Lo que mejor sabemos hacer en Empuls es transformar los hitos, los años de servicio y los acontecimientos de la vida en alegres celebraciones con premios personalizados por hitos. Ayudamos a las organizaciones a crear una cultura de trabajo vibrante en la que cada logro se reconoce y celebra con toda la familia del trabajo.
Elija entre un amplio mercado de recompensas que ofrece más de 26.000 opciones de regalos digitales de más de 5.000 marcas internacionales.
Disfrute de un 100% de transparencia y sin cargos ocultos. Lo que ves es lo que obtienes: valor dólar por dólar.
Con nuestros precios de canje, sólo pagará por las recompensas que reclamen sus empleados.
Empuls garantiza que nunca se pierda la celebración de eventos especiales en el ciclo de vida del empleado. Aproveche la automatización para ofrecer felicitaciones, recompensas y regalos personalizados desde la incorporación hasta la jubilación.
Envíe premios personalizados por hitos para celebraciones que resuenen con sus equipos desde nuestro catálogo de recompensas que es global, amplio y diverso.
Deleite a sus empleados con regalos tangibles que importan! Empuls ofrece una integración perfecta con Amazon, proporcionando una experiencia de compra excepcional para cada hito.
Características:
Empuls elimina los recargos y las comisiones de conveniencia, lo que le permite dar prioridad al ahorro de sus empleados en impuestos por sus largos servicios.
Ventajas:
Cree una colección de recompensas personalizada que vaya más allá de lo ordinario. Empuls le permite configurar colecciones de regalos curadas que incluyen regalos de Amazon, tarjetas electrónicas de regalo, regalos experienciales y su botín interno.
Ventajas adicionales:
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.
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Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados
Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
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Descubra cómo crear una cultura del reconocimiento: incluye más de 150 nombres de premios y más de 100 insignias de valor.
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