Empuls SDK for Reflektive to tie performance goals with rewards

Empuls SDK für die Bindung von Prämien an Mitarbeiterempfehlungen über 100Hires

Integrieren Sie Empuls in Ihre bevorzugten Arbeitstools, um Engagement- und Belohnungsprogramme nahtlos in Ihren Arbeitsablauf einzubetten und die Leistungen Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Plattform

Mehr als nur Zusammenarbeit, indem Sie Empuls mit Ihren bevorzugten Tools verbinden

Förderung einer Anerkennungskultur

Senden Sie Ihre Anerkennung, verleihen Sie Auszeichnungen oder machen Sie Nominierungen direkt dort, wo großartige Arbeit geleistet wird. Mit der nahtlosen Integration von Empuls in die Webansicht können Sie die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen ganz einfach auf Ihre bevorzugten Tools erweitern.

Anreiz-Programme straffen

Integrieren Sie Anreize in Ihre Programme und Systeme mit unserer API. Empuls macht es einfach, Anreize für Mitarbeiter zu schaffen, wenn sie gewünschte Aktionen ausführen, die nichts mit ihrer Arbeitsleistung zu tun haben, wie z. B. Belohnungen für Mitarbeiter- und Kundenempfehlungen, Lernprämien und andere Anwendungsfälle.

Vereinfachen Sie die Einlösung von Prämien

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, Prämien einfach und sofort einzulösen, und zwar direkt über die Tools, die sie bereits für die Zusammenarbeit bei der Arbeit nutzen. Mit unserem umfangreichen Prämienkatalog, in dem Mitarbeiter Punkte gegen digitale und materielle Prämien ihrer Wahl einlösen können, ist der Einlösungsprozess ein Kinderspiel.

Kommunikation zentralisieren

Vereinigen Sie die Mitarbeiter auf einer zentralen Plattform für eine effektive organisatorische Kommunikation und sinnvolle Interaktionen, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern. Feiern Sie jede Leistung, führen Sie ehrliche Gespräche und suchen Sie offenes Feedback von allen Mitgliedern der Arbeitsfamilie.

Informierte Entscheidungen treffen

Gewinnen Sie mit der Reports API wertvolle Einblicke in das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und die Effektivität von Programmen. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen, um Ihre Engagement-Strategien zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu steigern.

Wie es funktioniert

Sofortige Befriedigung in einfachen Schritten

1
Erhalten Sie Ihre Integrationsdetails
Bitten Sie unser Team um Ihre individuellen Integrationsdetails, zu denen die Client ID, das Client Secret und das Refresh Token gehören. Wir stellen diese Details auf Anfrage zur Verfügung.
4
Token aktualisieren
Der Refresh-Token wird jedes Mal aktualisiert, wenn Sie einen neuen Zugangstoken erhalten. Er ist wie ein VIP-Pass, der maximal 60 Tage gültig ist. Er gewährleistet eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihrem System und Empuls , ohne dass Sie jedes Mal ein neues Zugangstoken erhalten müssen.
2
Starten Sie die Integration
Verwenden Sie die Client-ID, das Client-Geheimnis und das Aktualisierungs-Token, um den Integrationsprozess zu starten. Diese sind wie spezielle Schlüssel, die die Tür öffnen, um Empuls mit Ihrem Tech-Ökosystem zu verbinden.
5
Autorisierung für Web View
Sie können eine Autorisierung für die Web-Ansicht der Funktionen von Empuls beantragen.
3
Zugriffstoken generieren
Ihr System muss unter Verwendung der Client-ID, des Client-Geheimnisses und des Aktualisierungs-Tokens ein Zugriffstoken erstellen. Dieses Ticket ist einen Tag lang gültig, es ist also wie ein Tagespass.
6
Autorisierung für API-Anforderungen
Der Client kann über APIs auf die geschützten Ressourcen des Servers zugreifen, indem er das vom Empuls -Team bereitgestellte Anfrageformat befolgt.

FAQs

Was sind APIs und SDKs, und wie funktionieren sie mit Empuls?

 APIs (Application Programming Interfaces) und SDKs (Software Development Kits) sind Werkzeuge, die es verschiedenen Softwaresystemen ermöglichen, miteinander zu kommunizieren und Daten auszutauschen. Sie können Ihre bestehenden Arbeitstools über API und SDK in Empuls integrieren, um Funktionen zur Mitarbeiterbeteiligung in den Arbeitsablauf einzubinden.

Welche Vorteile bieten APIs und SDKs für Mitarbeiterprämienprogramme?

