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Regalos para empleados

Los regalos para empleados son artículos o experiencias tangibles que los empresarios entregan a sus empleados como muestra de agradecimiento, reconocimiento o recompensa por sus contribuciones, logros o esfuerzos en el lugar de trabajo. Estos regalos permiten a las organizaciones expresar gratitud, levantar la moral y mejorar el compromiso de los empleados.

¿Cuál es la definición de regalos para empleados?

Los regalos para empleados son expresiones tangibles de agradecimiento y reconocimiento que se otorgan a los empleados para mejorar el compromiso, la motivación y la moral en el lugar de trabajo. Estas muestras de gratitud pueden adoptar diversas formas, desde recompensas monetarias hasta regalos personalizados y oportunidades de vivir experiencias.

El compromiso de los empleados es crucial para el éxito de la organización, y los regalos bien pensados son fundamentales para fomentar un entorno de trabajo positivo. Reconocer y apreciar a los empleados mediante regalos contribuye a su satisfacción, motivación y compromiso con la organización.

¿Qué regalos suelen hacer los empleados?  

Algunos de los regalos para empleados más populares son los siguientes

(a) Tarjeta regalo virtual  

Todos sabemos lo valioso que es disfrutar de nuestro tiempo libre. Con tarjetas regalo de tus marcas favoritas, tendrás un retiro de esplendor. Xoxoday ofrece varias categorías de tarjetas regalo en estilo de vida, moda, electrónica, viajes y mucho más. Aproveche las ventajas exclusivas de las tarjetas regalo al por mayor, que le preparan para todo tipo de regalos de agradecimiento a sus empleados.

(b) Plantas de escritorio para empleados  

Tener plantas ecológicas colocadas meticulosamente en el escritorio de sus empleados aumenta la productividad y el bienestar. Elige cuidadosamente las plantas que representen a tus empleados y regálalas con un mensaje. Este bonito regalo de agradecimiento es una buena muestra de gratitud.

Ofrecer descuentos a empresas  

Ofrecer descuentos corporativos a los empleados es una forma maravillosa de mostrar un agradecimiento que perdura más allá de una sola ocasión. Estos descuentos fomentan una plantilla feliz, sana y productiva. Con una solución de tienda de beneficios, sintonícese con un proceso de pago en un solo paso; ofreciendo una experiencia de comercio electrónico sin fisuras.

(d) Accesorios tecnológicos personalizados  

Personalizar la configuración del trabajo a distancia con fundas personalizadas para portátiles, cargadores inalámbricos o alfombrillas de ratón ergonómicas son excelentes regalos de agradecimiento para los empleados, que elevan la experiencia con un toque de consideración.

(e) Ramo de flores hecho a mano  

A la hora de buscar el regalo de agradecimiento perfecto para un empleado o un detalle de San Valentín para un compañero de trabajo, un bonito ramo de flores es siempre una apuesta segura. Las flores no sólo ofrecen una opción asequible, sino que además añaden un toque atractivo.

(g) Herramientas técnicas  

Considere la posibilidad de regalar a los miembros de su equipo herramientas tecnológicas prácticas y de bajo coste. Un cargador puede ser una buena solución si alguno de tus empleados tiene problemas con la batería de su móvil. Otras ideas de regalos tecnológicos asequibles son unos altavoces cúbicos de sobremesa, un elegante soporte o funda para el móvil y unas prácticas memorias USB.

(h) Velas y fragancias  

Alégrale el día a alguien con un regalo sencillo, bonito y encantador: una colección de velas aromáticas con su fragancia favorita, elegantemente presentadas en una encantadora caja de regalo. Las velas crean una atmósfera relajante y tranquilizadora que favorece la concentración y el bienestar. Opta por opciones económicas que tengan buen aspecto y duren más allá de un solo uso.

(i) Auriculares  

Un regalo debe ser personal, útil y agradable. Los auriculares de gama alta son una opción versátil que se adapta a diversos estilos de vida, ya sea para ir al trabajo, al trabajo o para el ocio. Al fin y al cabo, ¿quién no aprecia el placer de la buena música?

