Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
Swag gifts are promotional merchandise imprinted with a logo or slogan to promote a company, corporate image, brand, or event, making them a powerful tool in building brand awareness and loyalty.
Swag gifts are often seen at trade shows, conferences, and events, and are increasingly popular in the tech industry. They are a fun and effective way to increase engagement and leave a lasting impression.
Swag gifts, often referred to as promotional products or giveaways, are tangible items imprinted with a company’s logo or message. These items are distributed to employees, clients, or customers as a form of branding, appreciation, or promotion. Swag gifts serve as a tangible representation of a brand, fostering a sense of connection and loyalty.
The reasons why swag gifts are important for business include:
The typical recipients of swag gifts include the following:
Here are some common occasions when distributing swag gifts may be particularly effective:
Some of the most popular items used for swag gifts include:
To ensure that swag gifts are both useful and appealing, companies can follow these strategies:
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.