Descubra cómo crear una cultura del reconocimiento: incluye más de 150 nombres de premios y más de 100 insignias de valor.
"La gente trabaja por dinero, pero hace un esfuerzo adicional por el reconocimiento, los elogios y las recompensas", decía Dale Carnegie.
El reconocimiento de los empleados es una forma probada de estimular su motivación. Es el ingrediente principal para construir una plantilla comprometida y crear una experiencia holística para los empleados.
El agradecimiento a un empleado ya no se limita a un premio anual o a un regalo navideño. Un "gracias" o un "buen trabajo" por su labor diaria, o el reconocimiento de un esfuerzo superior, de las victorias personales, de los triunfos del equipo y de los grandes logros, alimentan el impulso positivo.
Aquí en Empuls, hemos sido testigos del viaje de reconocimiento de nuestros más de 1000 clientes. Tanto si te estás iniciando en el reconocimiento de los empleados como si buscas una buena solución entre iguales para añadir a tu programa de recompensas actual, hemos reunido algunos de nuestros ejemplos e ideas favoritos que te ayudarán a crear una cultura de reconocimiento continuo en tu organización.
En esta guía, aprenderá más sobre:
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