APIs und SDKs ermöglichen es Unternehmen, Engagement- und Belohnungsprogramme in bestehende Arbeitsinstrumente einzubetten. Unternehmen können Belohnungsprozesse für verschiedene Belohnungsprogramme automatisieren, um spezifische Geschäftsziele zu erreichen. Diese Flexibilität steigert die Effektivität und Effizienz Ihrer Mitarbeiter-Belohnungsprogramme und führt zu höherem Engagement und größerer Zufriedenheit der Mitarbeiter.  

Benötige ich technisches Fachwissen, um Empuls APIs und SDKs zu nutzen?

Für die Einrichtung und Optimierung der Empuls APIs und SDKs ist zwar ein gewisses Maß an technischem Fachwissen von Vorteil, aber Empuls bietet im Hilfezentrum detaillierte Anweisungen zur Einrichtung. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@empuls.io schicken, wenn Sie Hilfe benötigen.

Auf welche Funktionalitäten kann ich über Empuls APIs und SDKs zugreifen?

Empuls APIs und SDKs ermöglichen die nahtlose Integration in verschiedene Systeme wie LMS, PMS, ATS, Intranets, Gesundheits- und Wellness-Apps und Fintech-Apps, so dass Unternehmen die Belohnungs- und Anerkennungsfunktionen von Empuls in ihre bestehenden Arbeitsabläufe einbetten können.

Wo kann ich mehr über Empuls APIs und SDKs erfahren?

Weitere Informationen über Empuls APIs und SDKs finden Sie in unserem Hilfezentrum. Darüber hinaus können Sie sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@empuls.io senden, wenn Sie Hilfe benötigen.

Empuls SDK für Microsoft Viva

Erkennen Sie Ihre Leistungen an und belohnen Sie sie, indem Sie die App Empuls in Microsoft Viva integrieren, wo Ihre Mitarbeiter bereits miteinander in Verbindung stehen und zusammenarbeiten, um zu arbeiten.

Empuls Vs. Microsoft Viva

Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiterengagement und -erfahrung

Microsoft Viva und Empuls sind wichtige Komponenten Ihres HR-Tech-Ökosystems, die Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Strategien zur Mitarbeitererfahrung und -bindung helfen. Die Nutzung der Empuls App in Microsoft Viva steigert den Wert Ihrer Investitionen in die Technologie.

Empuls

All-in-One-Plattform für die Zentralisierung und Verwaltung von Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen für Mitarbeiter

Ermöglicht es Unternehmen, Teams durch intrinsische und extrinsische Motivationsfaktoren zu motivieren

Lösungen für verschiedene Arten von Anerkennung, Belohnungen, Anreize und Geschenke

Bietet dynamische Daten zur Zufriedenheit mit Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen, um Unternehmen dabei zu helfen, Lücken im Mitarbeiterengagement zu erkennen und zu schließen und ein hohes Motivationsniveau aufrechtzuerhalten

Microsoft Viva

Einheitliche Lösung für die Umsetzung der Mitarbeitererfahrungsstrategie des Unternehmens

Verleiht die Fähigkeit, Verbindung, Einsicht, Zweck und Wachstum in der Organisation zu fördern

Apps für Kommunikation, Feedback, Analysen, Ziele und Lernen

Bietet Daten und Einblicke in die Aktivitäten am Arbeitsplatz, das Kommunikationsverhalten und die Muster der Zusammenarbeit, um die Entscheidungsfindung zu optimieren und die Unternehmensleistung zu verbessern

Erkunden Sie Empuls

Mehr als nur Zusammenarbeit mit dem Empuls SDK für Microsoft Viva

Wie es funktioniert

Schritte für die Empuls Integration mit Microsoft Viva

1
Erhalten Sie Ihre Integrationsdetails
Bitten Sie unser Team um Ihre individuellen Integrationsdetails, zu denen die Client ID, das Client Secret und das Refresh Token gehören. Wir stellen diese Details auf Anfrage zur Verfügung.
2
Starten Sie die Integration
Starten Sie die Integration mit Client-ID, Client-Geheimnis und Aktualisierungs-Token.

Zugriffstoken generieren: Erzeugen Sie auf Viva ein Zugriffstoken, das einen Tag lang gültig ist und die Client-ID, das Client-Geheimnis und das Refresh-Token verwendet, um mit Empuls zu kommunizieren.

Token aktualisieren: Der Refresh Token, der 60 Tage lang gültig ist, wird jedes Mal aktualisiert, wenn Sie einen neuen Zugangstoken erhalten, und gewährleistet eine reibungslose Kommunikation zwischen Viva und Empuls.

