Alles, was Sie brauchen, um Ihre Mitarbeiter zu engagieren
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, und sie werden auch in Ihr Unternehmen investieren.
Belohnen & Anerkennen
Erhebungen
Vergünstigungen und Vorteile
$2
Kostenlos
AED 8
SAR 8
£1
€1
Rp 4000
RM 3
₱40
Mitarbeitergeschenke und Service-Belohnungen
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SAR 0
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RM 0
₱0
Social Intranet & Mitarbeiterkommunikation
All-in-one Employee
Experience Pack
Fördern Sie das Engagement, die Leistung und die Entwicklung durch unsere umfassende Plattform für Mitarbeitererfahrungen.
Haben Sie mehr als 1000 Mitarbeiter?
Erfahren Sie mehr über unsere Komplettlösung für das Mitarbeiterengagement, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist.
Belohnen & Anerkennen
$3
₹60
AED 10
SAR 10
£2
€2
Rp 10000
RM 3
₱50
Erhebungen
$3
₹60
AED 10
SAR 10
£2
€2
Rp 10000
RM 3
₱30
Vergünstigungen und Vorteile
$2
Kostenlos
AED 8
SAR 8
£1
€1
Rp 4000
RM 3
₱40
Mitarbeitergeschenke und Leistungsprämien
$0
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AED 0
SAR 0
£0
€0
Rp 0
RM 0
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Soziales Intranet & Gemeinschaftsgruppen
$1
₹40
AED 4
SAR 4
£1
€1
Rp 8000
RM 3
₱50
All-in-One Employee Experience Pack
Vertrauen bei führenden Unternehmen weltweit
Immer enthalten
Marktplatz der Belohnungen
Erkunden Sie den dynamischen Prämienmarkt von Empuls, der digitale Geschenkkarten, Erlebnisprämien, greifbare Produkte von Amazon und bekannten Marken, unternehmenseigene Werbegeschenke usw. bietet.
HRMS-Integration einrichten
Durch die Integration mit HRMS-Tools können Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter verbessern. Dies ermöglicht eine automatische Datensynchronisation, so dass Sie einige der Personalinitiativen automatisieren und verwalten können.
Mobile Anwendungen
Halten Sie Angestellte und Arbeiter auf einer einzigen Plattform zusammen. Ihre Mitarbeiter können von unterwegs aus auf Umfragen antworten, Beiträge teilen und Prämien aus dem globalen Prämienmarktplatz einlösen.
Berichterstattung und Analytik
Erhalten Sie Live-Berichte über die Annahme von Werten, erhaltene und weitergegebene Anerkennungen, die Nutzung des Prämienbudgets und die Einlösung. Erhalten Sie detaillierte Einblicke und Analysen aus eNPS- und Pulse-Umfragen.
Haben Sie mehr als 1000 Mitarbeiter?
Erfahren Sie mehr über unsere Komplettlösung für das Mitarbeiterengagement, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist.
Maßgeschneiderte Lösung
Konfigurieren Sie die Plattform mit Ihrem Branding, Ihrer Sprache, Währung usw. Wir sind offen für Gespräche über die Anpassung der Funktionen an Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Sicherheit und Datenschutz
Gewährleisten Sie höchste Datensicherheit mit VAPT, Code-Reviews, BCP, Firewalls, IDS, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.
Einhaltung der Vorschriften
Die Plattform erfüllt globale Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPAA und GDPR und gewährleistet so eine umfassende Einhaltung.
API & SDKs
Integrieren Sie Empuls in Ihre bevorzugten Arbeitstools, betten Sie Engagement- und Belohnungsprogramme in den Arbeitsablauf ein und fördern Sie die Ausrichtung auf Ihre Ziele.
Mehrsprachige Fähigkeiten
Sammeln Sie Feedback in über 20 Sprachen weltweit und übersetzen Sie es nahtlos ins Englische, um eine mühelose Analyse und aufschlussreiche Auswertung zu ermöglichen.
Einsatz in mehreren Regionen
Nutzen Sie unsere globale Cloud-Infrastruktur, die Ihnen die Freiheit gibt, den Speicherort Ihrer Daten nach Ihren Wünschen zu wählen.
Engagiert für eine erstklassige Mitarbeiterbetreuung
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Branchenführende Engagement- und Anerkennungsplattform
Hype-Zyklus für HR-Technologie, 2023
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Einblick in die Innovation: Digitale Technologien treiben DEI-Ergebnisse 2023 voran
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Everest Group R&R Solutions PEAK Matrix® Bewertung 2023
FAQ
Es kann eine einmalige Einrichtungsgebühr anfallen, die sich nach dem Umfang und dem Zeitplan der Implementierung sowie nach den verfügbaren Angeboten richtet. Weitere Einzelheiten erfahren Sie von Ihren Kundenbetreuern.