(j) Premios personalizados  

Distribuya las recompensas de los empleados de forma masiva con la plataforma de distribución de recompensas Xoxoday . Con el punto Xoxo, el código Xoxo y el enlace Xoxo, ayude a los empleados a canjear puntos por tarjetas regalo, productos, experiencias gratificantes y mucho más. Estos regalos de agradecimiento desestresan a sus empleados del trabajo y proporcionan un ambiente rejuvenecedor.

Escuche, reconozca, premie y retenga a sus empleados con nuestro software de compromiso de empleados  

¿Qué papel desempeñan los regalos para empleados en el compromiso?

El papel de los regalos para empleados en el compromiso incluye:

1. Motivación y moral

  • Impacto en la satisfacción de los empleados: Los regalos bien elegidos son un poderoso motivador que aumenta la satisfacción laboral y la sensación de plenitud entre los empleados.
  • Contribución a un ambiente de trabajo positivo: Los regalos de los empleados contribuyen a crear una cultura positiva en el lugar de trabajo, ya que levantan la moral, fomentan el trabajo en equipo y crean un ambiente de apoyo.

2. Reconocimiento y agradecimiento

  • Reconocimiento de logros individuales y de equipo: Los regalos sirven como símbolos tangibles de reconocimiento de los logros individuales y colectivos dentro de la organización.
  • Fomentar una cultura de reconocimiento: Los obsequios periódicos y significativos a los empleados contribuyen a desarrollar una cultura en la que el aprecio y el reconocimiento se entretejen en la vida laboral diaria.

¿Cuáles son los regalos personalizados para empleados?

Cuando se trata de mostrar agradecimiento, ofrecer regalos personalizados a los empleados puede tener un impacto significativo. He aquí algunas de las mejores opciones a tener en cuenta:

1. Material de oficina personalizado

El material de oficina personalizado, como bolígrafos grabados, libretas u organizadores de escritorio, son regalos prácticos que los empleados pueden utilizar a diario. Añadir su nombre o una cita motivadora puede hacer que estos artículos se sientan especiales y apreciados.

2. Ropa a medida

Las prendas de marca como camisetas, sudaderas o gorras bordadas con el logotipo de la empresa y el nombre del empleado pueden fomentar el sentido de pertenencia y el espíritu de equipo. Esto es especialmente eficaz para eventos de formación de equipos o excursiones de empresa.

3. Recuerdos únicos

Considera la posibilidad de regalar recuerdos personalizados, como placas o marcos de fotos, que conmemoren los logros o hitos de un empleado. Pueden servir como recordatorios duraderos de sus contribuciones a la empresa.

4. Regalos divertidos y extravagantes

Los regalos personalizados, como los muñequitos o los divertidos juguetes de escritorio, pueden aportar un toque desenfadado al lugar de trabajo. Estos regalos no solo arrancan una sonrisa, sino que también sirven para iniciar una conversación.

5. Regalos de experiencia

Ofrecer experiencias, como tarjetas regalo para actividades locales o experiencias de creación de equipos, puede crear momentos memorables. Estas pueden incluir clases de cocina, salas de escape o retiros de bienestar, adaptados a los intereses de sus empleados.

6. Vajilla personalizada

Las tazas, vasos o botellas de agua personalizados con el nombre del empleado o un mensaje motivador pueden ser funcionales y atrayentes. Estos artículos son perfectos para el uso diario y pueden mejorar el espacio de trabajo del empleado.

7. Menaje grabado

Para los empleados que disfrutan cocinando, piense en regalos como tablas de cortar personalizadas o utensilios grabados. Estos regalos pueden personalizarse con sus iniciales o una cita significativa, lo que los hace prácticos y sentimentales a la vez.

8. Cartas de reconocimiento

Una carta enmarcada reconociendo los logros individuales o de equipo puede ser un gesto poderoso. Acompañarla de una tarjeta regalo para una cena agradable o una pequeña gratificación puede realzar aún más el agradecimiento.

¿Cuáles son los distintos tipos de regalos para empleados?

