Empuls & Pocket HRMS integration for automatic data sync
Empuls SDK per legare i premi alle segnalazioni dei dipendenti tramite 100Hires
Integrate Empuls con i vostri strumenti di lavoro preferiti per integrare perfettamente i programmi di coinvolgimento e di ricompensa nel vostro flusso di lavoro, allineando i risultati dei dipendenti agli obiettivi aziendali.
Andate oltre la collaborazione, collegando Empuls ai vostri strumenti preferiti.
Inviate apprezzamenti, conferite premi o fate nomine proprio dove si svolge il grande lavoro. Grazie alla perfetta integrazione con la vista web di Empuls, è possibile estendere facilmente le funzionalità di riconoscimento e ricompensa ai vostri strumenti preferiti.
Inserite gli incentivi nei vostri programmi e sistemi con la nostra API. Empuls semplifica l'incentivazione dei dipendenti quando completano azioni desiderate non correlate alle loro prestazioni lavorative, come i premi per le segnalazioni di dipendenti e clienti, i premi per l'apprendimento e altri casi d'uso.
Consentite ai dipendenti di riscattare i premi in modo semplice e immediato direttamente dagli strumenti che già utilizzano per collaborare al lavoro. Il processo di riscatto è semplice grazie al nostro vasto catalogo di premi, dove i dipendenti possono riscattare i punti per ottenere premi digitali e tangibili di loro scelta.
Unire i dipendenti su una piattaforma centrale per una comunicazione organizzativa efficace e interazioni significative, per promuovere una cultura di appartenenza. Festeggiate ogni risultato, intrattenete conversazioni sincere e cercate un feedback aperto da parte di tutti i membri della famiglia lavorativa.
Ottenete preziose informazioni sul comportamento dei dipendenti e sull'efficacia dei programmi utilizzando l'API di Reports, consentendo di prendere decisioni informate per ottimizzare le strategie di coinvolgimento e guidare il successo dell'organizzazione.
Fornite una gratificazione istantanea in semplici passi
Massimizzare l'impatto con le API e gli SDK di Empuls
Aggiungete funzionalità di Empuls come premi e riconoscimenti ai vostri strumenti di lavoro preferiti per incentivare i dipendenti.
Domande frequenti
Le API (Application Programming Interfaces) e gli SDK (Software Development Kit) sono strumenti che permettono a diversi sistemi software di comunicare tra loro e di condividere dati. È possibile integrare gli strumenti di lavoro esistenti con Empuls tramite API e SDK per integrare le funzioni di coinvolgimento dei dipendenti nel flusso di lavoro.
Le API e gli SDK consentono alle organizzazioni di integrare i programmi di coinvolgimento e di ricompensa negli strumenti di lavoro esistenti. Le organizzazioni possono automatizzare i processi di ricompensa per vari programmi di ricompensa, per soddisfare obiettivi aziendali specifici. Questa flessibilità migliora l'efficacia e l'efficienza dei programmi di ricompensa dei dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti.
Sebbene sia necessaria una certa esperienza tecnica per configurare e ottimizzare le API e gli SDK di Empuls , Empuls offre istruzioni dettagliate per la configurazione nel centro assistenza. È inoltre possibile contattare i nostri esperti o inviare un'e-mail a support@empuls.io per ricevere assistenza.
Empuls Le API e gli SDK consentono una perfetta integrazione con vari sistemi, come LMS, PMS, ATS, intranet, app per la salute e il benessere e app fintech, permettendo alle aziende di incorporare le funzionalità di ricompensa e riconoscimento di Empuls nei loro flussi di lavoro esistenti.
Per saperne di più sulle API e sugli SDK di Empuls , è possibile consultare il nostro centro assistenza. Inoltre, è possibile contattare i nostri esperti o inviare un'e-mail a support@empuls.io per ricevere assistenza.
