Los programas de descuentos para empleados son una valiosa prestación que muchas empresas ofrecen a sus empleados para mejorar su paquete retributivo global. Estos programas brindan a los empleados la oportunidad de adquirir bienes y servicios a precios reducidos, a menudo de una amplia gama de minoristas y proveedores de servicios. Al asociarse con diversas empresas, los empresarios pueden ofrecer a sus empleados acceso exclusivo a descuentos en artículos de uso cotidiano, artículos de lujo, viajes, ocio y mucho más.
Un programa de descuentos para empleados es una prestación que ofrecen las empresas a sus empleados, proporcionándoles precios especiales y descuentos en diversos productos, marcas y servicios. Estos programas están diseñados para ahorrar dinero a los empleados, aumentar su satisfacción y contribuir a su retención.
El proceso en el que funcionan los programas de descuentos para empleados son:
Los pasos para crear su programa de descuentos para empleados incluyen los siguientes
Las mejores ideas de programas de descuento para empleados son las siguientes
Los programas de descuentos para empleados ofrecen muchas ventajas a empleados y empresarios, ya que mejoran la satisfacción laboral, el bienestar financiero y el éxito general de la organización. Los beneficios de los programas de descuentos para empleados son:
Algunos de los mejores programas de descuentos para empleados son:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
Existen varios tipos de programas de descuentos para empleados, cada uno de ellos diseñado para proporcionar ventajas y beneficios específicos a los empleados. Estos son los tipos de programas de descuentos para empleados
La implantación de un programa de descuentos para empleados puede mejorar significativamente la satisfacción, retención y contratación de empleados en las pequeñas empresas.
He aquí algunas de las mejores opciones disponibles, junto con sus características únicas:
Las empresas de programas de descuento para empleados son organizaciones especializadas en proporcionar a las empresas acceso a una red de descuentos de vendedores y proveedores de servicios. Estas empresas diseñan y gestionan programas de descuentos para empleados que ofrecen a los empleados ofertas exclusivas y ahorros en una amplia gama de productos y servicios, mejorando el paquete general de beneficios para empleados. Estos programas suelen incluir descuentos en gastos cotidianos como alquiler de coches, entradas de cine y tarjetas regalo.
Estas empresas desempeñan un papel crucial en la mejora del entorno laboral ofreciendo una variedad de ventajas que los empleados pueden utilizar tanto personal como profesionalmente. Trabajan en estrecha colaboración con los departamentos de RRHH para integrar estos programas de descuentos en el programa de ventajas para empleados existente en la empresa, garantizando que los empleados tengan un acceso fluido a estas ventajas.
Algunas de las principales empresas de programas de descuento para empleados son: