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Software HR People Analytics para obtener información valiosa

Utilice un enfoque basado en datos y centrado en objetivos para comprender cómo su personal está adoptando e interactuando con sus programas de compromiso. Diseñe estrategias para los próximos pasos y dé forma al futuro lugar de trabajo con Empuls HR People Analytics.

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Potencie los resultados de la organización con información basada en datos*.

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Mejora de la puntuación global eNPS

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Es probable que se queden si se les incentiva

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Crecimiento de los ingresos de la empresa

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Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes

*Estos resultados se basan en informes de clientes de Empuls .

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Obtenga una visión holística de sus iniciativas de personal con análisis exhaustivos de las personas

Cultura y valores

Haga un seguimiento de la adopción y la alineación con los valores fundamentales mediante informes sobre el reconocimiento basado en valores.

Supervise los grupos activos y los hilos de discusión para conocer el sentir de los empleados y mejorar la comunicación y la colaboración.

Mida lo que piensa la gente sobre la cultura mediante encuestas en Empuls . Identifique y solucione los problemas antes de que afecten a la cultura.

Evalúe diferentes aspectos de la cultura, como la DEI, con datos cuantificables y fomente un lugar de trabajo más integrador.

Compromiso de los empleados

Mida la fidelidad, el compromiso y el pulso de su plantilla con las encuestas eNPS y Pulse.

Profundice en los comentarios de los empleados para obtener información sobre el abandono, la motivación, el rendimiento del equipo y la felicidad.

Conozca su posición en comparación con la de sus competidores del sector gracias a la evaluación comparativa.

Utilice análisis detallados para comprender la correlación entre los impulsores del compromiso y desarrollar un plan de acción.

Recompensa y reconocimiento

Vea cómo el reconocimiento trasciende departamentos, ubicaciones y demás para mejorar la adopción individual y fomentar una cultura de agradecimiento.

Evalúe el éxito de los premios, solicite opiniones sobre las categorías menos populares, analice la distribución de puntos de recompensa a lo largo del tiempo y siga las tendencias de canje.

Consulte en tiempo real el saldo del monedero, los puntos disponibles del presupuesto, los puntos canjeables y las nominaciones pendientes.

Vea la imagen completa de su presupuesto de recompensas en regalos, premios, departamentos y periodos de tiempo para reevaluar la utilización del presupuesto.

Ventajas y bienestar

Haga un seguimiento del ahorro de costes de cada empleado y de toda la organización gracias a las ventajas para empleados.

Facilite a sus equipos una planificación financiera eficaz mostrándoles cada mes los ahorros adicionales frente a los gastos.

Análisis de la cultura

Cultura y valores

Haga un seguimiento de la adopción y la alineación con los valores fundamentales mediante informes sobre el reconocimiento basado en valores.

Supervise los grupos activos y los hilos de discusión para conocer el sentir de los empleados y mejorar la comunicación y la colaboración.

Mida lo que piensa la gente sobre la cultura mediante encuestas en Empuls . Identifique y solucione los problemas antes de que afecten a la cultura.

Evalúe diferentes aspectos de la cultura, como la DEI, con datos cuantificables y fomente un lugar de trabajo más integrador.

Análisis del compromiso

Compromiso de los empleados

Mida la fidelidad, el compromiso y el pulso de su plantilla con las encuestas eNPS y Pulse.

Profundice en los comentarios de los empleados para obtener información sobre el abandono, la motivación, el rendimiento del equipo y la felicidad.

Conozca su posición en comparación con la de sus competidores del sector gracias a la evaluación comparativa.

Utilice análisis detallados para comprender la correlación entre los impulsores del compromiso y desarrollar un plan de acción.

Análisis R&R

Recompensa y reconocimiento

Vea cómo el reconocimiento trasciende departamentos, ubicaciones y demás para mejorar la adopción individual y fomentar una cultura de agradecimiento.

Evalúe el éxito de los premios, solicite opiniones sobre las categorías menos populares, analice la distribución de puntos de recompensa a lo largo del tiempo y siga las tendencias de canje.

Consulte en tiempo real el saldo del monedero, los puntos disponibles del presupuesto, los puntos canjeables y las nominaciones pendientes.

Vea la imagen completa de su presupuesto de recompensas en regalos, premios, departamentos y periodos de tiempo para reevaluar la utilización del presupuesto.