Empuls SDK per Microsoft Viva
Riconoscete e premiate il flusso di lavoro integrando l'app Empuls con Microsoft Viva, dove i vostri dipendenti si connettono e collaborano già per lavoro.
Empuls Vs. Microsoft Viva
Un unico hub per il coinvolgimento e l'esperienza dei dipendenti
Empuls
Piattaforma all-in-one per la centralizzazione e la gestione dei programmi di riconoscimento e ricompensa dei dipendenti
Consente alle aziende di motivare i team utilizzando i driver della motivazione intrinseca ed estrinseca.
Soluzioni per diversi tipi di riconoscimento, premi, incentivi e omaggi
Offre dati dinamici sulla soddisfazione dei programmi di riconoscimento e ricompensa, per aiutare le aziende a identificare e colmare le lacune nel coinvolgimento dei dipendenti e a sostenere alti livelli di motivazione.
Microsoft Viva
Soluzione unificata per l'implementazione della strategia di esperienza dei dipendenti dell'organizzazione
Fornisce la capacità di sostenere la connessione, l'intuizione, lo scopo e la crescita nell'organizzazione.
Applicazioni per la comunicazione, il feedback, l'analisi, gli obiettivi e l'apprendimento
Offre dati e approfondimenti sulle attività sul posto di lavoro, sui comportamenti di comunicazione e sui modelli di collaborazione per semplificare il processo decisionale e migliorare le prestazioni aziendali.
Andate oltre la collaborazione con l'SDK Empuls per Microsoft Viva
Incorporate le funzionalità di Empuls in Microsoft Viva, in modo che possano riconoscere e applaudire i colleghi, inviare nomination per i premi, mostrare i risultati ottenuti e celebrare i traguardi raggiunti dall'interno di Microsoft Viva, con una perfetta integrazione web e mobile (iOS e Android).
Permettete ai dipendenti di riscattare facilmente e istantaneamente i premi di tappa e di rendimento all'interno di Microsoft Viva. Il processo di riscatto è semplice grazie al nostro ampio catalogo di premi, dove i dipendenti possono riscattare i punti per ottenere premi digitali e tangibili a loro scelta.
Aumentate l'utilizzo di Microsoft Viva e promuovete una cultura di appartenenza creando un'unica piattaforma per la comunicazione, le conversazioni sincere, la celebrazione dei risultati e delle pietre miliari, il riconoscimento sociale e l'aggiornamento su tutto ciò che accade nell'organizzazione.
Ottenete preziose informazioni sulle tendenze del riconoscimento, sull'adozione dei valori fondamentali, sul riscatto dei premi, sull'utilizzo del budget e sull'efficacia del programma. Accedete a rapporti dettagliati per prendere decisioni informate, ottimizzare le strategie di riconoscimento e guidare il successo organizzativo.
Passi per l'integrazione di Empuls con Microsoft Viva
Generare un token di accesso: Generare un token di accesso su Viva, valido per un giorno, utilizzando il Client ID, il Client Secret e il Refresh Token, per comunicare con Empuls.
Token di aggiornamento: Il token di aggiornamento, valido per 60 giorni, viene aggiornato ogni volta che si ottiene un nuovo token di accesso e garantisce una comunicazione fluida tra Viva e Empuls.
Empuls Integrazione con Adrenalin per la sincronizzazione automatica dei dati
Empuls e Adrenalin insieme vi aiutano a guidare le vostre iniziative di coinvolgimento ed esperienza dei dipendenti utilizzando un approccio basato sui dati.
Empuls Vs. HRMS
Empuls I sistemi HRMS si adattano meglio l'uno all'altro
Empuls
Piattaforma all-in-one per la gestione delle iniziative di coinvolgimento
Offre dati dinamici su cultura, esperienza e coinvolgimento
Funzionalità per il riconoscimento, i premi, i vantaggi e i benefici, i sondaggi, la social intranet e i gruppi della comunità
PocketHRMS
Sistema centrale di registrazione delle informazioni finanziarie e operative
Ospita dati statici su dipendenti, buste paga e infrastrutture di base.
