Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
An employee newsletter is a digital or physical publication distributed by an organization to its employees.
Un boletín para empleados es una herramienta de comunicación digital o física utilizada por las organizaciones para mantener a sus empleados informados sobre las noticias, eventos e iniciativas de la empresa. Es una valiosa plataforma para fomentar el sentido de comunidad, reconocer los logros de los empleados y promover una cultura empresarial positiva.
Las prácticas nido de boletines para empleados son:
A continuación se exponen las ventajas específicas que ofrecen los boletines informativos para empleados:
Los boletines informativos para empleados ofrecen diversas ventajas tanto a las empresas como a sus trabajadores. He aquí algunos de sus principales objetivos:
Los boletines informativos para empleados salvan esta distancia sirviendo de eje central de comunicación, lo que ofrece muchas ventajas a las organizaciones y a sus trabajadores.
He aquí por qué son importantes los boletines informativos para empleados:
Un boletín de empleados eficaz va más allá de los simples anuncios. He aquí algunos consejos clave para su redacción:
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.
He aquí algunos ejemplos de boletines de empleados bien diseñados para despertar su creatividad: