En el saturado y competitivo mercado actual, en el que las organizaciones luchan por atraer y retener el talento, la experiencia del empleado se ha vuelto más importante que nunca.
La experiencia de los empleados se ha convertido en un elemento diferenciador, como un cartel que cuelga en el exterior de su empresa, que atrae a la gente a entrar, y una vez dentro, es lo que hace que sus empleados "compren" una y otra vez al comprometerse con su organización.
Para ganar esta guerra por el talento y convertirse, como dice Josh Bersin, en una "organización irresistible", es absolutamente fundamental que su experiencia de empleado se adapte a las necesidades y demandas cambiantes de su gente.
En esta guía, exploramos cómo está cambiando la experiencia de los empleados y proporcionamos consejos y estrategias para reimaginar y recrear una experiencia que impulsa un mayor compromiso de los empleados para, en última instancia, permitir mayores resultados para su negocio.
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