Capacità di gestione delle paghe, delle presenze, del reclutamento, dell'architettura del lavoro e dello sviluppo dei talenti.
Ottimizzare il ROI della vostra HRTech
Ottieni il massimo dall'integrazione di Adrenalina e Empuls perché insieme sono potenti!
L'integrazione comprende anche la sincronizzazione automatica dei dati ogni 24 ore, per garantire che i dati in Empuls siano freschi quando si apportano modifiche, come l'aggiunta di nuove assunzioni, la cancellazione di dipendenti usciti e l'aggiornamento delle informazioni sui dipendenti, in Adrenalin.
L'importazione dei dati dei dipendenti consente di automatizzare le celebrazioni delle pietre miliari (come gli anniversari di lavoro e i compleanni) con auguri, premi e regali personalizzati e di programmare sondaggi nei punti di contatto chiave per ottenere il feedback dei dipendenti.
I dati e la connessione tra Empuls e Adrenalin sono sempre al sicuro. I dati sono criptati durante il transito da Adrenalin a Empuls, rimangono criptati in Empuls e sono accessibili solo agli utenti autorizzati.
Integrazione
Processo di integrazione facile e veloce
Chiedete al team di Adrenalin la vostra chiave API di integrazione e il vostro token di accesso. I dettagli verranno forniti su richiesta.
Il team di Empuls può aiutarvi nella configurazione. È possibile scegliere i campi dei dati dei dipendenti che si desidera caricare su Empuls.
Gli amministratori possono scaricare i dati degli utenti prima di avviare l'integrazione. In questo modo è possibile eliminare tutte le discrepanze nei dati.
Una volta completata la configurazione, è possibile programmare la sincronizzazione dei dati dei dipendenti in base alle proprie esigenze.
Mercato
Empuls è elencato su Microsoft AppSource
Le aziende che utilizzano Microsoft 365 possono ora digitalizzare facilmente le loro iniziative di riconoscimento e ricompensa, perks & benefits e coinvolgimento integrandosi con Empuls.
Empuls & Pocket HRMS integration for automatic data sync
Integrate Empuls with Pocket HRMS to ensure every employee in your system of record is a part of your people initiatives, from recognition and rewards to perks & benefits, communication, listening and feedback.
Empuls Vs Pocket HRMS
Empuls & Pocket HRMS are best suited for each other
Empuls
Piattaforma all-in-one per la gestione delle iniziative di coinvolgimento
Offre dati dinamici su cultura, esperienza e coinvolgimento
Funzionalità per il riconoscimento, i premi, i vantaggi e i benefici, i sondaggi, la social intranet e i gruppi della comunità
PocketHRMS
Sistema centrale di registrazione delle informazioni finanziarie e operative
Ospita dati statici su dipendenti, buste paga e infrastrutture di base.
Capacità di gestione delle paghe, delle presenze, del reclutamento, dell'architettura del lavoro e dello sviluppo dei talenti.
Ottimizzare il ROI della vostra HRTech
Get the maximum out of your investments in Pocket HRMS and Empuls because together they are powerful!
The integration also includes automatic data sync every 24 hours ensuring data in Empuls is fresh when you make changes, like adding new hires, deleting exited employees, and updating employee information, in Pocket HRMS.
L'importazione dei dati dei dipendenti consente di automatizzare le celebrazioni delle pietre miliari (come gli anniversari di lavoro e i compleanni) con auguri, premi e regali personalizzati e di programmare sondaggi nei punti di contatto chiave per ottenere il feedback dei dipendenti.
Rest easy knowing your data and connection between Empuls and Pocket HRMS is secure at all times. Data is encrypted during transit from Pocket HRMS to Empuls, and it remains encrypted in Empuls, and is accessible only to authorized users.
