Il calendario 2025 del coinvolgimento dei dipendenti è disponibile.

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Tutto ciò di cui avete bisogno per coinvolgere i vostri dipendenti

Investite nelle vostre persone e loro rimarranno investite nella vostra azienda.

Premi e riconoscimenti

$3

₹60

AED 10

SAR 10

£2

€2

Rp 10000

RM 3

₱50

per dipendente/mese con fatturazione annuale

Esplora le caratteristiche

Sondaggi

$3

₹60

AED 10

SAR 10

£2

€2

Rp 10000

RM 3

₱30

per dipendente/mese con fatturazione annuale

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Vantaggi e benefici

$2

Gratuito

AED 8

SAR 8

£1

€1

Rp 4000

RM 3

₱40

per dipendente/mese con fatturazione annuale

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Regali ai dipendenti e premi di servizio

$0

0 AED 0

SAR 0

£0

€0

Rp 0

RM 0

₱0

Commissioni di piattaforma (5% di commissioni sui premi emessi)

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Intranet sociale e comunicazione con i dipendenti

$1

₹40

AED 4

SAR 4

£1

€1

Rp 8000

RM 3

₱50

per dipendente/mese con fatturazione annuale

Esplora le caratteristiche

Pacchetto completo di esperienze per i dipendenti

Promuovete il coinvolgimento, le prestazioni e lo sviluppo attraverso la nostra piattaforma completa di esperienza per i dipendenti.

Preventivo

Avete più di 1000 dipendenti?

Scoprite di più sulla nostra soluzione completa per il coinvolgimento dei dipendenti, progettata per soddisfare le esigenze delle aziende.

Premi e riconoscimenti

$3

₹60

AED 10

SAR 10

£2

€2

Rp 10000

RM 3

₱50

per dipendente/mese con fatturazione annuale

Parlare con l'esperto

Tipi di ricompensa

Ricompense per il ciclo di vita (dall'ingresso in azienda al pensionamento)

Automatizzare l'erogazione di punti premio per il percorso dei dipendenti, dall'inserimento in azienda alla pensione

Premi peer-to-peer

Date ai vostri dipendenti la possibilità di premiarsi e riconoscersi a vicenda.

Premi spot

Apprezzate immediatamente i contributi degni di nota con premi spot.

Premi basati sulle prestazioni

Collegare gli obiettivi di performance dei dipendenti con i premi e definire le restrizioni.

Premi per la leadership

Consentire ai leader di premiare i singoli e i team.

Premi basati sulla nomina

Creare regole di approvazione e flussi di lavoro per categorie specifiche di premi.

Premi per l'anzianità di servizio

Festeggiate ogni anniversario di lavoro, soprattutto quelli a lungo termine.

Premi per le pietre miliari

Automatizzare l'erogazione di punti premio per riconoscimenti, feste e traguardi personali e professionali.

Riconoscimento

Classifica

Creare una sana competizione con crediti di coinvolgimento e classifiche tra pari.

Alimentazione di apprezzamento

Mostra automaticamente tutti gli apprezzamenti in un feed sociale per amplificare la visibilità e raccogliere gli auguri.

Distintivi di valore

Creare badge di valore per riconoscere i dipendenti che mostrano i valori aziendali e rafforzare i comportamenti positivi di tutti.

Certificati di ricompensa

Progettate premi e certificati regalo utilizzando i modelli esistenti o caricando i vostri modelli.

Riconoscimento privato

Apprezzate i vostri colleghi in privato per qualsiasi riconoscimento confederale.

Catalogo dei premi

Carte regalo

I vostri dipendenti possono riscattare i loro punti premio per ottenere carte regalo dei loro marchi preferiti.

Esperienze

Premiate esperienze come avventure, cene gourmet, tour, viaggi e altro ancora.

Merce Amazon

Riscattate i punti per acquistare qualsiasi prodotto su Amazon, con il supporto della spedizione e dell'assistenza superiore di Amazon.

