Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
In an employee leasing arrangement, the PEO becomes the employer of record for certain aspects of the client company's workforce, while the client company maintains control over its day-to-day operations and business activities.
Employee leasing, also known as professional employer organization (PEO) services or co-employment, is a business arrangement where a company contracts with an external organization to handle various human resource (HR) functions and employer responsibilities.
The types of businesses that typically use employee leasing services include:
The drawbacks of employee leasing are
Here are some key advantages of employee leasing:
Key features of employee leasing include:
Here is an overview of the typical steps and the process of employee leasing:
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.