Drive employee engagement with recognition and rewards

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Förderung einer Kultur der Wertschätzung durch Anerkennung und Belohnung der Mitarbeiter.

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und beseitigen Sie die Ursachen für deren Unzufriedenheit.

Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit umfassenden Vergünstigungen und Leistungen.

Verwalten Sie die Mitarbeiterkommunikation über das soziale Intranet.

Verwalten Sie Mitarbeitergeschenke über das ganze Jahr hinweg.

Weltweites Vertrauen bei führenden Marken

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Unsere Kunden lieben uns

Empuls hilft uns, jede Anerkennung unternehmensweit zu präsentieren, und das ist für die Menschen, deren Anstrengungen und Arbeit gewürdigt werden, zu einer Frage des Stolzes geworden.

Rees Emanuel

Senior HR Manager

Ich empfehle Empuls , weil es absolut benutzerfreundlich ist. Es ist unser internes Facebook, das die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander verbindet, und ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser einzubinden und zu verstehen.

Akshatha Rao

Stellvertretender Manager HRBP, APAC

Empuls Umfrage haben wir festgestellt, dass wir wichtige Meilensteine nicht anerkennen. Das änderte sich mit Empuls Anerkennung und Belohnungen. Jetzt nutzen wir Umfragen ausgiebig, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Shirin Varghese

Stellvertretender Leiter, Personalwesen

Empuls bietet alle Belohnungs- und Anerkennungsoptionen und hilft uns, vollständige Transparenz zu schaffen. Die Tatsache, dass die Plattform interaktiv und interessant ist, führt dazu, dass die Menschen sie häufig besuchen und nutzen, was die Akzeptanzrate erhöht.

Nidhi Verma

HR Manager, HR Information Centre - Asien-Pazifik

Empuls nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Wir wollten eine Lösung, die das gesamte Generationenspektrum anspricht und alle einbezieht. Empuls hat uns geholfen, die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.

Seepika Singhal

Leiterin - Gesamtvergütungen

Branchenführende Engagement- und Anerkennungsplattform

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