Viaggi e hotel

Riscattare i punti per acquistare voucher di hotel o compagnie di viaggio.

Borse

Esplorate le opzioni di riscatto con lo swag interno, personalizzandolo secondo le vostre esigenze.

Carte prepagate

Riscattare i punti con le opzioni di carta prepagata.

Carità e donazioni

Riscattate i punti per fare donazioni a più di 20 enti di beneficenza.

Gestione dei premi

Gestione dei budget di ricompensa

Impostare le regole di distribuzione del budget di ricompensa e i flussi di lavoro per l'assegnazione di premi monetari.

Impostazioni della classifica

Personalizzate le impostazioni e le preferenze della classifica in base alle vostre esigenze.

Riscatto in più valute

Riscattate i vostri punti da oltre 100 Paesi.

Premi per il costo della vita

Riscattate i punti in base alla conversione della valuta della vostra regione stabilita dagli amministratori.

Catalogo con marchio personalizzato

Esplorate le opzioni di riscatto con il catalogo di marca secondo le vostre esigenze.

Gestione del ciclo di ricompensa

Personalizzate il ciclo dei premi in base al vostro budget, al reparto, alla sede, ecc.

Automazioni di ricompensa

Automatizzate il ciclo dei premi in base alle vostre tempistiche.

Gestione dei premi per i dipendenti in uscita

Personalizzate il valore dei punti premio non utilizzati dai vostri dipendenti usciti.

Gestione dei premi in blocco

Gestire premi e regali a grandi gruppi di dipendenti in un'unica soluzione.

Rapporti e analisi

Rapporti di ricompensa

Offrire a manager e dirigenti aziendali una visione a 360 gradi dei premi distribuiti

Rapporti di bilancio

Fornisce agli stakeholder una visione completa dei budget per i premi utilizzati e risparmiati.

Rapporti di riscatto

Fornire agli stakeholder una visione completa dei rimborsi effettuati dai dipendenti.

Sondaggi

$3

₹60

AED 10

SAR 10

£2

€2

Rp 10000

RM 3

₱30

per dipendente/mese con fatturazione annuale

Parlare con l'esperto

Tipi di feedback e sondaggi

Sondaggio eNPS

Misurare la fedeltà dei dipendenti con una sola domanda.

Sondaggio sul polso dei dipendenti

Catturate il sentimento generale dei dipendenti misurando l'impegno su quattro fattori chiave.

Indagini sul ciclo di vita (dall'ingresso in azienda al pensionamento)

Cercate di ottenere un feedback durante i punti chiave del ciclo di vita dei dipendenti per migliorare l'esperienza sul posto di lavoro.

Feedback sull'onboarding

Raccogliere i feedback dei dipendenti sulla loro esperienza di onboarding.

Feedback sulla formazione

Raccogliere il feedback dei dipendenti sulla loro esperienza di formazione.

Feedback sulla valutazione delle prestazioni

Creare sondaggi per raccogliere il feedback dei dipendenti sui loro obiettivi e sulle loro prestazioni.

Sondaggio sull'efficacia dei manager

Valutare l'efficacia dei manager nel guidare e gestire i loro team.

Sondaggio sull'efficacia delle risorse umane

Valutare l'efficacia del dipartimento HR nel supportare i dipendenti e l'organizzazione nel suo complesso.

Sondaggio sul lavoro da casa

Raccogliere i feedback dei dipendenti che lavorano da remoto sulla loro esperienza.

Indagine sul ritorno al lavoro

Valutare la disponibilità dei dipendenti a tornare sul posto di lavoro e raccogliere feedback sulle politiche e le procedure di rientro al lavoro.

Indagine su diversità, equità e inclusione (DEI)

Misurare e migliorare le iniziative DEI e identificare le aree in cui l'organizzazione può essere più inclusiva.

Sondaggio sul benessere e la salute mentale

Misurare e migliorare la salute fisica e mentale dei dipendenti ponendo domande sullo stress, sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e sulla salute mentale.

