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Herramienta de evaluación del compromiso de los empleados para analizar las métricas de compromiso mediante encuestas

El latido de toda organización próspera radica en el compromiso y la satisfacción de su activo más valioso: los empleados. Libere el verdadero potencial de su equipo con nuestras avanzadas herramientas y encuestas de evaluación del compromiso de los empleados. Xoxoday Empuls no solo mide, sino que también mejora el latido de su organización, proporcionándole información valiosísima sobre el pulso de su plantilla.

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Evalúe el compromiso de los empleados en 3 sencillos pasos

Escuche

Evalúe el sentimiento de los empleados mediante las encuestas eNPS y Pulse, elaboradas en colaboración con SHRM.

Diagnosticar

Obtenga información detallada para identificar las conexiones entre el compromiso, el rendimiento y la cultura.

Actuar

Ponga en práctica los planes de acción sugeridos para abordar las áreas de mejora y resolver los problemas de desvinculación.

Obtenga información valiosa sobre el compromiso de los empleados utilizando las herramientas de evaluación del compromiso de los empleados de Xoxoday Empuls

Establezca canales de retroalimentación en cada punto de interacción con los empleados, desde la incorporación hasta la salida, con la ayuda de nuestra herramienta de evaluación del compromiso de los empleados. Distribuya encuestas conversacionales adaptadas a cada fase del ciclo de vida del empleado y diseñe acciones estratégicas para mejorar la experiencia global del empleado.

Tipos de encuestas a lo largo del recorrido del empleado
Explore empuls

Impulse la productividad y el rendimiento de calidad con nuestra herramienta de evaluación del compromiso de los empleados

Xoxoday Empuls ofrece herramientas de evaluación del compromiso de los empleados basadas en la calidad, con funciones que incluyen análisis de la cultura, el compromiso, el reconocimiento y las recompensas, lo que ayuda a mejorar la cultura de la empresa.

El equipo celebra la victoria Empuls

Medir la fidelidad de los empleados con eNPS

Analice la proporción entre empleados satisfechos y empleados insatisfechos a través de nuestra encuesta eNPS 

  • Utilice eficazmente la encuesta eNPS con una escala de 0 a 10. 
  • Aumente la tasa de participación con la encuesta eNPS. 
  • Tome medidas preventivas para evitar la rotación de empleados por tres factores: detractores, pasivos y promotores. 
Celebración del cumpleaños de Surendar en la plataforma de participación de los empleados Empuls

Obtenga una visión profunda con la encuesta del pulso de los empleados

Aborde los problemas de los empleados, como la productividad y el rendimiento, con una encuesta del pulso.

  • Personalice en consecuencia diversas encuestas de opinión, como la encuesta de opinión sobre la experiencia de incorporación y la encuesta sobre diversidad e inclusión. 
  • Obtenga un mayor índice de respuesta de sus empleados a través de nuestra encuesta del pulso.
  • Completar una encuesta del pulso de los empleados es muy rápido, lo que ayuda a reducir la fatiga de las encuestas.

Permitir la retroalimentación de 360 grados

Obtenga información en tiempo real de nuestra encuesta de opinión de 360 grados. 

  • La recopilación de evaluaciones con múltiples evaluadores se convierte en una tarea sencilla de revisar para los directivos. 
  • Obtenga valoraciones de calidad de supervisores y compañeros con la retroalimentación de 360 grados. 
  • Facilitar la comunicación abierta entre los distintos niveles de empleados.  
Integraciones

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

Las ventajas de invertir en una herramienta de evaluación del compromiso de los empleados

67%

Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados

87%

Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Comunicación eficaz en el lugar de trabajo
Recurso destacado

Aproveche la encuesta de compromiso de Empuls para impulsar la comunicación abierta

La esencia de la medición de la experiencia de los empleados empieza por tomarles el pulso. ¿Cómo crear una cultura de trabajo feliz? He aquí el arte de dominar las encuestas sobre el lugar de trabajo.

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Reconocido por los expertos del mercado