Los distintos tipos de regalos para empleados incluyen:

1. Recompensas monetarias

  • Primas e incentivos: Recompensas económicas directas por resultados excepcionales o por alcanzar objetivos específicos.
  • Tarjetas regalo y premios en metálico: Las recompensas monetarias flexibles y personalizables permiten a los empleados elegir artículos o experiencias que valoran.

2. Recompensas no monetarias

  • Regalos personalizados: Artículos a medida adaptados a las preferencias individuales, que muestran un toque personal.
  • Recompensas experienciales: Días de spa, bonos de viaje u otras experiencias memorables más allá de las posesiones materiales.
  • Oportunidades de desarrollo profesional: La inversión en las capacidades de los empleados y el crecimiento profesional como forma de reconocimiento.

3. Programas de reconocimiento

  • Premios al empleado del mes/trimestre/año: Programas formales que destacan las contribuciones sobresalientes.
  • Iniciativas de reconocimiento entre compañeros: Animar a los compañeros a reconocerse y recompensarse mutuamente por un trabajo ejemplar.

¿Qué son los regalos profesionales para empleados?  

Elegir los regalos adecuados para los empleados puede mejorar la moral, fomentar un ambiente de trabajo positivo y mostrar agradecimiento por su duro trabajo. He aquí algunas ideas de regalos profesionales que pueden satisfacer diversas preferencias y ocasiones:

1. Regalos de experiencia

Experiencias únicas: En lugar de los regalos tradicionales, considere la posibilidad de ofrecer experiencias como clases de cocina, entradas para conciertos o actividades de aventura. Estos regalos crean recuerdos duraderos y pueden adaptarse a los intereses individuales, haciéndoles sentir especiales y apreciados.

2. 2. Oportunidades de desarrollo profesional

Suscripciones de aprendizaje: Proporcionar acceso a plataformas de aprendizaje en línea como Coursera o MasterClass puede ser un regalo valioso. Esto no solo demuestra que te preocupas por su crecimiento personal, sino que también fomenta el desarrollo de habilidades que benefician a la empresa.

3. Artículos personalizados

Regalos personalizados: Artículos como cuadernos con monograma, bolígrafos personalizados o tazas personalizadas pueden añadir un toque personal. Estos regalos son prácticos y pueden utilizarse a diario, recordando a los empleados su aprecio.

4. Regalos de bienestar

Paquetes de autocuidado: Considere la posibilidad de regalar artículos de bienestar como herramientas de masaje, difusores de aromaterapia o tarjetas regalo para spas. Estos regalos fomentan la relajación y el bienestar, y demuestran que valoras la salud de tus empleados.

5. Mejoras en la oficina

Mejoras para la oficina en casa: Muchos empleados trabajan a distancia, por lo que regalos como sillas ergonómicas, organizadores de escritorio o auriculares de calidad pueden mejorar su entorno de trabajo. Estos regalos demuestran que te preocupas por su comodidad y productividad.

6. Regalos de comida y bebida

Golosinas: Los aperitivos de alta calidad, el café gourmet o una caja de suscripción para aperitivos o bebidas pueden ser una sorpresa deliciosa. Los regalos gastronómicos son universalmente apreciados y pueden compartirse entre equipos.

7. Tarjetas regalo

Opciones flexibles: Las tarjetas regalo de tiendas o restaurantes populares permiten a los empleados elegir lo que quieren. Esta flexibilidad garantiza que el regalo sea algo que realmente disfrutarán.

8. Actividades de creación de equipos

Experiencias en grupo: Organizar eventos o salidas para fomentar el espíritu de equipo puede ser tanto un regalo como una forma de reforzar la dinámica de equipo. Actividades como escape rooms, clases de cocina o aventuras al aire libre pueden ser divertidas y atractivas.

¿Qué debe tener en cuenta a la hora de elegir los regalos para empleados?