Intervista di uscita

Raccogliere i feedback dei dipendenti in uscita sulla loro esperienza lavorativa e sulle ragioni dell'abbandono.

Sondaggi di feedback a 360 gradi

Consentite ai dipendenti di ottenere un quadro completo delle loro prestazioni utilizzando il feedback di subordinati, colleghi e supervisori.

Costruite il vostro sondaggio

Creare sondaggi personalizzati per le vostre esigenze specifiche.

Gestione dei sondaggi

Programmazione automatica dei sondaggi

Programmare l'invio automatico dei sondaggi a intervalli regolari, ad esempio trimestrali o annuali.

Promemoria automatici

Spingete i dipendenti a completare i sondaggi utilizzando promemoria automatici per aumentare i tassi di risposta.

Gamification delle risposte

Utilizzate elementi di gioco per aumentare il coinvolgimento e la partecipazione ai sondaggi.

Accesso basato sui ruoli

Controllare l'accesso ai dati e ai report dell'indagine in base alla funzione e alla responsabilità del lavoro.

Più lingue

Inviate i sondaggi in più lingue per soddisfare le preferenze della vostra forza lavoro eterogenea.

Sondaggi ottimizzati per i dispositivi mobili

Partecipate ai sondaggi su dispositivi mobili per comodità e accessibilità.

Reporting e analisi avanzate

Piani d'azione raccomandati

Ottenete piani d'azione supportati da dati per migliorare il coinvolgimento sulla base delle intuizioni del sondaggio.

Rapporti di indagine in tempo reale

Identificate rapidamente le tendenze e le aree di miglioramento con report e analisi in tempo reale.

Analisi comparativa del settore

Analizzare le risposte ai sondaggi aperti utilizzando l'elaborazione del linguaggio naturale (NLP) per identificare temi e sentimenti comuni.

Analisi del sentimento

Analizzare le risposte ai sondaggi aperti utilizzando l'elaborazione del linguaggio naturale (NLP) per identificare temi e sentimenti comuni.

Visualizzazione dei dati e mappe di calore

Aiutate i manager a comprendere i risultati dei sondaggi e a identificare le tendenze con visualizzazioni interattive dei dati e mappe di calore.

Feedback qualitativo

Ottenere un feedback qualitativo dei sondaggi.

Vantaggi e benefici

$2

Gratuito

AED 8

SAR 8

£1

€1

Rp 4000

RM 3

₱40

per dipendente/mese con fatturazione annuale

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Vantaggi e sconti

Sconti esclusivi, offerte, promozioni

Offrire ai dipendenti sconti e offerte esclusive su prodotti e servizi, come viaggi, intrattenimento, shopping, ristoranti e altro ancora.

Raccomandazioni di sconto

Informare i dipendenti quando si rendono disponibili nuovi sconti o quando quelli esistenti stanno per scadere.

Catalogo dei vantaggi personalizzabile

Inviare raccomandazioni personalizzate ai dipendenti in base alle loro preferenze e all'utilizzo passato.

Cashback

Offrire ai dipendenti cashback su determinate offerte di prodotti e servizi, come viaggi, intrattenimento, shopping, ristorazione e altro ancora.

Rapporto sui risparmi dei dipendenti

Ottenete visibilità sui risparmi complessivi ottenuti dai dipendenti utilizzando vantaggi e sconti esclusivi.

Anticipo dello stipendio e prestiti giornalieri

Offrire uno stipendio anticipato ai dipendenti e prestiti in base al loro stipendio.

Vantaggi in termini di risparmio fiscale

Portafoglio multibenefici

Consolidate tutti i benefici esenti da imposte, come pasti, carburante, viaggi, telecomunicazioni, uniformi, libri e periodici, e indennità di regalo, in un'unica carta ricaricabile.

Pagamenti di pasti, carburante e utenze

Erogare i pasti e il carburante attraverso carte prepagate che i dipendenti possono utilizzare in base alle loro esigenze.