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Come funziona
Metodi di integrazione fai-da-te e personalizzati
Utilizzate l'approccio API o SFTP per integrare Empuls con il vostro HRMS.
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Domande frequenti
Empuls può integrarsi con tutte le soluzioni HRMS per sincronizzare i dati dei dipendenti e offrire agli utenti un'esperienza di onboarding senza problemi. Per visualizzare un elenco di tutte le integrazioni HRMS, visitate la nostra pagina delle integrazioni.
L'integrazione di Empuls con HRMS consente di sincronizzare senza problemi i dati dei dipendenti, facilitando l'automazione dei processi, il miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti e la semplificazione dell'amministrazione dei programmi e delle iniziative HR.
La sincronizzazione automatica dei dati dei dipendenti tra le piattaforme Empuls e HRMS assicura che tutti i dipendenti abbiano accesso a Empuls, aiutandoli così a rimanere al corrente di tutto ciò che accade in azienda attraverso il news feed.
Empuls si integra con il sistema HRIS stabilendo uno scambio di dati bidirezionale tra i due sistemi. Questa integrazione consente la sincronizzazione automatica dei dati dei dipendenti, compresi i profili, i ruoli, i reparti e le strutture organizzative, garantendo coerenza e precisione tra le varie piattaforme.
L'integrazione offre una serie di funzionalità per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, tra cui riconoscimenti e premi automatici, esperienze personalizzate per i dipendenti, accesso a feedback e sondaggi in tempo reale, monitoraggio e analisi delle prestazioni e accesso continuo alle risorse e alle politiche HR.
La piattaforma Empuls aderisce a tutti gli standard globali di sicurezza e privacy dei dati, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR. La piattaforma dà priorità alla privacy degli utenti attraverso VAPT, revisioni del codice, BCP, firewall, IDS, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e verifiche del codice. Per maggiori dettagli, consultare la nostra Politica sulla sicurezza delle informazioni.
L'integrazione consente ai team delle risorse umane di automatizzare i premi per le pietre miliari, come le celebrazioni dei compleanni, gli anniversari di lavoro, i premi di servizio, i premi di addio e di pensionamento.
No, l'integrazione di Empuls con la vostra piattaforma HRMS non comporta costi aggiuntivi.
App di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti per Slack
Dite addio alla seccatura di passare da un'app all'altra per la collaborazione e il coinvolgimento. Con Empuls in Slack, potete riconoscere e premiare i dipendenti proprio dove stanno svolgendo un ottimo lavoro.
Piattaforma
Aumentate l'efficienza della forza lavoro con l'integrazione di Slack
Scala globale
Alimentare una strategia di coinvolgimento dei dipendenti a livello aziendale
Funzionalità multivaluta e multilingue
Configurate la piattaforma nella lingua e nella valuta di vostra scelta per i vostri team globali.
Conformità agli standard globali
La piattaforma aderisce a tutti gli standard globali, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR.
Sicurezza dei dati
VAPT, revisioni del codice, BCP, IDS, firewall, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e audit del codice.
Distribuzioni multiregionali
La nostra infrastruttura cloud globale vi offre la flessibilità di scegliere come e dove gestire e archiviare i vostri dati.
Interoperabilità
La piattaforma consente di riscattare i premi dal nostro catalogo globale di premi dall'interno di Slack.
Personalizzazione
La piattaforma può essere personalizzata con il vostro marchio, logo, colori, fuso orario e altro ancora.
Riconoscimenti, apprezzamenti, feedback, premi e altro ancora nel flusso del lavoro
Come funziona
Processo di integrazione facile e veloce
L'app Empuls può essere aggiunta all'account Slack dell'azienda, in modo che tutti i dipendenti possano inviare apprezzamenti e premi.
Il processo di integrazione tra Empuls e Slack può essere avviato dall'account Empuls e completato in pochi clic.
Il bot Empuls su Slack offre un'esperienza utente interattiva. I dipendenti possono iniziare a dire Ciao! per avviare una conversazione con il bot.
