Premios al servicio

¿Qué son los premios a la antigüedad?

Los premios por antigüedad se conceden a los empleados que han trabajado para una organización durante varios años. No es sólo una forma de agradecer al empleado, sino también una oportunidad para reconocerlo y su contribución a la organización. El premio puede entregarse en cualquier momento de la trayectoria del empleado, pero suele hacerse cuando cumple 5, 10, 15 o 20 años de servicio.

¿Cómo pueden las empresas reforzar sus programas de premios al servicio?

He aquí algunas estrategias que pueden ayudarle a reforzar su programa de premios al servicio:

• Asegúrese de que sus objetivos coinciden con los valores de su empresa.
• Mantén la sencillez. No añadas demasiadas normas y reglamentos.
• Establezca expectativas claras sobre lo que quiere de los empleados.
• Comunicar claramente el proceso de adjudicación y hacer que los premios sean significativos.
• Cree una cultura en la que los empleados se sientan cómodos aportando ideas para mejorar sus procesos.
• Asegurarse de que los criterios de adjudicación están claramente definidos y se comunican a todos los que participan en el programa.

‍

¿Qué se le da a un empleado como premio por sus 20 años de servicio?

• Una tarjeta de regalo digital: Esta es siempre una buena opción cuando no sabes qué regalar a alguien. Puede ser una tarjeta Visa, Mastercard o una tarjeta regalo de marca.
• Una cena en un restaurante elegante: Esto infunde recuerdos para toda la vida. Pídeles que traigan a los miembros de la familia, que pueden incluir a sus cónyuges e hijos.
• Algo sentimental: Esto les recuerda sus últimos 20 años en la empresa. Tal vez tengan un cliente favorito o un proyecto en el que trabajaron mientras estaban en tu empresa, y podrías comprarles algo relacionado con ese proyecto.
• Un certificado: Esto es genial, pero asegúrate de grabar su nombre y un título que diga "20 años de servicio" en él. Esta es una opción clásica que los empleados siempre aprecian. También puedes añadir su foto y sus años de servicio si lo deseas.
• Una placa: Las placas están de moda porque son fáciles de exponer y se pueden personalizar con texto o imágenes. Son un buen regalo porque son funcionales y decorativas.

¿Qué se le da a un empleado como premio por sus 5 años de servicio?

• Placas de premios: Una bonita placa de premio colocada en un lugar destacado de la oficina ayuda a mostrar el logro.
• Cestas de regalo: Una cesta llena de golosinas puede incluir caramelos, tazas de café, galletas u otros artículos comestibles.
• Tarjetas de regalo: Las tarjetas de regalo siempre son apreciadas por los empleados y son un gran regalo para cualquier ocasión. Elige entre tiendas populares como Amazon, Walmart, Starbucks o tarjetas regalo de restaurantes.
• Unas vacaciones ampliadas o tiempo libre remunerado (PTO): Muchas empresas ofrecen días extra de PTO en determinados hitos. Aunque esto no siempre es práctico si te faltan personas en puestos críticos, es una forma excelente de recompensar a los empleados que llevan mucho tiempo en la empresa.

‍

¿Cómo seleccionar a los mejores proveedores de premios de servicios para la empresa?

Los pasos para seleccionar a los mejores proveedores de premios de servicios para la empresa son:

‍

• Identifiquesus necesidades: Evalúe los objetivos específicos de reconocimiento de su organización, como premios al servicio, incentivos al rendimiento o reconocimiento entre compañeros. ‍
• Evalúe las características: Busque proveedores que ofrezcan características alineadas con sus necesidades, como opciones de personalización, facilidad de uso y capacidad de integración con los sistemas existentes. ‍
• Considere el presupuesto: Analiza la estructura de precios de los distintos proveedores para asegurarte de que se ajustan a tu presupuesto al tiempo que te ofrecen las funciones y la asistencia necesarias. Algunos proveedores pueden ofrecer precios escalonados, lo que le permite elegir un paquete que se adapte a sus necesidades sin gastar más de la cuenta. ‍
• Compruebe las opiniones y los testimonios: Investigue los comentarios de los clientes y los casos prácticos para calibrar la fiabilidad del proveedor, la calidad del servicio al cliente y la satisfacción general. Busque proveedores que hayan implantado con éxito programas de premios al servicio en sectores o empresas similares. ‍
• Solicite demostraciones: Programe demostraciones con posibles proveedores para ver sus plataformas en acción y evaluar la facilidad de uso y la funcionalidad. ‍
• Evalúe la escalabilidad: Elija un proveedor que pueda crecer con su organización, ofreciendo soluciones que puedan adaptarse a las necesidades cambiantes a medida que su empresa se expande.