Debes tenerlo en cuenta:

  • Alineación con las preferencias de los empleados: Entender y alinear los regalos con las preferencias individuales contribuye a su eficacia e impacto.
  • Sensibilidad cultural: Tener en cuenta los matices culturales garantiza que los regalos tengan sentido y sean respetuosos con los diversos orígenes.
  • ‍Inclusividady diversidad: Seleccionar regalos que atraigan a una plantilla diversa fomenta la inclusión y evita los prejuicios involuntarios.
  • ‍Customizacióny personalización: Adaptar los regalos a los gustos y preferencias individuales añade un toque personal que aumenta su valor.
  • ‍Limitaciones presupuestarias: Equilibrar el deseo de ofrecer regalos significativos con las limitaciones presupuestarias para garantizar la sostenibilidad.

¿Cuáles son los regalos más útiles para los empleados?  

Algunos de los regalos útiles para empleados son los siguientes

1. Regalos de experiencia

  • Tarjetas regalo gastronómicas: Pueden utilizarse para salir a cenar o participar en clases de cocina, proporcionando a los empleados experiencias agradables fuera del trabajo.
  • Clases de bienestar: Las tarjetas regalo para clases virtuales de fitness o bienestar pueden fomentar la salud y el bienestar entre los empleados, especialmente entre los que trabajan desde casa.
  • Tarjetas regalo de hotel: Ofrecer unas vacaciones o una escapada puede ser una forma inteligente de animar a los empleados a relajarse y reponer fuerzas.

2. Regalos personalizados

  • Ropa personalizada: Artículos como camisetas o sudaderas de marca pueden fomentar el sentimiento de pertenencia y el espíritu de equipo.
  • Papelería personalizada: Los cuadernos o agendas personalizados pueden ser a la vez funcionales y personales, lo que los convierte en regalos estupendos para los empleados que aprecian la organización.
  • Cestas de regalo DIY: Adaptar las cestas de regalo a las preferencias individuales, como artículos de spa o aperitivos gourmet, puede demostrar consideración y cariño.

3. Regalos divertidos y únicos

  • Minijuegos de escritorio: Los pequeños juegos pueden proporcionar un descanso divertido durante las horas de trabajo y ayudar a aliviar el estrés.
  • Calendario de Adviento del Vino: Este creativo regalo puede añadir un toque festivo durante las fiestas, ofreciendo una nueva experiencia de degustación cada día.
  • Cajas de luz LED: Pueden utilizarse para mostrar citas motivadoras o mensajes personales, añadiendo un elemento divertido a cualquier espacio de trabajo.

4. Opciones asequibles

  • Calcetines o accesorios divertidos: Regalos sencillos pero divertidos que pueden arrancar una sonrisa sin arruinarse.
  • Detalles caseros: Hornear galletas o crear kits de bricolaje puede ser un toque personal que los empleados apreciarán.
  • Tarjetas regalo para tiendas locales: Apoyar a las empresas locales y, al mismo tiempo, dar a los empleados la libertad de elegir lo que quieran puede ser una situación en la que todos salgan ganando

¿Cuáles son las mejores prácticas para implantar programas de regalos para empleados?

Las mejores prácticas son:

  • Comunicación clara y transparencia: Una comunicación transparente sobre los criterios para recibir regalos y el proceso que implica fomenta la confianza y la comprensión.
  • ‍Reconocimiento oportunoy coherente: El reconocimiento periódico y oportuno garantiza que los empleados se sientan valorados de forma constante a lo largo del año.
  • ‍Integracióncon la gestión del rendimiento: Alinear los programas de regalos con las estrategias de gestión del rendimiento refuerza el vínculo entre el reconocimiento y los logros.
  • Participación de los empleadosen la selección de regalos: Permitir que los empleados opinen sobre los regalos ofrecidos aumenta su sentimiento de propiedad y satisfacción.
  • Medición y evaluación de la eficacia de los programas: Evaluar periódicamente el impacto de los programas de donaciones ayuda a perfeccionar las estrategias y a garantizar la mejora continua.

¿Cuál es el papel de la tecnología en los programas de regalos para empleados?

El papel de la tecnología son:

  • Plataformas digitales para el reconocimiento: Las plataformas en línea facilitan un reconocimiento fácil y eficaz, haciendo el proceso más accesible.
  • ‍Aplicaciones móvilespara recompensas y canje: Las aplicaciones móviles facilitan a los empleados el canje de recompensas y la gestión de sus preferencias de reconocimiento.
  • Análisise información basada en datos: El uso de análisis ayuda a las organizaciones a obtener información sobre la eficacia de los programas de regalos y el compromiso de los empleados.

Encuestas sobre el pulso de los empleados:

Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).

Reuniones individuales:

Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.

eNPS:

El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.

En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:

  • Promotores
    Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo.
  • Detractores
    Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo.
  • Pasivos
    Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.

¿Cuáles son los retos y las soluciones de los regalos para empleados?

Los retos y las soluciones son:

  • Limitaciones presupuestarias: Aplicar estrategias rentables y soluciones creativas para superar las limitaciones financieras.
  • Garantizar la equidady la igualdad: Establecer criterios y directrices claros para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
  • Mantener elcompromiso a largo plazo: Poner en práctica estrategias para que los programas de regalos sigan siendo interesantes y relevantes para mantener el compromiso de los empleados.

¿Cuáles son las tendencias futuras en materia de compromiso y reconocimiento de los empleados?

Las tendencias incluyen:

  • Avances tecnológicos: Integración de tecnologías avanzadas, como la IA y la realidad virtual, en los programas de reconocimiento.
  • ‍Evoluciónde las preferencias de los empleados: Adaptar el programa de regalos a las preferencias y expectativas cambiantes de los trabajadores.
  • ‍Globalizacióny consideraciones interculturales: Consideración de la dinámica global e intercultural en los programas de reconocimiento para garantizar su pertinencia e inclusividad.

¿Cuáles son los mejores regalos virtuales para empleados?  

Los mejores regalos virtuales para empleados son los siguientes

1. Suculentas  

Estar encerrado en la oficina puede ser frustrante, ¡sobre todo cuando hace buen tiempo! Invita al aire libre con estas suculentas frescas y fáciles de cuidar que son un regalo asequible para los empleados. Estas diminutas plantas requieren pocos cuidados y agua, lo que las convierte en un alegre acento incluso para los que no tienen "pulgar verde".

2. 2. Marco

Un marco de fotos puede animar fácilmente el escritorio de su empleado y añade un toque personal a la mundana decoración de la oficina. Este regalo para empleados es muy singular y puede utilizarse por diversos motivos, ya sea en la oficina o en casa.

3. Planificador semanal

Con una agenda semanal, los empleados pueden anotar tareas, notas y eventos sociales. Este regalo es imprescindible para todos los empleados. Un planificador semanal es un regalo excelente para los empleados organizados, ya que les permite tenerlo todo en un mismo sitio.

4. Botella de agua de acero inoxidable

En lugar de tener que correr varias veces al día hasta la fuente de agua, su destinatario podrá mantenerse hidratado con una botella de agua rellenable. Además, son fáciles de limpiar, lo que las convierte en un valioso regalo para los empleados que desean beber más agua.

5. Calcetines divertidos

Los calcetines alegres son regalos divertidos para los miembros del personal que animan su vestimenta de trabajo cotidiana y sirven como excelentes iniciadores de conversaciones. Estos calcetines bobalicones están disponibles en una amplia gama de estampados y diseños distintivos, por lo que hay para todos los gustos.
 

6. Crema hidratante de manos  

Sus empleados disfrutarán dándose un buen masaje en las manos con una crema hidratante después de teclear todo el día. Tener una crema hidratante de manos "a mano" para regalar a los empleados suele ser una buena idea. Es un juego de palabras.

7. Pajitas de acero inoxidable

Una pajita de acero inoxidable ahorra plástico y es un artículo útil para tener a mano dentro y fuera del lugar de trabajo. Los empleados pueden utilizarla con botellas de agua, café u otras bebidas a lo largo del día.

8. Bálsamo labial

Un set de bálsamo labial es un estupendo regalo para empleados que dirigen numerosas reuniones o realizan numerosas presentaciones a lo largo del día, para que sus labios estén frescos e hidratados después de tanto hablar. El bálsamo labial es pequeño y manejable y puede guardarse en un escritorio para acceder a él con facilidad.

¿Cuáles son los regalos que realmente quieren los empleados?  