Análisis de las prestaciones a los empleados

Ventajas y bienestar

Haga un seguimiento del ahorro de costes de cada empleado y de toda la organización gracias a las ventajas para empleados.

Facilite a sus equipos una planificación financiera eficaz mostrándoles cada mes los ahorros adicionales frente a los gastos.

Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos

Explore múltiples informes para acceder a los datos con facilidad

Tendencias y mapas de calor

Vea las tendencias y los mapas de calor para impulsar mejoras específicas y una planificación estratégica.

Control de acceso

Acceda a informes personalizados a nivel individual, de equipo y de organización para una comprensión global de sus datos.

Múltiples tipos de informes

Explore los informes basados en personas, específicos de programas y departamentales para obtener datos valiosos como patrones de reconocimiento, adopción de valores y mucho más.

Datos cualitativos

Proporcione a los líderes información matizada sobre la cultura organizativa mediante análisis de conversaciones, nominaciones e informes de encuestas.

Personalizar y segmentar los datos para diferentes casos de uso

Personalización de datos

Filtre los informes para ver la información por sentimiento o metadatos de los empleados, como sexo, departamento, región, unidad de negocio, etc.

Datos de referencia

Obtenga una ventaja competitiva comparando los resultados entre departamentos o compañeros del sector utilizando referencias pertinentes.

Presentación dinámica de datos

Personalice la representación visual de los datos para adaptarla a sus necesidades y obtener una visión holística del compromiso de los empleados.

Exportación de datos sin fisuras

Elija entre varias opciones de exportación (PDF y CSV) para compartir fácilmente los datos con las partes interesadas internas.

Obtenga información para planificar el crecimiento de la organización

Perspectivas históricas

Compare y analice datos históricos para llegar a la raíz de los problemas y mejorar sus iniciativas de personal.

Planes de acción

Obtenga recomendaciones respaldadas por estudios y planes de acción basados en datos y opiniones de los empleados.

Transparencia de los datos

Obtenga información más detallada sobre el rendimiento de la inversión, los índices de éxito y las áreas de mejora de cada programa.

Apoyo consultivo

Aproveche nuestro equipo de expertos para analizar e interpretar los datos, y obtenga orientación sobre planes de acción más allá de las recomendaciones iniciales.

Atender las necesidades de todos en el lugar de trabajo

Recursos Humanos

Adopte un enfoque basado en la investigación para mejorar continuamente sus estrategias de compromiso y experiencia de los empleados.

Líderes empresariales

Definir e impulsar una estrategia organizativa basada en datos que influya positivamente en las personas y en los resultados empresariales.

Líderes de personas

Obtenga una visión de 360° de las opiniones y comportamientos de los empleados, mejorando la conexión y la motivación en toda la organización.

Empleados

Utilice los datos para identificar las lagunas en la alineación con la cultura y los objetivos de su empresa y mejore la adopción y la participación.

Integraciones

Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con su sistema de gestión de recursos humanos y sus herramientas de inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

UKG

Mantenga actualizados los datos de los empleados y automatice las celebraciones de hitos con esta integración.

Más información

SAP SuccessFactors

Automatice la inclusión de los empleados en las iniciativas de compromiso y no se pierda nunca ninguna celebración de hitos.

Más información

Espacio de trabajo de Google SSO

Involucre a todos los empleados en sus iniciativas de compromiso con un acceso seguro y único a Empuls.

Más información

Azure AD

Proporcione a los empleados un acceso seguro a Empuls con inicio de sesión único y autenticación multifactor.

Más información

BambooHR

Sincronice sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para involucrar a cada empleado cada día en Empuls.

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Freshteam

Mantenga actualizados los datos de los empleados en Empuls para implicar a toda su plantilla en los programas de compromiso.

Más información

Keka

Esta integración garantiza que los datos de los empleados en Empuls estén actualizados para un compromiso continuo.

Más información

Plataforma de compromiso y reconocimiento líder del sector

Ciclo Hype para la tecnología de RRHH, 2023
Ciclo Hype para el trabajo híbrido, 2023
Guía de mercado de Voice of the Employee Solutions™ 2023
Perspectiva de la innovación: Las tecnologías digitales impulsan los resultados de la DEI en 2023

Panorama del reconocimiento de los empleados de Forrester, primer trimestre de 2023