Funziona per tutti
Rispondere alle esigenze delle persone
Persone Leader
Il riconoscimento è uno strumento potente per promuovere una cultura di apprezzamento sul posto di lavoro.
Risorse umane
Immergetevi nel coinvolgimento multidimensionale dei dipendenti da un'unica piattaforma.
Dirigenti d'azienda
Eliminate la necessità di investire in più soluzioni e ottenete un ROI più elevato.
I dipendenti
Amplificate la visibilità di ogni risultato con un riconoscimento sociale, sincero e divertente.
Domande frequenti
L'integrazione tra Empuls e Slack migliora la comunicazione, la collaborazione e il coinvolgimento dei dipendenti portando le funzioni di riconoscimento e ricompensa di Empuls direttamente nell'ambiente di Slack. Elimina il passaggio da un'app all'altra, migliorando così l'esperienza dell'utente e i tassi di partecipazione.
L'integrazione di Empuls con Slack consente ai dipendenti di accedere alle funzionalità di riconoscimento e ricompensa all'interno della loro piattaforma di comunicazione familiare. In questo modo si incoraggiano frequenti riconoscimenti tra pari, si aumenta il morale e si rafforza una cultura del lavoro positiva, portando in ultima analisi a livelli più elevati di coinvolgimento dei dipendenti.
I dipendenti possono facilmente condurre sondaggi e indagini utilizzando Empuls all'interno di Slack. Questa funzione consente alle organizzazioni di raccogliere feedback in tempo reale, misurare il sentiment dei dipendenti e prendere decisioni basate sui dati per migliorare l'esperienza dei dipendenti.
L'integrazione Empuls-Slack offre funzionalità quali l'invio di badge di riconoscimento, la celebrazione di risultati, la conduzione di sondaggi e indagini e la ricezione di notifiche in tempo reale per aggiornamenti ed eventi importanti, il tutto direttamente all'interno di Slack.
Empuls gli utenti di Slack saranno reindirizzati a una pagina del browser separata per riscattare i premi da un catalogo globale di premi.
L'integrazione tra Empuls e Slack è semplice e di solito richiede l'accesso amministrativo a entrambe le piattaforme. Leggete le nostre istruzioni dettagliate per la configurazione nel nostro centro assistenza. Potete anche rivolgervi ai nostri esperti o inviare un'e-mail a support@giift.com per ricevere assistenza.
App per il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti per Microsoft Teams
Dite addio alle seccature del passaggio da un'app all'altra. Con Empuls in Microsoft Teams è possibile ottenere livelli superiori di produttività, arricchimento culturale e riconoscimento continuo.
Piattaforma
Aumentate l'efficienza della forza lavoro con l'integrazione di Microsoft Teams
Scala globale
Alimentare una strategia di coinvolgimento dei dipendenti a livello aziendale
Funzionalità multivaluta e multilingue
Configurate la piattaforma nella lingua e nella valuta di vostra scelta per i vostri team globali.
Conformità agli standard globali
La piattaforma aderisce a tutti gli standard globali, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR.
Sicurezza dei dati
VAPT, revisioni del codice, BCP, IDS, firewall, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e audit del codice.
Distribuzioni multiregionali
La nostra infrastruttura cloud globale vi offre la flessibilità di scegliere come e dove gestire e archiviare i vostri dati.
Interoperabilità
La piattaforma consente di riscattare dal nostro catalogo globale all'interno di Microsoft Teams.
Personalizzazione
La piattaforma può essere personalizzata con il vostro marchio, logo, colori, fuso orario e altro ancora.
Riconoscimenti, apprezzamenti, feedback, premi e altro ancora nel flusso del lavoro
Come funziona
Processo di integrazione facile e veloce
L'app Empuls può essere installata come chatbot 1:1 per tutti i dipendenti e come bot per inviare apprezzamenti e premi sui canali.