3
Autorisierung für Web View
Sie können die Autorisierung über das Format der Autorisierungsanfrage für die Generierung einer Web-Ansicht der Empuls Merkmale anfordern.
4
Autorisierung für API-Anforderungen
Sie können die Funktionen von Empuls über APIs für das Versenden von Wertschätzungen und Geschenken, das Einlösen von Prämienpunkten, den Zugriff auf die Homepage und das Abrufen von Berichten (Prämien und Kernwerte) nutzen, indem Sie das vom Empuls -Team bereitgestellte Anfrageformat befolgen.
Für ein tiefergehendes Verständnis der Schritte klicken Sie bitte auf Mehr erfahren

Empuls & Adrenalin-Integration für automatische Datensynchronisation

Empuls und Adrenalin helfen Ihnen dabei, Ihre Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -erfahrung mithilfe eines datengestützten Ansatzes voranzutreiben.

Empuls Vs. HRMS

Empuls & HRMS sind am besten füreinander geeignet

Beide sind wichtige Komponenten Ihres HR-Tech-Ökosystems, die Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Strategie für die Mitarbeitererfahrung helfen.

Empuls

All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Engagement-Initiativen

Bietet dynamische Daten zu Kultur, Erfahrung und Engagement

Funktionen für Anerkennung, Belohnungen, Vergünstigungen und Vorteile, Umfragen, soziales Intranet und Community-Gruppen

Reflektierend

Zentrales Aufzeichnungssystem für finanzielle und operative Informationen

Hostet statische Daten über Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung und grundlegende Infrastruktur

Funktionen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Personalbeschaffung, Stellenarchitektur und Talententwicklung

Vorteile & ROI

Optimieren Sie den ROI für Ihre HRTech

Holen Sie das Maximum aus Ihrer Integration von Adrenalin und Empuls heraus, denn zusammen sind sie mächtig!

DIY für kleine und mittelständische Unternehmen

DIY für kleine und mittelständische Unternehmen

Kleine und mittelgroße Unternehmen können mit einem schnellen und einfachen DIY-Ansatz beginnen, Empuls in ihr HRMS zu integrieren.

Die Integration ermöglicht es Ihnen, mehrere Datenpunkte aus Ihrem HRMS in Empuls zu ziehen, z. B. Name, E-Mail-ID, Mitarbeiter-ID, Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Geburtsdatum, Kontaktnummer, Bezeichnung, Standort, Reporting Manager, Abteilung, Abteilungsleiter, Geschäftseinheit, Mitarbeiterstatus, Besoldungsgruppe, Kostenstelle und mehr.

Individuelle Integration für Unternehmen

Individuelle Integration für Unternehmen

Unternehmen mit größeren Teams, die über mehrere Standorte verteilt sind und über komplexe Prozesse und Daten verfügen, benötigen möglicherweise einen individuellen Integrationsansatz.

Unsere Experten stellen gerne den Kontakt zu Ihren HR- und IT-Teams her und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen zu verstehen und die Integration einzurichten, was maximal 7 Arbeitstage dauern kann.

Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Experten, um Ihre individuellen Anforderungen zu besprechen.

Reflektierend

Integration

Schneller und einfacher Integrationsprozess

Erhalten Sie Ihre Integrationsdetails

Fragen Sie das Adrenalin-Team nach Ihrem individuellen Integrations-API-Schlüssel und Access Token. Sie erhalten diese Details auf Anfrage.

Starten Sie die Integration

Das Team von Empuls kann Ihnen bei der Einrichtung helfen. Sie können die Datenfelder der Mitarbeiter auswählen, die Sie auf Empuls hochladen möchten.

Daten herunterladen

Administratoren können Benutzerdaten herunterladen, bevor sie die Integration starten. So können Sie alle Unstimmigkeiten in Ihren Daten beseitigen.

Planen Sie die Datensynchronisierung

Sobald die Einrichtung abgeschlossen ist, können Sie die Synchronisierung der Mitarbeiterdaten nach Ihren Anforderungen planen.

Marktplatz

Empuls ist bei Microsoft AppSource gelistet

Unternehmen, die Microsoft 365 nutzen, können jetzt ihre Anerkennungs- und Belohnungs-, Vergünstigungs- und Engagement-Initiativen durch die Integration mit Empuls einfach digitalisieren.

Reflektierend

Empuls SDK for Reflektive to tie performance goals with rewards

Beide sind wichtige Komponenten Ihres HR-Tech-Ökosystems, die Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Strategie für die Mitarbeitererfahrung helfen.

