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Experience an all-in-one employee engagement software for UK, offering a centralized communication hub and peer recognition for employees. Connect, recognise, and celebrate employees on-the-go with digital platforms like mobile app, text messaging, email, and more.
Cree una cultura que dé prioridad a las personas y que se traduzca en una gran experiencia en el lugar de trabajo y en una mejora del rendimiento de la organización.
Mejore de forma integral la experiencia de los empleados en cada etapa de su viaje con su organización, desde la incorporación hasta la salida.
Demuestre a las personas que realmente las valora, mediante el aprecio, la retroalimentación y la comunicación regulares, para que se queden a largo plazo.
Lack of resources, job clarity, and proper alignment with company goals are some of the reasons for disengaged employees in the UK. Setting the right standards to keep your staff happy with the help of an employee engagement software is the way to go.
The line managers role becomes pivotel in communicating clear expectations, aligning employee’s work to organisational goals - internal communication is the right path.
Get detailed survey insights, helping gather feedback.
Let’s recognise the immense potential which the UK employees can deliver through rewards and appreciation.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.
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Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados
Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
Encuentre formas creativas de implicar a los empleados durante todo el año y saque más partido de Empuls utilizando nuestros calendarios de compromiso.
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