L'applicazione Empuls può essere installata su tutti i canali o su alcuni canali selezionati dalla console di amministrazione.
L'app Empuls può essere pre-pinnata per garantire che i dipendenti trovino facilmente l'app Empuls sul loro account Teams.
Funziona per tutti
Rispondere alle esigenze delle persone
Persone Leader
Il riconoscimento è uno strumento potente per promuovere una cultura di apprezzamento sul posto di lavoro.
Risorse umane
Immergetevi nel coinvolgimento multidimensionale dei dipendenti da un'unica piattaforma.
Dirigenti d'azienda
Eliminate la necessità di investire in più soluzioni e ottenete un ROI più elevato.
I dipendenti
Amplificate la visibilità di ogni risultato con un riconoscimento sociale, sincero e divertente.
Storia di successo
Trasformare l'esperienza dei dipendenti con Empuls e Microsoft Teams
Scoprite come un'azienda che si occupa di trasformazione digitale ha sfruttato l'integrazione di MSTeams per ricevere apprezzamenti, rispondere a sondaggi e riscattare all'interno di Microsoft Teams.
Domande frequenti
L'integrazione tra Empuls e Microsoft Teams migliora la comunicazione, la collaborazione e il coinvolgimento dei dipendenti portando le funzioni di riconoscimento e ricompensa di Empuls direttamente nell'ambiente di Teams. Elimina il passaggio da un'app all'altra, migliorando così l'esperienza dell'utente e i tassi di partecipazione.
L'integrazione di Empuls con Microsoft Teams offre ai dipendenti l'accesso alle funzionalità di riconoscimento e ricompensa all'interno della loro piattaforma di comunicazione familiare. Questo incoraggia il riconoscimento frequente tra pari, aumenta il morale e rafforza una cultura del lavoro positiva, portando in ultima analisi a livelli più elevati di coinvolgimento dei dipendenti.
Empuls offre chatbot con etichetta bianca e opzioni di interfaccia personalizzate per consentire ai dipendenti di riconoscere il proprio team con premi e badge, riscattare i punti premio sul negozio Empuls e partecipare a sondaggi e inchieste. Tutto questo senza lasciare l'interfaccia di Teams.
L'integrazione consente ai dipendenti di riconoscere e apprezzare i propri colleghi direttamente nei canali e nelle chat di Microsoft Teams. Ciò favorisce il senso di appartenenza, rafforza la coesione del team e incoraggia la collaborazione tra reparti e sedi remote o ibride.
L'integrazione tra Empuls e Microsoft Teams è semplice e di solito richiede l'accesso amministrativo a entrambe le piattaforme. Leggete le nostre istruzioni dettagliate per la configurazione nel nostro centro assistenza. È inoltre possibile contattare i nostri esperti o inviare un'e-mail a support@giift.com per richiedere assistenza.
L'integrazione tra Empuls e Microsoft Teams non comporta costi aggiuntivi.
L'esperienza dell'utente è perfetta, con le funzionalità di Empuls integrate nell'interfaccia di Microsoft Teams. I dipendenti possono accedere facilmente alle funzioni di Empuls , inviare riconoscimenti, riscattare premi e partecipare a varie attività senza dover navigare in una piattaforma separata.
Empuls è una piattaforma completa per il coinvolgimento dei dipendenti che offre un'ampia gamma di funzioni di riconoscimento e ricompensa, oltre alle potenti funzionalità di collaborazione di Microsoft Teams. In questo modo si incoraggia una cultura di apprezzamento tra pari, di ricompensa delle prestazioni e di motivazione generale dei dipendenti.
Empuls & Pocket HRMS integration for automatic data sync
Empuls + Integrazione di Ping Identity SSO per un accesso sicuro
Collegate i vostri sistemi di identity provider con Empuls per consentire l'accesso single sign-on (SSO) senza soluzione di continuità quando i dipendenti passano da un'applicazione all'altra.