Empuls

All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Engagement-Initiativen

Bietet dynamische Daten zu Kultur, Erfahrung und Engagement

Funktionen für Anerkennung, Belohnungen, Vergünstigungen und Vorteile, Umfragen, soziales Intranet und Community-Gruppen

Reflektierend

Zentrales Aufzeichnungssystem für finanzielle und operative Informationen

Hostet statische Daten über Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung und grundlegende Infrastruktur

Funktionen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Personalbeschaffung, Stellenarchitektur und Talententwicklung

Vorteile & ROI

Optimieren Sie den ROI für Ihre HRTech

Wie es funktioniert

DIY- und kundenspezifische Integrationsmethoden

Nutzen Sie den API- oder SFTP-Ansatz zur Integration von Empuls mit Ihrem HRMS

DIY für kleine und mittelständische Unternehmen

Individuelle Integration für Unternehmen

Unternehmen mit größeren Teams, die über mehrere Standorte verteilt sind und über komplexe Prozesse und Daten verfügen, benötigen möglicherweise einen individuellen Integrationsansatz.

Unsere Experten stellen gerne den Kontakt zu Ihren HR- und IT-Teams her und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen zu verstehen und die Integration einzurichten, was maximal 7 Arbeitstage dauern kann.

Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Experten, um Ihre individuellen Anforderungen zu besprechen.

DIY für kleine und mittelständische Unternehmen

DIY für kleine und mittelständische Unternehmen

Kleine und mittelgroße Unternehmen können mit einem schnellen und einfachen DIY-Ansatz beginnen, Empuls in ihr HRMS zu integrieren.

Die Integration ermöglicht es Ihnen, mehrere Datenpunkte aus Ihrem HRMS in Empuls zu ziehen, z. B. Name, E-Mail-ID, Mitarbeiter-ID, Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Geburtsdatum, Kontaktnummer, Bezeichnung, Standort, Reporting Manager, Abteilung, Abteilungsleiter, Geschäftseinheit, Mitarbeiterstatus, Besoldungsgruppe, Kostenstelle und mehr.

Individuelle Integration für Unternehmen

Individuelle Integration für Unternehmen

Unternehmen mit größeren Teams, die über mehrere Standorte verteilt sind und über komplexe Prozesse und Daten verfügen, benötigen möglicherweise einen individuellen Integrationsansatz.

Unsere Experten stellen gerne den Kontakt zu Ihren HR- und IT-Teams her und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen zu verstehen und die Integration einzurichten, was maximal 7 Arbeitstage dauern kann.

Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Experten, um Ihre individuellen Anforderungen zu besprechen.

HRMS-Partner

Ständig wachsendes Ökosystem von HRMS-Integrationen

Wir fügen ständig neue Integrationen hinzu, weil wir der Meinung sind, dass es wichtig ist, Ihre Programme für Engagement, Anerkennung und Wohlbefinden über Ihre bevorzugten Arbeitstools in den Arbeitsablauf einzubinden. Das ist auch der beste Weg, um den Wert Ihrer technischen Investitionen zu steigern.
Sie können Ihr HRMS nicht finden?
Sprechen Sie mit einem Experten

FAQs

Welche sind Empuls und HRMS-Integrationen?

Empuls kann mit allen HRMS-Lösungen integriert werden, um Mitarbeiterdaten zu synchronisieren und den Benutzern ein reibungsloses Onboarding zu ermöglichen. Eine Liste aller HRMS-Integrationen finden Sie auf unserer Seite mit den Integrationen.

Was sind die wichtigsten Vorteile der Integration von Empuls mit HRMS?

Die Integration von Empuls mit HRMS ermöglicht die nahtlose Synchronisierung von Mitarbeiterdaten, was die Automatisierung von Prozessen, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und die Vereinfachung der Verwaltung von HR-Programmen und -Initiativen erleichtert.

Wie optimiert die Integration von Empuls und HRMS die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern?

Die automatische Synchronisierung der Mitarbeiterdaten zwischen Empuls und den HRMS-Plattformen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter Zugriff auf Empuls haben und so über den Newsfeed immer auf dem Laufenden sind, was im Unternehmen passiert.

Können Sie erklären, wie Empuls mit HRIS (Human Resource Information Systems) zusammenarbeitet?

Empuls integriert sich mit HRIS, indem es einen bidirektionalen Datenaustausch zwischen den beiden Systemen herstellt. Diese Integration ermöglicht die automatische Synchronisierung von Mitarbeiterdaten, einschließlich Profilen, Rollen, Abteilungen und Organisationsstrukturen, und gewährleistet so Konsistenz und Genauigkeit über alle Plattformen hinweg.

Welche Funktionen bietet die Empuls + HRMS-Integration zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung?

Die Integration bietet eine Reihe von Funktionen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, darunter automatische Anerkennung und Belohnung, personalisierte Mitarbeitererfahrungen, Zugang zu Echtzeit-Feedback und Umfragen, Leistungsverfolgung und -analyse sowie nahtloser Zugang zu HR-Ressourcen und -Richtlinien.