Benessere fisico e mentale

Aiutate i dipendenti a dare priorità al benessere fisico e mentale con offerte come consulenze mediche, controlli della salute fisica e mentale, sfide di benessere e gamification, sconti su farmaci e ospedali, iscrizioni a palestre e yoga e altro ancora.

Amministrazione del portafoglio

Offrire ai dipendenti sconti e offerte esclusive su prodotti e servizi, come viaggi, intrattenimento, shopping, ristoranti e altro ancora.

Rapporti sui benefici fiscali

Offrire consulenza e risorse di pianificazione finanziaria ai dipendenti, aiutandoli a gestire le loro finanze e a pianificare il futuro.

Programmi di benessere aziendale

Consultazioni mediche

Integrazione con l'operatore sanitario per fornire consulenza.

Consulenza oculistica e dentistica

Integrazione con l'operatore sanitario per fornire consulenza.

Benessere mentale

Promuovete il benessere mentale con diverse offerte di piattaforme di benessere.

Check-up della salute e del corpo

Integrazione con le app per la salute per facilitare la salute dei dipendenti

Sconti sui farmaci

Ottenete offerte di sconto esclusive per i dipendenti sulla medicina.

Eventi e sfide di fitness e benessere

Consentire indennità flessibili in base ai loro obiettivi di fitness.

Spese per lo stile di vita e benefici flessibili

Lo stile di vita spende il portafoglio

Dare ai dipendenti la possibilità di scegliere tra opzioni che corrispondono alle loro aspirazioni di vita.

Indennità di apprendimento, libri e competenze

Dare ai dipendenti la possibilità di scegliere tra opzioni che corrispondono alle loro aspirazioni di vita.

Stipendi per l'home office

Sostenere le modalità di lavoro a distanza consentendo ai dipendenti di investire nella configurazione del proprio ufficio a casa.

Spese per la pianificazione familiare e l'assistenza all'infanzia

Estendete i benefici alle famiglie dei vostri dipendenti, includendo l'assistenza all'infanzia.

Indennità per la cura degli animali domestici

Offrite ai dipendenti la libertà di utilizzare la loro indennità flessibile per la cura degli animali domestici.

Vantaggi per i pendolari

Offrire ai dipendenti la libertà di utilizzare la loro indennità flessibile con la comunicazione.

Regali e premi di servizio per i dipendenti

$0

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SAR 0

£0

€0

Rp 0

RM 0

₱0

Commissioni di piattaforma (5% di commissioni sui premi emessi)

Parlare con l'esperto

Catalogo dei regali

Carte regalo digitali e fisiche

I vostri dipendenti possono riscattare i loro punti premio per ottenere carte regalo dei loro marchi preferiti.

Esperienze

Premiate esperienze come avventure, cene gourmet, tour, viaggi e altro ancora.

Merce Amazon

Riscattate i punti per acquistare qualsiasi prodotto su Amazon, con il supporto della spedizione e dell'assistenza superiore di Amazon.

Borse

Esplorate le opzioni di riscatto con lo swag interno, personalizzandolo secondo le vostre esigenze.

Carità e donazioni

Riscattate i punti per fare donazioni a più di 20 enti di beneficenza.

Hotel e voli

Riscattate i punti per prenotare un hotel o un volo a vostra scelta.

Gestione dei regali

Automazione del regalo

Automatizzate la consegna di punti premio per riconoscimenti, feste e traguardi personali e professionali.

Buoni regalo

Progettate premi e certificati regalo utilizzando i modelli esistenti o caricando i vostri modelli.

Regali sfusi

Inviate premi e regali a grandi gruppi di dipendenti in un'unica soluzione.

Gestione del budget dei regali

Gestire il budget dei regali per tutte le occasioni o per i dipendenti a tutti i livelli.

Cartella dei desideri e libro dei ricordi

Fate gli auguri ai vostri dipendenti per le loro occasioni speciali sui loro carnet dei desideri.

