Le API (Application Programming Interfaces) e gli SDK (Software Development Kit) sono strumenti che permettono a diversi sistemi software di comunicare tra loro e di condividere dati. È possibile integrare gli strumenti di lavoro esistenti con Empuls tramite API e SDK per integrare le funzioni di coinvolgimento dei dipendenti nel flusso di lavoro.

Le API e gli SDK consentono alle organizzazioni di integrare i programmi di coinvolgimento e di ricompensa negli strumenti di lavoro esistenti. Le organizzazioni possono automatizzare i processi di ricompensa per vari programmi di ricompensa, per soddisfare obiettivi aziendali specifici. Questa flessibilità migliora l'efficacia e l'efficienza dei programmi di ricompensa dei dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti.  

Sebbene sia necessaria una certa esperienza tecnica per configurare e ottimizzare le API e gli SDK di Empuls , Empuls offre istruzioni dettagliate per la configurazione nel centro assistenza. È inoltre possibile contattare i nostri esperti o inviare un'e-mail a support@empuls.io per ricevere assistenza.

Empuls Le API e gli SDK consentono una perfetta integrazione con vari sistemi, come LMS, PMS, ATS, intranet, app per la salute e il benessere e app fintech, permettendo alle aziende di incorporare le funzionalità di ricompensa e riconoscimento di Empuls nei loro flussi di lavoro esistenti.

Per saperne di più sulle API e sugli SDK di Empuls , è possibile consultare il nostro centro assistenza. Inoltre, è possibile contattare i nostri esperti o inviare un'e-mail a support@empuls.io per ricevere assistenza.

Empuls può integrarsi con tutte le soluzioni HRMS per sincronizzare i dati dei dipendenti e offrire agli utenti un'esperienza di onboarding senza problemi. Per visualizzare un elenco di tutte le integrazioni HRMS, visitate la nostra pagina delle integrazioni.

L'integrazione di Empuls con HRMS consente di sincronizzare senza problemi i dati dei dipendenti, facilitando l'automazione dei processi, il miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti e la semplificazione dell'amministrazione dei programmi e delle iniziative HR.

La sincronizzazione automatica dei dati dei dipendenti tra le piattaforme Empuls e HRMS assicura che tutti i dipendenti abbiano accesso a Empuls, aiutandoli così a rimanere al corrente di tutto ciò che accade in azienda attraverso il news feed.

Empuls si integra con il sistema HRIS stabilendo uno scambio di dati bidirezionale tra i due sistemi. Questa integrazione consente la sincronizzazione automatica dei dati dei dipendenti, compresi i profili, i ruoli, i reparti e le strutture organizzative, garantendo coerenza e precisione tra le varie piattaforme.

L'integrazione offre una serie di funzionalità per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, tra cui riconoscimenti e premi automatici, esperienze personalizzate per i dipendenti, accesso a feedback e sondaggi in tempo reale, monitoraggio e analisi delle prestazioni e accesso continuo alle risorse e alle politiche HR.

La piattaforma Empuls aderisce a tutti gli standard globali di sicurezza e privacy dei dati, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR. La piattaforma dà priorità alla privacy degli utenti attraverso VAPT, revisioni del codice, BCP, firewall, IDS, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e verifiche del codice. Per maggiori dettagli, consultare la nostra Politica sulla sicurezza delle informazioni.

L'integrazione consente ai team delle risorse umane di automatizzare i premi per le pietre miliari, come le celebrazioni dei compleanni, gli anniversari di lavoro, i premi di servizio, i premi di addio e di pensionamento.

No, l'integrazione di Empuls con la vostra piattaforma HRMS non comporta costi aggiuntivi.

L'integrazione tra Empuls e Slack migliora la comunicazione, la collaborazione e il coinvolgimento dei dipendenti portando le funzioni di riconoscimento e ricompensa di Empuls direttamente nell'ambiente di Slack. Elimina il passaggio da un'app all'altra, migliorando così l'esperienza dell'utente e i tassi di partecipazione.

L'integrazione di Empuls con Slack consente ai dipendenti di accedere alle funzionalità di riconoscimento e ricompensa all'interno della loro piattaforma di comunicazione familiare. In questo modo si incoraggiano frequenti riconoscimenti tra pari, si aumenta il morale e si rafforza una cultura del lavoro positiva, portando in ultima analisi a livelli più elevati di coinvolgimento dei dipendenti.

I dipendenti possono facilmente condurre sondaggi e indagini utilizzando Empuls all'interno di Slack. Questa funzione consente alle organizzazioni di raccogliere feedback in tempo reale, misurare il sentiment dei dipendenti e prendere decisioni basate sui dati per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

L'integrazione Empuls-Slack offre funzionalità quali l'invio di badge di riconoscimento, la celebrazione di risultati, la conduzione di sondaggi e indagini e la ricezione di notifiche in tempo reale per aggiornamenti ed eventi importanti, il tutto direttamente all'interno di Slack.

