Programas de descuento para empleados

¿Qué es un programa de descuentos para empleados?  

Un programa de descuentos para empleados es una prestación que ofrecen las empresas a sus empleados, proporcionándoles precios especiales y descuentos en diversos productos, marcas y servicios. Estos programas están diseñados para ahorrar dinero a los empleados, aumentar su satisfacción y contribuir a su retención.  

¿Cómo poner en marcha un programa de descuentos para empleados?

Los pasos para crear su programa de descuentos para empleados incluyen los siguientes
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• Determine el presupuesto y los importes de los descuentos: Evalúe su presupuesto y decida la cantidad que puede destinar a descuentos para empleados. Esto le ayudará a establecer los parámetros del programa.

• Elija categorías de descuento: Seleccione las categorías de descuento más atractivas para sus empleados. Por ejemplo, tiendas, restaurantes, viajes, ocio, guarderías y servicios sanitarios.

• Negocie condiciones de descuento favorables con los proveedores: Póngase en contacto con posibles proveedores y negocie ofertas exclusivas para sus empleados. Esto puede implicar establecer asociaciones con minoristas y proveedores de servicios para ofrecer descuentos especiales.

• Utilice una plataforma de descuentos para empleados: Considere la posibilidad de utilizar una plataforma dedicada al programa de descuentos para empleados para gestionar las ofertas y realizar un seguimiento de su uso. Busca plataformas con una amplia red de proveedores para ofrecer diversas opciones de descuento a los empleados.

• Comunique el programa a los empleados: Desarrolle un plan de comunicación claro para informar a los empleados sobre los detalles del programa, los criterios de elegibilidad y cómo utilizar eficazmente los descuentos. Utilice varios canales de comunicación para garantizar el máximo conocimiento y compromiso.

• Promover el compromiso continuo: Fomente el compromiso continuo con el programa mediante actualizaciones periódicas, historias de éxito y mecanismos de retroalimentación. Esto puede incluir la creación de una sección específica en la intranet de la empresa para que los empleados compartan sus experiencias y recomendaciones.

• Ofrezca flexibilidad y personalización: Considere la posibilidad de ofrecer flexibilidad y personalización en el programa permitiendo a los empleados elegir sus descuentos preferidos o sugiriendo nuevos proveedores y categorías a tener en cuenta.

• Evaluar y mejorar las prestaciones: Evalúe continuamente la eficacia del programa y recabe opiniones de los empleados para identificar áreas de mejora. Esto puede implicar la realización de encuestas o grupos de discusión para comprender el impacto del programa en la satisfacción y el compromiso de los empleados.

¿Cuáles son los tipos de programas de descuento para empleados?

Existen varios tipos de programas de descuentos para empleados, cada uno de ellos diseñado para proporcionar ventajas y beneficios específicos a los empleados. Estos son los tipos de programas de descuentos para empleados
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• Plataforma de descuentos para empresas: Una plataforma de descuentos para empresas ofrece una plétora de ofertas exclusivas de marcas mundiales. Este tipo de programa proporciona a los empleados acceso a una amplia gama de descuentos en productos y servicios de marcas y minoristas conocidos.
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• Plataforma de bienestar corporativo: Una plataforma de bienestar corporativo gamificada se centra en mantener a la plantilla en forma y recompensarla por sus esfuerzos. Este tipo de programa suele incluir retos de salud comunitarios, contenidos educativos y recomendaciones de movimiento, promoviendo el bienestar y el compromiso de los empleados.
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• ‍Soluciónde regalos de empresa: Una solución de regalos de empresa "todo en uno" tiene como objetivo deleitar a los empleados en cada ocasión y hacer que se sientan valorados. Este tipo de programa se centra en ofrecer a los empleados recompensas y reconocimiento, mejorando su experiencia global dentro de la organización.
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• ‍ Programa de ofertas locales: Algunos programas de descuentos para empleados permiten a las empresas publicar sus propias ofertas locales dentro del sistema, como descuentos de negocios locales como tintorerías y floristerías. Este tipo de programa pretende ofrecer a los empleados descuentos en bienes y servicios locales, apoyando a la comunidad y mejorando su vida cotidiana.
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• ‍Programa de entradas para espectáculosy eventos: Los programas de descuento para empleados pueden ofrecer descuentos en opciones de entretenimiento como entradas para espectáculos de Broadway, eventos deportivos y entradas para parques de atracciones. Este tipo de programa proporciona a los empleados acceso a entradas con descuento para diversas actividades de entretenimiento, fomentando el ocio y el disfrute.
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• ‍Beneficios deeducación y asesoramiento financiero: Algunos empleadores ofrecen prestaciones de educación y asesoramiento financiero como parte de sus programas de descuentos para empleados. Este tipo de programa tiene como objetivo apoyar el bienestar financiero de los empleados ofreciéndoles recursos y orientación sobre cuestiones financieras.
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• Programas de compras para empleados: Este tipo de programas proporciona a los empleados un medio para obtener artículos y servicios con descuento o a través de un programa de deducción en nómina. Abarcan una amplia gama de categorías, como ordenadores y electrónica, hoteles y complejos turísticos, coches de alquiler y seguros de hogar y automóvil, ofreciendo a los empleados importantes ahorros en diversos productos y servicios.

