El botín del empleado, también conocido como botín de la empresa o mercancía de marca, se refiere a los artículos promocionales o mercancía que los empresarios proporcionan a sus empleados. Estos artículos suelen llevar el logotipo o un mensaje de la empresa y se entregan a los empleados como muestra de agradecimiento, para fomentar el espíritu de equipo o como parte de los esfuerzos de marketing de la empresa.
El botín del empleado puede incluir artículos como ropa, accesorios, material de oficina y mucho más.
El botín del empleado hace referencia a cualquier artículo promocional o de marca que una empresa proporcione a sus empleados de forma gratuita. Puede incluir una amplia gama de artículos, como ropa (camisetas, sudaderas, gorras), bebidas (tazas, vasos), bolsos, artículos de papelería, accesorios tecnológicos e incluso comida y bebida.
Las ventajas de ofrecer un botín a los empleados son:
Entre los factores que hay que tener en cuenta a la hora de elegir el botín de los empleados figuran los siguientes:
Entre los errores más comunes que deben evitarse al ofrecer obsequios a los empleados figuran los siguientes:
Las empresas distribuyen el botín de los empleados a través de:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
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