dans les programmes d'engagement.

Keka

Cette intégration garantit que les données des employés sur Empuls sont à jour pour un engagement continu.

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