Rapporti e analisi dei regali

Offre a individui, manager e leader aziendali una visione a 360 gradi dei dati relativi al riconoscimento e all'impegno.

Integrazione con HRMS, Slack e MS Teams

Integrazione con i più diffusi strumenti di collaborazione come Slack e Microsoft Teams per una facile esperienza di riscatto.

Regali ai dipendenti

Automazione del regalo

Automatizzate la consegna di punti premio per riconoscimenti, feste e traguardi personali e professionali.

Regali di benvenuto

Inviate regali o opzioni regalo ai vostri dipendenti, consentendo loro di scegliere il regalo in base alle loro esigenze.

Regali di compleanno

Automatizzare la celebrazione del compleanno dei dipendenti con regali.

Regali festivi come Natale e Diwali

Festeggiate le feste con i vostri dipendenti lasciando che scelgano il regalo che preferiscono.

Anniversario di servizio e premi di ruolo

Festeggiate gli anni di servizio dei dipendenti offrendo loro un vantaggio fiscale con un regalo.

Tabelloni digitali

Mettete in mostra i vostri apprezzati dipendenti su chioschi digitali, televisioni o display digitali.

Intranet sociale e gruppi comunitari

$1

₹40

AED 4

SAR 4

£1

€1

Rp 8000

RM 3

₱50

per dipendente/mese con fatturazione annuale

Parlare con l'esperto

Comunicazione con i dipendenti

Annunci dell'Org

Consentite ai dipendenti di accedere ad annunci, aggiornamenti, modifiche alle politiche e notizie importanti con un newsfeed centrale.

Video, blog, newsletter e articoli

Pubblicare video, blog, articoli rilevanti per il gruppo.

Sondaggi tra i dipendenti

Raccogliere feedback con diversi tipi di sondaggi.

Perosnalizzazione e raccomandazioni di contenuti

Personalizzate il newsfeed con contenuti rilevanti per i singoli dipendenti in base al loro ruolo, al reparto, alla posizione e agli interessi.

Feed di contenuti sociali e contenuti generati dagli utenti

Visualizzare tutti i diversi contenuti pubblicati sul feed dagli amministratori o dagli utenti.

Casella di feedback e suggerimenti

Consentite ai dipendenti di fornire feedback e suggerimenti su vari aspetti.

Comunicazione multicanale via cellulare, e-mail, web e display di segnaletica digitale

Accedere ai feed senza soluzione di continuità da diverse fonti.

Filtri antiprofumo per autogovernare i contenuti

Limitare i contenuti in base a filtri personalizzati secondo i criteri dell'organizzazione.

IA generativa per creare contenuti

Creare contenuti per diversi post o community è facile con l'aiuto dell'intelligenza artificiale.

Appuntare i post importanti

Appuntate i post organizzativi più importanti per una maggiore visibilità.

Coinvolgimento dei dipendenti

Inserimento dei dipendenti

Mettete in evidenza i nuovi assunti e lasciate che gli altri dipendenti li accolgano con il loro saluto.

Gamification con classifiche, punti e wall of fame

Personalizzate le impostazioni e le preferenze della classifica in base alle vostre esigenze e mettetele in mostra sulla wall of fame.

Mi piace, commenti e condivisioni

Creare sondaggi personalizzati per le vostre esigenze specifiche.

Cartellone dei desideri per compleanni, anniversari ed eventi

Automatizzare la visualizzazione dei compleanni o degli anniversari di lavoro dei dipendenti.

Integrazione con Linkedin

Condividete i vostri post di apprezzamento direttamente su LinkedIn.

Libro delle storie dei dipendenti

Mostrare il percorso dei dipendenti dall'assunzione fino alla data attuale.

Sondaggi, quiz e concorsi

Migliorate il coinvolgimento con contenuti interattivi come sondaggi, quiz e concorsi.

Comunità/Gruppi

Discussioni comunitarie

Impegnatevi con la comunità locale e promuovete iniziative di responsabilità sociale d'impresa, come il volontariato, le donazioni e la sostenibilità con i vostri dipendenti.

