Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
An employee referral program is a strategic initiative that incentivizes current employees to recommend qualified candidates from their network for open positions within the company. It leverages the power of existing employee relationships to source high-quality talent who may already be familiar with the company culture and values.
Creative employee referral program examples:
The benefits of employee referral program:
Employee referral programs can be a game-changer for talent acquisition. But to truly unlock their potential, it's crucial to implement best practices that encourage participation, attract high-quality candidates, and contribute to a positive employer brand. Here's a breakdown of key strategies to consider:
1. Setting the stage for success
2. Communication is key
3. Building a culture of referral
To build an effective employee referral program:
Boosting your employee referral program:
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.
Yes, employee referral programs can be a highly effective tool for talent acquisition. Here's why: