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Glosario de términos de gestión de recursos humanos y beneficios para los empleados
Employee gift cards are prepaid cards provided by employers to their workforce as a form of recognition, appreciation, or incentive. These cards are a versatile and thoughtful way for companies to acknowledge the hard work and contributions of their employees. Here are key aspects associated with employee gift cards:
Las tarjetas regalo para empleados son una forma de incentivo o recompensa no monetaria que ofrecen las empresas para reconocer y apreciar las contribuciones de sus empleados.
Suelen consistir en tarjetas de prepago que pueden utilizarse en diversos comercios, restaurantes o para compras en línea. La idea es dar a los empleados la flexibilidad de elegir una recompensa que se adapte a sus preferencias, haciendo que el reconocimiento sea más personalizado.
When considering employee appreciation gift cards, there are several types that can effectively convey gratitude and recognition. Here’s a breakdown of the different categories:
1. Retail gift cards
These are versatile and allow employees to choose their own gifts. Popular options include:
2. Experience Gift Cards
These cards provide unique experiences rather than physical items, which can be memorable and enriching. Examples include:
3. Food and Beverage Gift Cards
These are great for employees who enjoy culinary treats. Options include:
4. Subscription services
Gift cards for subscription services can provide ongoing enjoyment. Options might include:
5. Personalized gift cards
These can be customized with the company’s branding and a personal message, adding a thoughtful touch.
Las ocasiones o hitos concretos en los que se entregan tarjetas regalo a los empleados,
Puede variar con respecto a las políticas de la organización.
He aquí la diferencia entre las tarjetas regalo para empleados y los métodos tradicionales de reconocimiento.
1. Flexibility and personalization
2. Tangibility and immediate gratification
3. Tailored incentives
4. Ease of distribution
5. Perceived value
Los empleados determinan el valor de las tarjetas regalo con distintos fines de reconocimiento.
Las empresas garantizan la inclusividad al seleccionar tarjetas regalo entre una plantilla diversa.
Se trata de encuestas cortas que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada uno de los miembros del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que ocurre con ellos. Al ser una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
El eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas pero eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de las preguntas del eNPS son ¿Qué probabilidad hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde el 10 denota que es "muy probable" que recomienden la empresa y el 1 significa que es "muy poco probable" que la recomienden.
Medidas establecidas para evitar el uso indebido o las actividades fraudulentas relacionadas con las tarjetas regalo de los empleados:
Las tarjetas regalo para empleados pueden contribuir a crear una cultura empresarial positiva y a aumentar la satisfacción de los empleados:
Buying gift cards in bulk for employees is a great way to show appreciation and incentivize performance. Here’s a step-by-step guide on how to effectively purchase these gift cards:
1. Determine your needs
2. Choose a supplier
3. Place your order
4. Distribution
5. Communicate the intent
6. Follow up
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