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Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
Un vale canjeable específicamente para comidas, a menudo proporcionado como recompensa o incentivo para empleados o clientes.
Los vales regalo para comidas son versátiles y pueden utilizarse para diversas experiencias gastronómicas, entre ellas:
Los vales regalo para comidas funcionan como tarjetas o certificados de prepago que los particulares pueden utilizar para pagar comidas en restaurantes o locales de restauración. Estos vales suelen comprarse y regalarse, lo que permite al destinatario disfrutar de una experiencia gastronómica sin tener que pagar con su propio dinero. Al utilizar un vale regalo para comidas, el destinatario lo presenta al personal del restaurante como forma de pago, y el valor del vale se deduce de la factura total.
El uso de vales regalo para comidas puede conllevar ciertas restricciones o limitaciones, como:
La aceptación de los vales regalo para comidas depende de las condiciones específicas establecidas por el emisor del vale y el restaurante en cuestión. No todos los restaurantes o establecimientos de restauración pueden participar en el programa de vales, por lo que es esencial comprobar la lista de establecimientos participantes.
La posibilidad de combinar varios vales regalo para una misma comida depende de la política del emisor del vale y del restaurante. Algunos establecimientos pueden permitir la combinación de vales, mientras que otros pueden tener restricciones.
Es aconsejable consultar previamente tanto con el emisor del vale como con el restaurante para aclarar cualquier limitación a la hora de combinar vales.
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.
Los vales de comida suelen tener fecha de caducidad. Es fundamental que el destinatario conozca esta fecha para asegurarse de que utiliza el vale antes de que caduque. Las fechas de caducidad suelen aparecer impresas en el vale o en la documentación que lo acompaña.
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