Welche Sicherheitsmaßnahmen gibt es zum Schutz der Mitarbeiterdaten bei der Nutzung des integrierten Empuls und HRMS-Systems?

Die Plattform Empuls hält alle globalen Sicherheits- und Datenschutzstandards ein, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Sie räumt dem Datenschutz durch VAPT, Codeüberprüfungen, BCP, Firewalls, IDS, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits Priorität ein. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.

Wie unterstützt die Integration Anerkennungs- und Belohnungsprogramme für Mitarbeiter in unserem Unternehmen?

Die Integration ermöglicht es HR-Teams, Meilenstein-Belohnungen wie Geburtstagsfeiern, Arbeitsjubiläen, Dienstauszeichnungen, Abschieds- und Ruhestandsbelohnungen zu automatisieren.

Entstehen durch die Integration von Empuls mit unserer HRMS-Plattform zusätzliche Kosten?

Nein, es fallen keine zusätzlichen Kosten für die Integration von Empuls in Ihre HRMS-Plattform an.

App für Mitarbeiterengagement und -anerkennung für Slack

Verabschieden Sie sich von dem lästigen Wechsel zwischen verschiedenen Apps für Zusammenarbeit und Engagement. Mit Empuls in Slack können Sie Mitarbeiter genau dort anerkennen und belohnen, wo sie gute Arbeit leisten.

Plattform

Erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter mit der Slack-Integration

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Die Integration ermöglicht es Ihnen, mehrere Datenpunkte aus Ihrem HRMS in Empuls zu ziehen, z. B. Name, E-Mail-ID, Mitarbeiter-ID, Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Geburtsdatum, Kontaktnummer, Bezeichnung, Standort, Reporting Manager, Abteilung, Abteilungsleiter, Geschäftseinheit, Mitarbeiterstatus, Besoldungsgruppe, Kostenstelle und mehr.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Mitarbeiterengagement und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben. Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis, indem Sie ihnen die Möglichkeit geben, zu reagieren, ohne die App zu wechseln.

Dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität einräumen

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit umfassenden Vergünstigungen und Leistungen ein, die ihr Leben über die Arbeit hinaus berühren und ihnen helfen, ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen.

Anerkennung und Belohnungen

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Die Integration ermöglicht es Ihnen, mehrere Datenpunkte aus Ihrem HRMS in Empuls zu ziehen, z. B. Name, E-Mail-ID, Mitarbeiter-ID, Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Geburtsdatum, Kontaktnummer, Bezeichnung, Standort, Reporting Manager, Abteilung, Abteilungsleiter, Geschäftseinheit, Mitarbeiterstatus, Besoldungsgruppe, Kostenstelle und mehr.

Umfragen & Feedback

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Mitarbeiterengagement und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben. Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis, indem Sie ihnen die Möglichkeit geben, zu reagieren, ohne die App zu wechseln.

Vergünstigungen und Vorteile

Dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität einräumen

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit umfassenden Vergünstigungen und Leistungen ein, die ihr Leben über die Arbeit hinaus berühren und ihnen helfen, ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen.

Globale Skala

Unterstützung einer unternehmensweiten Strategie für das Mitarbeiterengagement

Mehrwährungs- und mehrsprachige Funktionen

Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.

Einhaltung globaler Standards

Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.

Datensicherheit

VAPT, Code-Überprüfungen, BCP, IDS, Firewalls, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.

Einsätze in mehreren Regionen

Unsere globale Cloud-Infrastruktur gibt Ihnen die Flexibilität zu wählen, wie und wo Sie Ihre Daten ausführen und speichern.

Interoperabilität

Die Plattform ermöglicht die Einlösung von Prämien aus unserem globalen Prämienkatalog innerhalb von Slack.

Personalisierung

Die Plattform kann mit Ihrem Branding, Ihren Logos, Farben, Zeitzonen und mehr versehen werden.

Wie es funktioniert

Schneller und einfacher Integrationsprozess

Hinzufügen von Empuls zu Slack

Die App Empuls kann zum Slack-Konto Ihres Unternehmens hinzugefügt werden, damit alle Mitarbeiter Wertschätzung und Auszeichnungen senden können.

Einrichten der Integration

Der Integrationsprozess von Empuls und Slack kann vom Empuls -Konto aus eingeleitet und mit wenigen Klicks abgeschlossen werden.

Verwendung von Empuls auf Slack

Der Empuls Bot auf Slack bietet eine interaktive Benutzererfahrung. Mitarbeiter können zunächst "Hi!" sagen, um ein Gespräch mit dem Bot zu beginnen.