Creare e gestire gruppi di dipendenti

Create gruppi privati o pubblici basati su hobby, interessi, squadre o progetti.

Elenco dei dipendenti

Struttura organizzativa

Trovate qualsiasi dipendente, indipendentemente dal suo reparto, utilizzando l'organigramma.

Profili dei dipendenti

Permettete ai dipendenti di raccontarsi utilizzando la pagina del profilo del dipendente con una foto, il titolo del lavoro, le informazioni di contatto, le competenze, gli hobby e altri dettagli rilevanti.

Gestione della social intranet

Branding e whitelabelling personalizzati

Personalizzare la piattaforma intranet con il marchio e il logo dell'azienda.

Multilingue

Personalizzate il feed in base alla lingua della vostra regione.

Controlli di accesso

Controllare l'accesso ai post sul feed in base alla funzione e alla responsabilità del lavoro.

Gestione della conoscenza

Condividere informazioni e gestire documenti

Gestire i documenti organizzativi importanti e condividere le informazioni con i dipendenti

Ricerca aziendale per informazioni e documenti

Cercate documenti importanti o condividete informazioni a livello di organizzazione.

Collegamenti rapidi

Accesso a tutti i documenti importanti con link esterni.

Rapporti e analisi

Rapporto di apprezzamento

Tenere traccia degli apprezzamenti pubblicati dai dipendenti in base ai reparti, all'orario, al livello, alla posizione, ecc.

Rapporto sull'iniziativa di coinvolgimento

Tracciare il coinvolgimento dei dipendenti e altre metriche chiave utilizzando strumenti di analisi e reporting.

Metriche di coinvolgimento dei contenuti

Tracciare le performance dei contenuti dei post pubblicati sulla social intranet.

Pacchetto esperienza per i dipendenti tutto in uno

Preventivo

*richiesto un contratto minimo di 1000 dollari

Fiducia da parte di aziende leader a livello globale

Sempre incluso

Mercato dei premi

Esplorate il mercato dinamico dei premi di Empuls, con carte regalo digitali, premi esperienziali, prodotti tangibili di Amazon e di marchi famosi, gadget personalizzati a marchio aziendale, ecc.

Impostazione dell'integrazione HRMS

Integrazione con gli strumenti HRMS per migliorare l'esperienza dei dipendenti. Ciò consente la sincronizzazione automatica dei dati, permettendo di automatizzare e gestire alcune iniziative relative alle persone.

Applicazioni mobili

Tenete in contatto dipendenti e operai su un'unica piattaforma. I vostri dipendenti possono rispondere ai sondaggi, condividere i post e riscattare i premi dal mercato globale dei premi, mentre sono in movimento.

Reporting e analisi

Ricevete rapporti in tempo reale sull'adozione dei valori, sui riconoscimenti ricevuti e condivisi, sull'utilizzo del budget per i premi e sui rimborsi. Ottenete informazioni dettagliate e analisi dai sondaggi eNPS e Pulse.

Empuls per le imprese

Avete più di 1000 dipendenti?

Scoprite di più sulla nostra soluzione completa per il coinvolgimento dei dipendenti, progettata per soddisfare le esigenze delle aziende.

Soluzione personalizzata

Configurate la piattaforma con il vostro marchio, la vostra lingua, la vostra valuta, ecc. Siamo disponibili a discutere la personalizzazione delle funzionalità per soddisfare le vostre esigenze specifiche.

Sicurezza e privacy

Garantire la massima sicurezza dei dati con VAPT, revisioni del codice, BCP, firewall, IDS, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e audit del codice.

Conformità

La piattaforma è conforme a standard globali come WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPAA e GDPR, garantendo un'adesione completa.

API e SDK

Integrate Empuls con i vostri strumenti di lavoro preferiti, incorporando programmi di coinvolgimento e di ricompensa nel flusso di lavoro e favorendo l'allineamento con gli obiettivi.

Capacità multilingue

Raccogliete feedback in oltre 20 lingue in tutto il mondo, traducendoli perfettamente in inglese per un'analisi semplice e una valutazione approfondita.

Distribuzione multiregionale

Utilizzate la nostra infrastruttura cloud globale, che vi garantisce la libertà di scegliere le sedi di archiviazione dei dati in base alle vostre preferenze.

Assistenza clienti

Impegnati a fornire un'assistenza di prim'ordine ai dipendenti

Assistenza end-to-end

Con la guida del nostro team di esperti è possibile attraversare senza problemi ogni fase di onboarding, dalla configurazione iniziale al rollout di successo e oltre, assicurando una transizione senza soluzione di continuità in ogni fase del percorso.

Responsabile CS dedicato

Riceverete una guida personalizzata dal nostro team di Customer Success, che ascolterà attentamente le vostre esigenze e vi offrirà consigli esperti su misura per ottimizzare la vostra esperienza con i nostri servizi.

Assistenza 24*7

Il nostro team dedicato garantisce la risoluzione tempestiva delle domande degli utenti di tutto il mondo.

Video e materiali di formazione

Intraprendete il vostro viaggio su Empuls con fiducia. La nostra formazione vi fornisce le competenze necessarie per navigare senza problemi nella piattaforma, migliorando la vostra esperienza complessiva.

Piattaforma di coinvolgimento e riconoscimento leader del settore

Ciclo Hype per la tecnologia HR, 2023
Ciclo Hype per il lavoro ibrido, 2023
Guida al mercato delle soluzioni Voice of the Employee™ 2023
Approfondimento sull'innovazione: Le tecnologie digitali alla base dei risultati DEI 2023

Il panorama del riconoscimento dei dipendenti di Forrester, 1° trimestre 2023

Soluzioni R&R di Everest Group Valutazione PEAK Matrix® 2023

FAQ

C'è un costo di installazione per Empuls?

È possibile che venga addebitato un costo di installazione una tantum in base alla portata e alla tempistica dell'implementazione e ad eventuali offerte disponibili. Per maggiori dettagli, consultate i vostri Account Manager.

Posso cambiare il mio piano tariffario dopo essermi iscritto a Empuls?

Sì, è possibile modificare il piano tariffario in qualsiasi momento in base alle mutate esigenze dell'organizzazione. Contattare l'assistenza clienti di Empuls per ricevere assistenza sulla modifica del piano.

Come viene calcolato il prezzo di Empuls ?

Empuls I prezzi si basano sul numero di utenti attivi dell'organizzazione e sulle funzionalità incluse nel piano selezionato.

Come scegliere il piano Empuls più adatto alla propria organizzazione?

Il piano Empuls giusto per la vostra organizzazione dipende dalle vostre esigenze specifiche e dal numero di utenti attivi nella vostra organizzazione. Nella scelta del piano, considerare fattori quali le funzionalità e le capacità richieste, il budget e le dimensioni dell'organizzazione. Empuls offre diversi piani con vari livelli di funzionalità e supporto per soddisfare le esigenze delle diverse organizzazioni. Contattate l'assistenza clienti o il team di vendita di Empuls per ricevere assistenza nella scelta del piano giusto per la vostra organizzazione.

Empuls offre una prova gratuita?

Sì, Empuls offre una prova gratuita di 14 giorni per tutti i piani. Empuls offre anche un "Empuls Lite for Gifting and Reward Automation" che è gratuito per sempre.

Ci sono limiti al numero di utenti che posso avere con Empuls?

Empuls non prevede limiti rigidi al numero di utenti, ma il prezzo si basa sul numero di utenti attivi nell'organizzazione.

Devo fornire informazioni di pagamento per iniziare la prova gratuita?

No, non è necessario fornire informazioni di pagamento per iniziare la prova gratuita.

Empuls offre un periodo di prova a pagamento per le organizzazioni che hanno bisogno di più tempo per valutare la piattaforma?

