Empuls caters to your company’s unique needs and growth journey. From agile startups to established enterprises, Empuls can scale with your needs, fostering a culture of collaboration and success that drives your organization forward.
Ensuring end-to-end employee support, from onboarding to continuous career growth, may get overlooked in larger teams, leading to engagement gaps and reduced satisfaction.
Balancing robust security measures with employee privacy and compliance requirements impacts the adoption of digital solutions for employee engagement.
Multiple HR tools can cause tech complexity and higher costs due to data silos, making it difficult to identify and improve gaps in current employee engagement strategies.
Abbiamo lanciato la nostra piattaforma "I Rewards" tramite Empuls - un progetto fondamentale per ITC Infotech. Le intuizioni e le indicazioni del team hanno garantito la creazione di uno strumento di ricompensa e riconoscimento significativo, che ha risonanza con la nostra forza lavoro. Nel complesso, Empuls offre più di un semplice strumento tecnologico per le risorse umane: il loro team è una parte proattiva dell'intera iniziativa.
Configure the platform in the language and currency of your choice, with the flexibility of multi-region deployments using our global cloud infrastructure.
La piattaforma aderisce a tutti gli standard globali, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR.
L'SDK e le API della piattaforma consentono di incorporare la soluzione in qualsiasi prodotto esistente.
Build custom features tailored to your specific needs and requirements, in addition to a white-labeled front-end.
From onboarding to implementation, get guidance from a dedicated account manager who understands your organization's needs and goals.
Get round-the-clock assistance for end users to ensure seamless operation and resolve any issues promptly.
SMBs operate with lean organizational structures and limited financial and human resources, making it tough to effectively address employee engagement needs.
Reward and recognition programs are not prioritized which can often result in employees feeling unappreciated, disconnected, and demotivated.
Limited formal feedback processes hinder identifying improvement areas and addressing employee concerns, impacting retention of top performers.
Riflettendo sul nostro percorso con Empuls, il supporto e la guida di Empuls, a partire da zero, sono stati inestimabili. Avere il team di Empuls in ogni fase di questo percorso ha fatto la differenza. Empuls è stato davvero un valore aggiunto per le iniziative di ricompensa dei dipendenti di Thryve!
Choose solutions that meet your unique needs and opt for flexible payment plans accordingly. The cost of running your employee engagement initiatives is lower than your coffee costs.
Set up in 60 mins, either DIY or on call with our experts, and get all the support, training, and resources you need for success.
Evitate la seccatura di più fornitori con un negozio di premi globale che offre una scelta illimitata di marchi internazionali e locali.
Integrate Empuls con il vostro HRMS e gli strumenti di collaborazione esistenti senza interrompere i flussi di lavoro esistenti.
L'SDK e le API della piattaforma consentono di incorporare la soluzione in qualsiasi prodotto esistente.
The platform can be white-labeled with branding, logos, colors, time zones, currencies, and languages.