Mehr erfahren

Funktioniert für alle

Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein

Menschen Führungskräfte

Nutzen Sie Anerkennung als wirksames Instrument zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.

Personalwesen

Tauchen Sie von einer einzigen Plattform aus in das mehrdimensionale Mitarbeiterengagement ein.

Führungskräfte der Wirtschaft

Sie brauchen nicht mehr in mehrere Lösungen zu investieren und erzielen einen höheren ROI.

Mitarbeiter

Erhöhen Sie die Sichtbarkeit jeder Leistung durch Anerkennung, die sozial, offen und lustig ist.

FAQs

Was sind die Vorteile der Integration von Empuls und Slack?

Die Integration zwischen Empuls und Slack verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter, indem die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Empuls direkt in die Slack-Umgebung integriert werden. Ein Wechsel der App entfällt, wodurch die Benutzererfahrung und die Teilnahmequoten verbessert werden.

Wie kann die Integration von Empuls mit Slack das Engagement der Mitarbeiter verbessern?

Durch die Integration von Empuls in Slack erhalten Mitarbeiter Zugang zu Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen innerhalb ihrer vertrauten Kommunikationsplattform. Dies fördert häufige gegenseitige Anerkennung, steigert die Moral und stärkt eine positive Arbeitskultur, was letztlich zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt.

Wie kann ich mit Empuls in Slack Umfragen und Abstimmungen durchführen?

Mitarbeiter können mit Empuls in Slack ganz einfach Umfragen und Erhebungen durchführen. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, Feedback in Echtzeit zu sammeln, die Stimmung der Mitarbeiter zu messen und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.

Welche Funktionen bietet die Empuls-Slack-Integration?

Die Empuls-Slack-Integration bietet Funktionen wie das Versenden von Anerkennungsabzeichen, das Feiern von Erfolgen, das Durchführen von Umfragen und Erhebungen und das Empfangen von Echtzeit-Benachrichtigungen über wichtige Updates und Ereignisse - alles direkt in Slack.

Können Mitarbeiter Belohnungen und Anreize über Slack mit Empuls einlösen?

Empuls Nutzer von Slack werden auf eine separate Browserseite umgeleitet, um ihre Prämien aus einem globalen Prämienkatalog einzulösen.  

Ist die Empuls-Slack-Integration einfach einzurichten und zu konfigurieren?

Die Integration von Empuls und Slack ist unkompliziert und erfordert in der Regel einen administrativen Zugang zu beiden Plattformen. Lesen Sie unsere detaillierten Einrichtungsanweisungen in unserem Hilfecenter. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@giift.com senden, wenn Sie Hilfe benötigen.

App für Mitarbeiterengagement und -anerkennung für Microsoft Teams

Verabschieden Sie sich vom lästigen Wechsel zwischen verschiedenen Anwendungen. Erschließen Sie mit Empuls in Microsoft Teams ein höheres Maß an Produktivität, Kulturbereicherung und nahtloser Anerkennung.

Plattform

Erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter mit der Integration von Microsoft Teams

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, gute Arbeit anzuerkennen, jede Leistung sichtbar zu machen und sie mit sinnvollen Belohnungen zu motivieren. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität einräumen

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit umfassenden Vergünstigungen ein, die ihnen helfen, ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen und ihr Leben über die Arbeit hinaus zu gestalten.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Mitarbeiterengagement und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben. Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis mithilfe von Mitarbeiterfeedback und detaillierten Personalanalysen.

Anerkennung und Belohnungen

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, gute Arbeit anzuerkennen, jede Leistung sichtbar zu machen und sie mit sinnvollen Belohnungen zu motivieren. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Vergünstigungen und Vorteile

Dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität einräumen

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit umfassenden Vergünstigungen ein, die ihnen helfen, ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen und ihr Leben über die Arbeit hinaus zu gestalten.

Umfragen & Feedback

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Mitarbeiterengagement und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben. Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis mithilfe von Mitarbeiterfeedback und detaillierten Personalanalysen.

Globale Skala

Unterstützung einer unternehmensweiten Strategie für das Mitarbeiterengagement

Mehrwährungs- und mehrsprachige Funktionen

Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.

Einhaltung globaler Standards

Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.

Datensicherheit

VAPT, Code-Überprüfungen, BCP, IDS, Firewalls, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.

Einsätze in mehreren Regionen

Unsere globale Cloud-Infrastruktur gibt Ihnen die Flexibilität zu wählen, wie und wo Sie Ihre Daten ausführen und speichern.

Interoperabilität

Die Plattform ermöglicht es Ihnen, aus unserem globalen Katalog innerhalb von Microsoft Teams einzulösen.

