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Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
Employee swag, also known as company swag or branded merchandise, refers to promotional items or merchandise that employers provide to their employees. These items are typically branded with the company logo or messaging and are given to employees as a form of appreciation, team building, or as part of a company's marketing efforts.
El botín del empleado puede incluir artículos como ropa, accesorios, material de oficina y mucho más.
El botín del empleado hace referencia a cualquier artículo promocional o de marca que una empresa proporcione a sus empleados de forma gratuita. Puede incluir una amplia gama de artículos, como ropa (camisetas, sudaderas, gorras), bebidas (tazas, vasos), bolsos, artículos de papelería, accesorios tecnológicos e incluso comida y bebida.
Las ventajas de ofrecer un botín a los empleados son:
Entre los factores que hay que tener en cuenta a la hora de elegir el botín de los empleados figuran los siguientes:
Entre los errores más comunes que deben evitarse al ofrecer obsequios a los empleados figuran los siguientes:
Las empresas distribuyen el botín de los empleados a través de:
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.
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