Empuls gli utenti di Slack saranno reindirizzati a una pagina del browser separata per riscattare i premi da un catalogo globale di premi.  

L'integrazione tra Empuls e Slack è semplice e di solito richiede l'accesso amministrativo a entrambe le piattaforme. Leggete le nostre istruzioni dettagliate per la configurazione nel nostro centro assistenza. Potete anche rivolgervi ai nostri esperti o inviare un'e-mail a support@giift.com per ricevere assistenza.

L'integrazione tra Empuls e Microsoft Teams migliora la comunicazione, la collaborazione e il coinvolgimento dei dipendenti portando le funzioni di riconoscimento e ricompensa di Empuls direttamente nell'ambiente di Teams. Elimina il passaggio da un'app all'altra, migliorando così l'esperienza dell'utente e i tassi di partecipazione.

L'integrazione di Empuls con Microsoft Teams offre ai dipendenti l'accesso alle funzionalità di riconoscimento e ricompensa all'interno della loro piattaforma di comunicazione familiare. Questo incoraggia il riconoscimento frequente tra pari, aumenta il morale e rafforza una cultura del lavoro positiva, portando in ultima analisi a livelli più elevati di coinvolgimento dei dipendenti.

Empuls offre chatbot con etichetta bianca e opzioni di interfaccia personalizzate per consentire ai dipendenti di riconoscere il proprio team con premi e badge, riscattare i punti premio sul negozio Empuls e partecipare a sondaggi e inchieste. Tutto questo senza lasciare l'interfaccia di Teams.

L'integrazione consente ai dipendenti di riconoscere e apprezzare i propri colleghi direttamente nei canali e nelle chat di Microsoft Teams. Ciò favorisce il senso di appartenenza, rafforza la coesione del team e incoraggia la collaborazione tra reparti e sedi remote o ibride.

L'integrazione tra Empuls e Microsoft Teams è semplice e di solito richiede l'accesso amministrativo a entrambe le piattaforme. Leggete le nostre istruzioni dettagliate per la configurazione nel nostro centro assistenza. È inoltre possibile contattare i nostri esperti o inviare un'e-mail a support@giift.com per richiedere assistenza.

L'integrazione tra Empuls e Microsoft Teams non comporta costi aggiuntivi.

L'esperienza dell'utente è perfetta, con le funzionalità di Empuls integrate nell'interfaccia di Microsoft Teams. I dipendenti possono accedere facilmente alle funzioni di Empuls , inviare riconoscimenti, riscattare premi e partecipare a varie attività senza dover navigare in una piattaforma separata.

Empuls è una piattaforma completa per il coinvolgimento dei dipendenti che offre un'ampia gamma di funzioni di riconoscimento e ricompensa, oltre alle potenti funzionalità di collaborazione di Microsoft Teams. In questo modo si incoraggia una cultura di apprezzamento tra pari, di ricompensa delle prestazioni e di motivazione generale dei dipendenti.  

L'integrazione Single Sign-On (SSO) consente agli utenti di accedere a più applicazioni con un solo set di credenziali di accesso. L'integrazione SSO con Empuls facilita l'accesso alla piattaforma da parte dei dipendenti senza dover effettuare l'accesso ogni volta che cambiano applicazione ed elimina il fastidio di ricordare più password.

No, l'integrazione SSO con Empuls non ha alcun impatto sui processi di login esistenti. Si integra con il sistema di autenticazione esistente, consentendo ai dipendenti di accedere a Empuls utilizzando le stesse credenziali che usano per altre applicazioni senza alcuna interruzione.

L'integrazione SSO con Empuls è completamente sicura. L'autenticazione SSO è criptata e l'accesso a Empuls viene concesso in base all'identità verificata dell'utente. Inoltre, la piattaforma Empuls aderisce a tutti gli standard globali di sicurezza e privacy dei dati, tra cui WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA e GDPR. La piattaforma dà priorità alla privacy degli utenti attraverso VAPT, revisioni del codice, BCP, firewall, IDS, registrazione, monitoraggio, MFA, crittografia dei dati e audit del codice. Per maggiori dettagli, consultare la nostra Politica sulla sicurezza delle informazioni.

L'integrazione SSO migliora l'esperienza dei dipendenti con Empuls , semplificando l'accesso alla piattaforma. I dipendenti non devono più ricordare credenziali di accesso separate, con il risultato di un'esperienza d'uso più agevole e comoda. Ciò favorisce una maggiore adozione di Empuls e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con le sue caratteristiche e funzionalità.

Sì, Empuls dispone di un team di supporto dedicato che vi assiste nel processo di configurazione e implementazione, garantendo un'integrazione senza problemi con il vostro sistema di autenticazione esistente.