Empuls & isolved HCM integration for automatic data sync

Integrate Empuls with isolved HCM to ensure every employee in your system of record is a part of your people initiatives, from recognition and rewards to perks & benefits, communication, listening and feedback.

Programmare una demo

Empuls Vs isolve HCM

Empuls & isolved HCM are best suited for each other

Entrambi sono componenti fondamentali del vostro ecosistema HR Tech e vi aiutano a realizzare la vostra strategia di esperienza dei dipendenti.

Empuls

Piattaforma all-in-one per la gestione delle iniziative di coinvolgimento

Offre dati dinamici su cultura, esperienza e coinvolgimento

Funzionalità per il riconoscimento, i premi, i vantaggi e i benefici, i sondaggi, la social intranet e i gruppi della comunità

iSolved

Sistema centrale di registrazione delle informazioni finanziarie e operative

Ospita dati statici su dipendenti, buste paga e infrastrutture di base.

Capacità di gestione delle paghe, delle presenze, del reclutamento, dell'architettura del lavoro e dello sviluppo dei talenti.

Vantaggi e ROI

Ottimizzare il ROI della vostra HRTech

Get the maximum out of your investments in isolved HCM and Empuls because together they are powerful!

Come funziona

Metodi di integrazione fai-da-te e personalizzati

Utilizzate l'approccio API o SFTP per integrare Empuls con il vostro HRMS.

Fai da te per le piccole e medie imprese

Small and mid-sized companies can get started with a quick and easy, DIY approach to integrate Empuls with isolved HCM.

The integration allows you to pull multiple data points from isolved HCM into Empuls, such as Name, Email ID, Employee ID, Date of Joining, Date of Exit, Date of Birth, Contact Number, Designation, Location, Reporting Manager, Department, Department Head, Business Unit, Employee Status, Grade, Cost Center, and more.

Per saperne di più

Integrazione personalizzata per le aziende

Le aziende con team più grandi, distribuiti su più sedi, con processi e dati complessi, possono richiedere un approccio di integrazione personalizzato.

I nostri esperti saranno lieti di collegarsi e lavorare a stretto contatto con i vostri team HR e IT per comprendere i vostri requisiti e impostare l'integrazione, che può richiedere fino a un massimo di 7 giorni lavorativi.

Fissate un incontro con i nostri esperti per discutere le vostre esigenze specifiche.

Parlare con l'esperto

Fai da te per le piccole e medie imprese

Fai da te per le piccole e medie imprese

Le piccole e medie imprese possono iniziare con un approccio facile e veloce, fai da te, per integrare Empuls con il vostro HRMS.

L'integrazione consente di estrarre diversi dati dall'HRMS in Empuls, come ad esempio Nome, ID e-mail, ID dipendente, Data di assunzione, Data di uscita, Data di nascita, Numero di contatto, Designazione, Sede, Reporting Manager, Reparto, Capo reparto, Business Unit, Stato del dipendente, Grado, Centro di costo e altro ancora.

Per saperne di più

Integrazione personalizzata per le aziende

Integrazione personalizzata per le aziende

Le aziende con team più grandi, distribuiti su più sedi, con processi e dati complessi, possono richiedere un approccio di integrazione personalizzato.

I nostri esperti saranno lieti di collegarsi e lavorare a stretto contatto con i vostri team HR e IT per comprendere i vostri requisiti e impostare l'integrazione, che può richiedere fino a un massimo di 7 giorni lavorativi.

Fissate un incontro con i nostri esperti per discutere le vostre esigenze specifiche.

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Partner HRMS

Ecosistema di integrazioni HRMS in continua espansione

Aggiungiamo continuamente nuove integrazioni perché crediamo che sia fondamentale integrare i programmi di coinvolgimento, riconoscimento e benessere nel flusso di lavoro attraverso i vostri strumenti di lavoro preferiti. È anche il modo migliore per aumentare il valore dei vostri investimenti tecnologici.