¿Cuáles son las mejores empresas de programas de descuento para empleados?

Las empresas de programas de descuento para empleados son organizaciones especializadas en proporcionar a las empresas acceso a una red de descuentos de vendedores y proveedores de servicios. Estas empresas diseñan y gestionan programas de descuentos para empleados que ofrecen a los empleados ofertas exclusivas y ahorros en una amplia gama de productos y servicios, mejorando el paquete general de beneficios para empleados. Estos programas suelen incluir descuentos en gastos cotidianos como alquiler de coches, entradas de cine y tarjetas regalo.

Estas empresas desempeñan un papel crucial en la mejora del entorno laboral ofreciendo una variedad de ventajas que los empleados pueden utilizar tanto personal como profesionalmente. Trabajan en estrecha colaboración con los departamentos de RRHH para integrar estos programas de descuentos en el programa de ventajas para empleados existente en la empresa, garantizando que los empleados tengan un acceso fluido a estas ventajas.

Algunas de las principales empresas de programas de descuento para empleados son:

• Empuls: Empuls es una plataforma integral de compromiso de los empleados que ofrece una serie de funciones, incluido un programa de descuentos para empleados. Su plataforma permite a las empresas configurar y gestionar fácilmente su programa de descuentos, proporcionando a los empleados acceso a una variedad de ventajas y ahorros. Empuls destaca por su interfaz fácil de usar, su amplia red de descuentos y su capacidad para integrarse con los sistemas de RRHH existentes. Al ofrecer descuentos en los gastos cotidianos, así como en ocio y viajes, Empuls ayuda a crear un entorno de trabajo positivo que favorece el bienestar de los empleados. ‍
• Ventaja de trabajo: Working Advantage es una conocida plataforma que ofrece una amplia gama de descuentos en diferentes categorías. Los empleados pueden acceder a ventajas como descuentos en viajes, ocio y compras, todos ellos diseñados para mejorar su calidad de vida fuera del trabajo. Esta empresa también proporciona una plataforma fácil de usar que permite a los empleados buscar y canjear fácilmente sus ofertas exclusivas. ‍
• Perks at Work: Perks at Work es otra empresa destacada en este espacio, que proporciona a los empleados una amplia red de descuentos que incluye tanto artículos de primera necesidad como de lujo. Esta plataforma también ofrece una variedad de oportunidades de bienestar y aprendizaje, lo que la convierte en una solución holística de beneficios para los empleados. El servicio no sólo incluye descuentos, sino también recompensas basadas en puntos que los empleados pueden acumular y canjear por diversas ventajas.
• ‍AccessPerks: Access Perks es una empresa que se centra en proporcionar ahorros reales a través de descuentos locales y nacionales. Sus programas están diseñados para ser altamente personalizables, lo que permite a las empresas adaptar las ventajas a las necesidades de sus empleados. Access Perks ofrece descuentos en alquiler de coches, restaurantes, viajes y mucho más, lo que la convierte en una valiosa adición al programa de descuentos para empleados de cualquier empresa. ‍
• Ofertas corporativas: Corporate Offers es otro actor clave, que proporciona a los departamentos de RRHH herramientas y recursos para ofrecer descuentos exclusivos a sus empleados. Su programa incluye descuentos en una amplia gama de productos y servicios, desde entretenimiento hasta compras cotidianas, ayudando a mejorar la satisfacción y retención de los empleados. ‍
• Great Work Perks: Great Work Perks se especializa en ofrecer descuentos principalmente en el sector del entretenimiento, incluyendo entradas de cine, entradas a parques temáticos y otras actividades de ocio. Su enfoque en la creación de un ambiente de trabajo divertido y atractivo les convierte en una opción popular para las empresas que buscan elevar la moral de sus empleados.