Personalisierung

Die Plattform kann mit Ihrem Branding, Ihren Logos, Farben, Zeitzonen und mehr versehen werden.

Wie es funktioniert

Schneller und einfacher Integrationsprozess

Hinzufügen von Empuls zu Teams

Die Empuls App kann als 1:1 Chatbot für alle Mitarbeiter und als Bot zum Versenden von Wertschätzungen und Auszeichnungen auf Kanälen installiert werden.

Installation der App Empuls auf allen Kanälen

Die App Empuls kann über die Verwaltungskonsole auf allen Kanälen oder auf einigen ausgewählten Kanälen installiert werden.

Vorab-Anheftung der App Empuls auf Teams

Die App Empuls kann vorgepinnt werden, damit die Mitarbeiter die App Empuls leicht in ihrem Teams-Konto finden.

Mehr erfahren

Funktioniert für alle

Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein

Menschen Führungskräfte

Nutzen Sie Anerkennung als wirksames Instrument zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.

Personalwesen

Tauchen Sie von einer einzigen Plattform aus in das mehrdimensionale Mitarbeiterengagement ein.

Führungskräfte der Wirtschaft

Sie brauchen nicht mehr in mehrere Lösungen zu investieren und erzielen einen höheren ROI.

Mitarbeiter

Erhöhen Sie die Sichtbarkeit jeder Leistung durch Anerkennung, die sozial, offen und lustig ist.

Erfolgsgeschichte

Umgestaltung der Mitarbeitererfahrung mit Empuls und Microsoft Teams

Erfahren Sie, wie ein Unternehmen für digitale Transformation die MSTeams-Integration nutzte, um die Wertschätzung, die Beantwortung von Umfragen und die Einlösung von Forderungen innerhalb von Microsoft Teams zu verbessern.

Mehr lesen

FAQs

Was sind die Vorteile der Integration von Empuls und Microsoft Teams?

Die Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter, indem die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Empuls direkt in die Teams-Umgebung integriert werden. Ein Wechsel der App entfällt, wodurch die Benutzererfahrung und die Teilnahmequoten verbessert werden.

Wie kann die Integration von Empuls mit Microsoft Teams das Engagement der Mitarbeiter verbessern?

Durch die Integration von Empuls in Microsoft Teams haben Mitarbeiter Zugang zu Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen innerhalb ihrer vertrauten Kommunikationsplattform. Dies fördert die häufige gegenseitige Anerkennung, steigert die Arbeitsmoral und stärkt eine positive Arbeitskultur, was letztlich zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt.

Wie können Mitarbeiter Empuls innerhalb der Microsoft Teams-Umgebung nutzen?

Empuls bietet White-Label-Chatbots und benutzerdefinierte Schnittstellenoptionen für Mitarbeiter, um ihr Team mit Auszeichnungen und Abzeichen zu würdigen, ihre Belohnungspunkte im Empuls store einzulösen und an Umfragen teilzunehmen. Und das alles, ohne die Teams-Oberfläche zu verlassen.

Wie optimiert die Integration von Empuls und Microsoft Teams die Kommunikation und Zusammenarbeit?

Die Integration ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kollegen direkt in Microsoft Teams-Kanälen und Chats anzuerkennen und zu würdigen. Dies fördert das Zugehörigkeitsgefühl, stärkt den Teamzusammenhalt und fördert die Zusammenarbeit über Abteilungen und entfernte oder hybride Standorte hinweg.

Gibt es besondere Anforderungen für die Einrichtung der Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams?

Die Integration von Empuls und Microsoft Teams ist unkompliziert und erfordert in der Regel einen administrativen Zugang zu beiden Plattformen. Lesen Sie unsere detaillierten Einrichtungsanweisungen in unserem Hilfecenter. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@giift.com senden, wenn Sie Hilfe benötigen.

Sind mit der Integration von Empuls in Microsoft Teams zusätzliche Kosten verbunden?

Die Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams erfolgt ohne zusätzliche Kosten.

Wie nahtlos ist die Benutzererfahrung für Mitarbeiter, wenn sie Empuls innerhalb von Microsoft Teams verwenden?

Die Benutzererfahrung ist nahtlos, da die Funktionen von Empuls in die Microsoft Teams-Oberfläche eingebettet sind. Mitarbeiter können einfach auf Empuls zugreifen, Anerkennungen senden, Belohnungen einlösen und an verschiedenen Aktivitäten teilnehmen, ohne zu einer separaten Plattform zu navigieren.

Welche Rolle spielt Empuls als ganzheitliche Plattform für Mitarbeiterengagement in Ergänzung zu Microsoft Teams für Anerkennungsinitiativen?