Entre los regalos que realmente desean los empleados se encuentran los siguientes

1. Bolígrafo personalizado

Los regalos personalizados para empleados son siempre una opción divertida. Un bolígrafo personalizado es un regalo atemporal para empleados y perfecto para dar la bienvenida a la oficina a los nuevos empleados en su primer día. Es fácil no perder de vista un bolígrafo que lleva su nombre escrito.

2. Bolsa para portátil

Una bolsa para portátil hace que llevar el portátil a la oficina y volver de ella sea más accesible, lo que la convierte en un regalo súper generoso para los empleados. Con prácticos bolsillos, esta bolsa para portátil está disponible en diferentes colores y cuenta con las herramientas de organización necesarias para mantener todo el material de oficina en un solo lugar.

3. Unidad flash USB

El almacenamiento adicional es siempre una necesidad, y las memorias USB facilitan guardar documentos esenciales como copia de seguridad. Las memorias USB son un práctico regalo para los empleados.

4. Arte de pared inspirador

Decore el espacio de trabajo de los autónomos con arte mural motivador o láminas que inspiren la creatividad y el pensamiento positivo.

5. Kit de relajación y autocuidado

Fomente el autocuidado y la relajación con un kit que incluye velas aromáticas, bombas de baño, aceites esenciales y una acogedora manta para sus merecidos descansos.

6. Pizarra de sobremesa o notas adhesivas

Ayúdales a organizar sus ideas con una pizarra de escritorio o notas adhesivas para recordarlas rápidamente y anotarlas.

7. Zapatillas cómodas  

Añada un toque de calidez a su rutina de trabajo desde casa con un par de zapatillas cómodas y cálidas.  

¿Cuáles son los mejores regalos de equipo para empleados?  

Algunos de los mejores regalos de equipo para empleados son los siguientes

1. 1. Cafetera

Sin una cocina común para tomar un café con los compañeros de trabajo, puede asegurarse de que sus trabajadores remotos siempre tengan lo mejor al alcance de la mano. La cafetera térmica programable Cuisinart de 10 tazas es un regalo bien pensado para los empleados con un filtro de agua de carbón y una jarra de acero inoxidable para garantizar una taza caliente y deliciosa en cualquier momento.

2. Bolsa reutilizable

Los empleados que trabajan a distancia suelen hacerlo en distintos lugares, como un parque o una cafetería local. Una bolsa reutilizable es un regalo estupendo para los empleados, ya que les ayuda a transportar eficazmente sus objetos de oficina.

3. Silla de oficina

Un buen mobiliario de oficina puede aumentar la productividad de los empleados. Incluso si los empleados no trabajan in situ, una silla acogedora es un regalo considerado para garantizar un buen entorno de trabajo. El dinero gastado en esta acogedora silla merecerá la pena si quiere que su empleado esté contento a diario.

4. Auriculares

Un buen par de auriculares puede ayudar a ahogar el ruido de fondo y ser un regalo práctico para los empleados que trabajan en casa atendiendo conferencias telefónicas. Estos auriculares de alta calidad mejorarán su audición tanto si escuchan música como si están en una reunión virtual.

5. 5. Cargador portátil

Es esencial tener una fuente de alimentación cerca cuando se trabaja fuera de casa para que los aparatos electrónicos puedan seguir funcionando. El regalo ideal para los empleados que trabajan fuera de la oficina es un cargador portátil. Es una herramienta fantástica tanto para el día a día como para los viajes.

6. Altavoz inteligente Alexa  

Este altavoz doméstico inteligente se activa por voz y se sincroniza con Alexa de Amazon. Puedes consultar las noticias y el tiempo, reproducir música, encender o apagar las luces y mucho más añadiendo Alexa a cualquier habitación. Los empleados que trabajan desde casa agradecerían recibirlo como regalo para no tener que abandonar sus escritorios.

7. Desinfectante UV para smartphones

Sean o no maniáticos de la limpieza, los smartphones son famosos por adquirir gérmenes. Utilizando luz UV, este útil dispositivo desinfecta los smartphones, ayudando a eliminar rápidamente las bacterias. Este regalo para empleados es fácil de guardar en un escritorio o en una bolsa de viaje o un bolso.

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