Software de intranet social para la comunicación y conexión de los empleados
Reúna a toda su plantilla en un foro común para fomentar un sentimiento de conexión y pertenencia.
Dé vida a su lugar de trabajo digital
Comunicación interna
Una a su equipo con una única fuente de información. Centraliza la información, supera la confusión y ganad juntos.
Red social
Fomente fuertes vínculos laborales. Conecte y colabore entre equipos, y vea volar la innovación.
Actualizaciones puntuales
El conocimiento es poder. Obtenga información clave para tomar decisiones con conocimiento de causa.
Diálogo abierto
Olvídese de los compartimentos estancos y hable con franqueza. El diálogo abierto genera confianza y seguridad para obtener resultados.
Una intranet social para conectar a sus equipos distribuidos y mostrar su cultura organizativa única.
Transmitir e implicar a los empleados más allá de los despachos
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Comunicación de los empleados y conexión con Empuls
A los empleados les encanta la experiencia social que ofrece Empuls . Vuelven una y otra vez para participar en conversaciones, contribuir a los debates, establecer conexiones orgánicas e impulsar sus propias iniciativas comunitarias.
Todas las herramientas que necesita para fomentar conexiones más fuertes y una comunicación abierta
Difunda las noticias de la empresa, las victorias de los clientes y las actualizaciones de las políticas. Vea noticias personalizadas según sus recomendaciones.
Recabar opiniones de forma rápida. Impulse la concienciación y la adopción de políticas empresariales nuevas y existentes.
Suba vídeos en los que destaque su producto, muestre actividades recientes o destaque logros clave.
Abra el foro de preguntas de los empleados a la dirección durante las reuniones All-Hands u otras reuniones importantes.
Permita que los empleados reaccionen y participen mediante comentarios, "me gusta", "choca esos cinco", GIF, emojis y archivos adjuntos.
Involucre a toda la familia del trabajo en la celebración de acontecimientos vitales, hitos profesionales, victorias de clientes y mucho más.
Comparte tus logros laborales, los elogios de tu empresa, ofertas de empleo y mucho más con tu red profesional en LinkedIn.
Fija una publicación en la parte superior de la sección de noticias para anunciar algo importante o destacar tus mejores contenidos.
Duplica la alegría de celebrar un cumpleaños con felicitaciones personalizadas de tus compañeros de trabajo.
Reúna los mejores deseos cuando celebre acontecimientos vitales como bodas, la llegada de un bebé o la compra de una casa.
Reúnase para aplaudir a los galardonados con el premio al servicio y honrar sus logros en el muro de la fama.
Súmate al espíritu festivo enviando felicitaciones de temporada a tus amigos del trabajo y a sus familias.
Permitir a los empleados mostrar detalles personales y profesionales y dar a los compañeros de trabajo una ojeada a su identidad.
El organigrama permite a los empleados obtener información sobre sus compañeros de trabajo
Búsqueda de compañeros entre equipos
Ver la estructura de un equipo
Compruebe la lista de todos los empleados
Cree y utilice grupos comunitarios para reunir a personas del mismo departamento, ubicación, proyecto o intereses.
Aproveche los grupos para cualquier fin, desde aficiones hasta mejores prácticas, incorporación, mejora de la cualificación, bancos de conocimientos, clasificados y mucho más.
Utiliza los ajustes de moderación de contenidos para decidir cómo interactúan y conversan los miembros en un grupo.
Otras funciones son las restricciones de afiliación, el anclaje, los grupos privados/públicos y las notificaciones de actividad.
Recurso destacado
Comunicación de los empleados y conexión con Empuls
La comunicación interna, especialmente con equipos repartidos por distintas geografías, es un reto cada vez mayor. Aquí tienes nuestra guía que lo descifra todo sobre cómo mantener a tus equipos híbridos conectados e informados.
Empuls funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas
Más razones para elegir Empuls
Los equipos de RRHH utilizan la intranet social Empuls para destacar los logros y premios de los empleados, recoger sus opiniones y anunciar nuevas ventajas y beneficios.
Mida el compromiso de los empleados y utilice sus comentarios para impulsar una cultura de mejora continua.
Fomente una cultura de agradecimiento que eleve la moral de los empleados y les motive para continuar la racha ganadora.
Demuestre a sus empleados que se preocupa por su bienestar general con ventajas y beneficios que cubran todos los aspectos de la vida.
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