Soluzione regalo per i dipendenti per celebrare i giorni speciali
Potenziate la vostra strategia di gifting per i dipendenti con la soluzione di gifting di Empuls. Automatizzate e scalate facilmente le vostre campagne regalo per ogni occasione, che si tratti di una pietra miliare o di un momento di festa.
Celebrazioni che risuonano con i vostri team
Dall'ingresso all'uscita
Accogliere i nuovi assunti con regali di benvenuto. Salutate i dipendenti in uscita con regali di addio.
Eventi della vita
Segnate i capitoli della vita, come i matrimoni e le feste per i bebè, con cesti regalo pensati.
Festival e festività
Portate lo spirito di festa con auguri e confezioni regalo che amplificano i festeggiamenti.
Risultati personali
Applaudite i risultati personali, come i discorsi di TED o le corse di 10 km, con regali a loro scelta.
Pietre miliari personali
Festeggiate i compleanni dei dipendenti e gli anniversari di lavoro con regali curati che portano la festa.
Pietre miliari professionali
Rallegrate i dipendenti che raggiungono obiettivi sul lavoro, come certificazioni e promozioni, con regali a sorpresa.
Come funziona
Regalare è facile e veloce con Empuls
Regalate ai vostri dipendenti il dono della scelta
Esplorate il mercato dinamico dei premi di Empuls, che offre regali tangibili da Amazon, swag interni personalizzati, un catalogo globale di carte regalo, merce di marca, premi esperienziali e opzioni personalizzate.
Empuls funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni
Domande frequenti
Una piattaforma di employee gifting è progettata per semplificare il processo di donazione dei regali ai dipendenti come forma di apprezzamento, o per celebrare pietre miliari personali e professionali, giorni speciali e occasioni di festa. Le organizzazioni dispongono di una piattaforma centralizzata per lanciare e automatizzare i programmi di gifting, scegliere tra un'ampia gamma di opzioni e distribuirle ai dipendenti.
Una piattaforma per i regali ai dipendenti consente ai datori di lavoro di creare un catalogo di regali o carte regalo di vari rivenditori o venditori. I dipendenti possono quindi selezionare un regalo di loro scelta e riceverlo in formato digitale o fisico.
Quando valutate una piattaforma per i regali ai dipendenti, considerate caratteristiche come un catalogo di regali vario e personalizzabile, opzioni di ordinazione e consegna senza soluzione di continuità, strumenti di gestione del budget, opzioni di personalizzazione e integrazione con il software HR per flussi di lavoro semplificati.
Le piattaforme di gifting per i dipendenti possono spesso essere integrate con altri software per le risorse umane, come strumenti di collaborazione con i dipendenti, sistemi di apprendimento e gestione delle prestazioni, intranet, SSO o HRIS (Human Resources Information Systems). Queste integrazioni contribuiscono a garantire un'esperienza senza soluzione di continuità sia per gli amministratori che per i dipendenti.
Le piattaforme di employee gifting possono funzionare per aziende di tutte le dimensioni, dalle piccole startup alle grandi imprese. La scalabilità e la flessibilità di queste piattaforme consentono alle organizzazioni di adattare i loro programmi di donazione alle esigenze e alle preferenze specifiche della loro forza lavoro.
Sì, i datori di lavoro possono monitorare l'efficacia del loro programma di gifting per i dipendenti attraverso Empuls , accedendo alle funzioni di analisi e reporting. Queste informazioni possono includere dati sui tassi di riscatto dei regali, sui livelli di soddisfazione dei dipendenti, sulle metriche di coinvolgimento e sul calcolo del ritorno sull'investimento (ROI).
Quando si utilizza una piattaforma di employee gifting, le organizzazioni devono dare priorità alla privacy e alla sicurezza dei dati. Assicurarsi che la piattaforma sia conforme alle normative pertinenti, come il GDPR (General Data Protection Regulation) o il CCPA (California Consumer Privacy Act) e che implementi misure di sicurezza globali per proteggere le informazioni sensibili dei dipendenti. Inoltre, comunicare in modo trasparente con i dipendenti sull'utilizzo dei dati e sulle pratiche di privacy per rispondere a eventuali dubbi.
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