Ja, Sie können Ihren Preisplan jederzeit ändern, wenn sich die Anforderungen Ihres Unternehmens ändern. Wenden Sie sich an Empuls , um Unterstützung bei der Änderung Ihres Tarifs zu erhalten.
Empuls Die Preise richten sich nach der Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrem Unternehmen und den Funktionen, die in Ihrem gewählten Tarif enthalten sind.
Der richtige Empuls Plan für Ihre Organisation hängt von Ihren spezifischen Anforderungen und der Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrer Organisation ab. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Tarifs Faktoren wie die von Ihnen benötigten Funktionen und Möglichkeiten, Ihr Budget und die Größe Ihres Unternehmens. Empuls bietet verschiedene Tarife mit unterschiedlichem Funktions- und Supportumfang an, um die Anforderungen verschiedener Unternehmen zu erfüllen. Wenden Sie sich an Empuls oder an das Vertriebsteam, um Unterstützung bei der Auswahl des richtigen Tarifs für Ihr Unternehmen zu erhalten.
Ja, Empuls bietet eine 14-tägige kostenlose Testversion für alle Pläne an. Empuls bietet auch eine "Empuls Lite for Gifting and Reward Automation" an, die für immer kostenlos ist.
Empuls hat keine festen Grenzen für die Anzahl der Benutzer, aber der Preis basiert auf der Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrer Organisation.
Nein, Sie müssen keine Zahlungsinformationen angeben, um Ihre kostenlose Testversion zu starten.
Ja, Empuls bietet eine erweiterte, kostenpflichtige Testversion für Unternehmen an, die mehr Zeit benötigen, um die Plattform zu testen. Dies ermöglicht es Unternehmen, die Funktionen und Möglichkeiten der Plattform vollständig zu testen und zu bewerten, bevor sie sich für ein Abonnement entscheiden. Wenden Sie sich an das Vertriebsteam von Empuls , um weitere Informationen über die erweiterte kostenpflichtige Testphase zu erhalten.
Ja, Empuls bietet Mengenrabatte für Unternehmen mit einer großen Anzahl von Benutzern. Wenden Sie sich an das Vertriebsteam von Empuls , um die Preisoptionen zu besprechen.
Ja, Empuls kann mit anderen Unternehmenssystemen, einschließlich HRMS, HRIS und Kommunikationstools, integriert werden, um Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz zu steigern. Wenden Sie sich an Empuls , um weitere Informationen zu den Integrationsoptionen zu erhalten.
Es gibt keine Mindestanzahl von Benutzern für den Empuls Enterprise Plan, aber die Preise basieren auf der Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrer Organisation.
Empuls nimmt Sicherheit und Vertraulichkeit sehr ernst und setzt verschiedene Maßnahmen zum Schutz von Mitarbeiterdaten ein, darunter Verschlüsselung, Zugangskontrollen und regelmäßige Sicherheitsaudits. Empuls ist außerdem GDPR-konform und unterhält strenge Datenschutzrichtlinien.
Ja, Empuls bietet anpassbare Sicherheitseinstellungen, die an die Richtlinien und Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden können.
Die Daten der Mitarbeiter sind sicher in der Cloud gespeichert und werden von Empuls unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen verwaltet.
Ja, Empuls bietet Zugriffskontrollen, mit denen Sie steuern können, wer Zugriff auf die Daten Ihrer Mitarbeiter hat und welche Zugriffsstufe diese haben.
Ja, Empuls bietet MFA als zusätzliche Sicherheitsebene für die Anmeldung.
Empuls bietet eine breite Palette von Prämien, die die Mitarbeiter mit ihren Prämienpunkten einlösen können, darunter Geschenkkarten, Erlebnisse, Waren und Spenden für wohltätige Zwecke.
Ja, Empuls bietet anpassbare Prämienkataloge, die so gestaltet werden können, dass sie Prämien enthalten, die den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen.
Ja, Empuls bietet ein punktebasiertes Belohnungssystem, mit dem Mitarbeiter für bestimmte Leistungen oder Aktionen Punkte sammeln können, z. B. für den Abschluss von Schulungen oder die Anerkennung durch Kollegen.
Belohnungspunkte werden auf der Grundlage der Leistung oder Aktion, für die sie vergeben werden, berechnet und von Empuls in der Plattform verwaltet. Die Prämienpunkte können von den Mitarbeitern über den Katalog Empuls eingelöst werden.
Ja, Empuls bietet anpassbare Einstellungen, die es Ihnen ermöglichen, die Anzahl der Prämienpunkte, die Mitarbeiter sammeln oder einlösen können, auf der Grundlage der Richtlinien und Anforderungen Ihres Unternehmens zu begrenzen.