Sì, Empuls offre una prova estesa a pagamento per le organizzazioni che hanno bisogno di più tempo per valutare la piattaforma. Questo permette alle organizzazioni di testare e valutare completamente le caratteristiche e le capacità della piattaforma prima di impegnarsi in un abbonamento. Contattate il team di vendita di Empuls per maggiori informazioni sulla prova estesa a pagamento.

Empuls offre sconti sui volumi per le grandi organizzazioni?

Sì, Empuls offre sconti sul volume per le organizzazioni con un gran numero di utenti. Contattate il team di vendita di Empuls per discutere le opzioni di prezzo.

Empuls può integrarsi con altri sistemi aziendali, come il software per le risorse umane o le buste paga?

Sì, Empuls può integrarsi con altri sistemi aziendali, tra cui HRMS, HRIS e strumenti di comunicazione, per semplificare i processi e aumentare l'efficienza. Contattate l'assistenza clienti di Empuls per maggiori informazioni sulle opzioni di integrazione.

Esiste un requisito minimo di utenti per il piano Enterprise?

Non esiste un requisito minimo di utenti per il piano Empuls Enterprise, ma il prezzo si basa sul numero di utenti attivi nell'organizzazione.

In che modo Empuls garantisce la sicurezza e la riservatezza dei dati dei dipendenti?

Empuls prende molto sul serio la sicurezza e la riservatezza e impiega diverse misure per proteggere i dati dei dipendenti, tra cui la crittografia, i controlli di accesso e le verifiche periodiche della sicurezza. Empuls è inoltre conforme al GDPR e mantiene rigorose politiche di protezione dei dati.

È possibile personalizzare le impostazioni di sicurezza di Empuls per allinearle alle politiche e ai requisiti della propria organizzazione?

Sì, Empuls offre impostazioni di sicurezza personalizzabili che possono essere adattate alle politiche e ai requisiti dell'organizzazione.

Come vengono archiviati e gestiti i dati dei dipendenti in Empuls?

I dati dei dipendenti sono archiviati in modo sicuro nel cloud e sono gestiti da Empuls in conformità alle normative sulla protezione dei dati.

Posso controllare chi ha accesso ai dati dei dipendenti in Empuls?

Sì, Empuls offre controlli di accesso che consentono di controllare chi ha accesso ai dati dei dipendenti e quale livello di accesso ha.

Empuls offre l'autenticazione a più fattori (MFA) per il login?

Sì, Empuls offre l'MFA come ulteriore livello di sicurezza per il login.

Che tipo di premi possono riscattare i dipendenti utilizzando i punti premio di Empuls ?

Empuls offre un'ampia gamma di premi che i dipendenti possono riscattare utilizzando i loro punti premio, tra cui carte regalo, esperienze, merci e donazioni di beneficenza.

Posso personalizzare il catalogo dei premi per includere premi specifici che siano in linea con i valori e la cultura della mia organizzazione?

Sì, Empuls offre cataloghi di premi personalizzabili che possono essere adattati per includere premi in linea con i valori e la cultura della vostra organizzazione.

I dipendenti possono guadagnare punti premio per risultati o azioni specifiche?

Sì, Empuls offre un sistema di ricompensa basato su punti che consente ai dipendenti di guadagnare punti per risultati o azioni specifiche, come il completamento di corsi di formazione o il riconoscimento da parte di colleghi.

Come vengono calcolati e gestiti i punti premio in Empuls?

I punti premio sono calcolati in base al risultato o all'azione per cui vengono assegnati e sono gestiti da Empuls nella piattaforma. I punti premio possono essere riscattati dai dipendenti attraverso il catalogo Empuls .

Posso stabilire dei limiti al numero di punti premio che i dipendenti possono guadagnare o riscattare?

Sì, Empuls offre impostazioni personalizzabili che consentono di stabilire limiti al numero di punti premio che i dipendenti possono guadagnare o riscattare, in base alle politiche e ai requisiti dell'organizzazione.