Vantaggi
Esperienza di accesso sicura
Accesso sicuro
Proteggete il login di ogni dipendente a Empuls con SSO per un'esperienza sicura e senza preoccupazioni.
Gestione centrale
Fornite e revocate l'accesso degli utenti a Empuls in modo centralizzato utilizzando lo strumento di gestione delle identità esistente.
Adozione più rapida
Le basse barriere di accesso eliminano le potenziali domande sul primo accesso, migliorando i tassi di adozione.
Veramente chiavi in mano
Abilitate e disabilitate l'SSO in qualsiasi momento per gestire in modo efficiente i login degli utenti durante i tempi di inattività del sistema dell'identity provider.
Come funziona
Supporta gli standard SAML 2.0 e le opzioni oAuth
Empuls si connette con tutte le directory attive e i fornitori di identità che supportano gli standard SAML 2.0 per il single sign-on. Configurate l'SSO con un rapido scambio di metadati attraverso l'interfaccia dell'applicazione. In alternativa, è possibile utilizzare l'autenticazione OAuth di Google, Microsoft o Slack per una configurazione SSO in un solo clic.
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Fornitori di identità connesse
Ecosistema di integrazioni SSO in continua espansione
Personalizzate le vostre regole di autenticazione a più fattori (MFA) per una maggiore sicurezza e sfruttate le sue capacità per rafforzare i vostri processi di autenticazione. Empuls può essere facilmente collegato a qualsiasi sistema supportato da SAML e stiamo continuamente lavorando per aggiungerne altri.
Siete già su Empuls e volete abilitare l'SSO?
Contattateci a support@empuls.io
Domande frequenti
L'integrazione Single Sign-On (SSO) consente agli utenti di accedere a più applicazioni con un solo set di credenziali di accesso. L'integrazione SSO con Empuls facilita l'accesso alla piattaforma da parte dei dipendenti senza dover effettuare l'accesso ogni volta che cambiano applicazione ed elimina il fastidio di ricordare più password.
No, l'integrazione SSO con Empuls non ha alcun impatto sui processi di login esistenti. Si integra con il sistema di autenticazione esistente, consentendo ai dipendenti di accedere a Empuls utilizzando le stesse credenziali che usano per altre applicazioni senza alcuna interruzione.
L'integrazione SSO con Empuls è completamente sicura. L'autenticazione SSO è criptata e l'accesso a Empuls viene concesso in base all'identità verificata dell'utente. Inoltre, la piattaforma Empuls aderisce a tutti gli standard globali di sicurezza e privacy dei dati, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR. La piattaforma dà priorità alla privacy degli utenti attraverso VAPT, revisioni del codice, BCP, firewall, IDS, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e audit del codice. Per maggiori dettagli, consultare la nostra Politica sulla sicurezza delle informazioni.
L'integrazione SSO migliora l'esperienza dei dipendenti con Empuls , semplificando l'accesso alla piattaforma. I dipendenti non devono più ricordare credenziali di accesso separate, con il risultato di un'esperienza d'uso più agevole e comoda. Ciò favorisce una maggiore adozione di Empuls e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con le sue caratteristiche e funzionalità.
Sì, Empuls dispone di un team di supporto dedicato che vi assiste nel processo di configurazione e implementazione, garantendo un'integrazione senza problemi con il vostro sistema di autenticazione esistente.
Riconoscimento del settore
Empuls è una piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento leader nel settore
Ciclo Hype per la tecnologia HR, 2023
Ciclo Hype per il lavoro ibrido, 2023
Guida al mercato delle soluzioni Voice of the Employee™ 2023
Approfondimento sull'innovazione: Le tecnologie digitali alla base dei risultati DEI 2023
Il panorama del riconoscimento dei dipendenti di Forrester, 1° trimestre 2023
Soluzioni R&R di Everest Group Valutazione PEAK Matrix® 2023