Empuls dient als umfassende Plattform für das Mitarbeiterengagement und bietet zusätzlich zu den leistungsstarken Funktionen von Microsoft Teams für die Zusammenarbeit eine breite Palette an Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen. Dies fördert eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, der Leistungsbelohnung und der allgemeinen Mitarbeitermotivation.  

Unsere Kunden - RSA

Vorteile

Sicheres Login-Erlebnis

Sichere Anmeldung

Schützen Sie die Anmeldung jedes Mitarbeiters bei Empuls mit SSO für ein sicheres und sorgenfreies Erlebnis.

Zentrale Verwaltung

Vergeben und entziehen Sie den Benutzerzugang zu Empuls zentral über Ihr bestehendes Identitätsmanagement-Tool.

Schnellere Annahme

Niedrige Zugangshürden beseitigen potenzielle Fragen bei der Erstanmeldung und erhöhen die Akzeptanzraten.

Wirklich schlüsselfertig

Aktivieren und deaktivieren Sie SSO jederzeit, um Benutzeranmeldungen während der Ausfallzeit des Identity Provider-Systems effizient zu verwalten.

Wie es funktioniert

Unterstützt SAML 2.0 Standards & oAuth Optionen

Empuls verbindet sich mit allen aktiven Verzeichnissen und Identitätsanbietern, die die SAML 2.0-Standards für Single Sign-On unterstützen. Konfigurieren Sie SSO mit einem schnellen Austausch von Metadaten über die Anwendungsschnittstelle. Alternativ können Sie die OAuth-Authentifizierung von Google, Microsoft oder Slack für eine SSO-Einrichtung mit nur einem Klick verwenden.

Vernetzte Identitätsanbieter

Ständig wachsendes Ökosystem von SSO-Integrationen

Passen Sie Ihre Regeln für die Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) an, um die Sicherheit zu erhöhen, und nutzen Sie die Funktionen, um Ihre Authentifizierungsprozesse zu stärken. Empuls kann problemlos mit jedem SAML-unterstützten System verbunden werden, und wir arbeiten ständig daran, weitere hinzuzufügen.

Sie können Ihren Identitätsanbieter nicht finden? Informieren Sie uns

Sie sind bereits auf Empuls und möchten SSO aktivieren?
Kontaktieren Sie uns unter support@empuls.io

FAQs

Was ist SSO-Integration und wie profitiert das Engagement der Mitarbeiter davon?

Die Single-Sign-On-Integration (SSO) ermöglicht es Nutzern, mit nur einem Satz von Anmeldedaten auf mehrere Anwendungen zuzugreifen. Die SSO-Integration mit Empuls erleichtert den Mitarbeitern den Zugriff auf die Plattform, ohne dass sie sich jedes Mal anmelden müssen, wenn sie die Anwendung wechseln, und erspart ihnen das lästige Merken mehrerer Passwörter.

Hat die SSO-Integration mit Empuls Auswirkungen auf meinen bestehenden Anmeldeprozess für andere Anwendungen?

Nein, die SSO-Integration mit Empuls hat keine Auswirkungen auf bestehende Anmeldeprozesse. Sie lässt sich in Ihr bestehendes Authentifizierungssystem integrieren, so dass die Mitarbeiter mit denselben Anmeldedaten, die sie für andere Anwendungen verwenden, ohne Unterbrechung auf Empuls zugreifen können.

Ist die SSO-Integration mit Empuls sicher?

Die SSO-Integration mit Empuls ist absolut sicher. Die SSO-Authentifizierung ist verschlüsselt, und der Zugriff auf Empuls wird auf der Grundlage der verifizierten Identität des Benutzers gewährt. Darüber hinaus hält die Plattform Empuls alle globalen Sicherheits- und Datenschutzstandards ein, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Durch VAPT, Code-Reviews, BCP, Firewalls, IDS, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits wird der Datenschutz der Nutzer priorisiert. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.

Wie kann die SSO-Integration die Mitarbeitererfahrung mit Empuls verbessern?

Die SSO-Integration verbessert die Erfahrung der Mitarbeiter mit Empuls , indem sie den Zugang zur Plattform vereinfacht. Die Mitarbeiter müssen sich keine separaten Anmeldedaten mehr merken, was zu einem reibungsloseren und bequemeren Benutzererlebnis führt. Dies fördert die Akzeptanz von Empuls und steigert das Engagement der Mitarbeiter bei der Nutzung der Features und Funktionalitäten.

Bietet Empuls Unterstützung bei der Einrichtung der SSO-Integration?

Ja, Empuls verfügt über ein spezielles Support-Team, das Sie bei der Konfiguration und Implementierung unterstützt und eine reibungslose Integration in Ihr bestehendes Authentifizierungssystem gewährleistet.