Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in jeder Wachstumsphase
Empuls passt sich den individuellen Bedürfnissen und dem Wachstumsprozess Ihres Unternehmens an. Von agilen Startups bis hin zu etablierten Unternehmen kann Empuls mit Ihren Anforderungen skalieren und eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs fördern, die Ihr Unternehmen voranbringt.
Unternehmen
Herausforderungen in den Unternehmen
Fehlende Unterstützung durch die Mitarbeiter
Die durchgängige Unterstützung der Mitarbeiter, von der Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Karriereentwicklung, kann in größeren Teams übersehen werden, was zu Engagementlücken und geringerer Zufriedenheit führt.
Hürden für Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften
Die Abwägung zwischen robusten Sicherheitsmaßnahmen und dem Schutz der Privatsphäre der Mitarbeiter sowie der Einhaltung von Vorschriften hat Auswirkungen auf die Einführung digitaler Lösungen für die Mitarbeiterbindung.
Mehrere HR-Tools
Mehrere HR-Tools können aufgrund von Datensilos zu technischer Komplexität und höheren Kosten führen, was es schwierig macht, Lücken in den aktuellen Strategien zur Mitarbeiterbindung zu erkennen und zu verbessern.
Verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Empuls
"Empuls bietet Ihnen mehr als nur ein HR-Tech-Tool".
Wir haben unsere "I Rewards"-Plattform über Empuls eingeführt - ein wichtiges Projekt für ITC Infotech. Die Einblicke und die Beratung durch das Team haben dafür gesorgt, dass ein sinnvolles Belohnungs- und Anerkennungsinstrument geschaffen wurde, das bei unserer Belegschaft Anklang findet. Insgesamt bietet Empuls mehr als nur ein technisches HR-Tool - das Team ist ein proaktiver Teil der gesamten Initiative.
ITC Infotech
Stärken Sie Ihre Mitarbeiter-Engagement-Strategie mit Empuls' maßgeschneiderten Funktionen für Unternehmen
Globale Flexibilität
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl, und nutzen Sie unsere globale Cloud-Infrastruktur für die flexible Bereitstellung in mehreren Regionen.
Einhaltung der Vorschriften
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
SDK & APIs
Das SDK und die APIs der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Lösung in jedes bestehende Produkt einzubetten.
White-Labeling & Anpassung
Erstellen Sie zusätzlich zu einem White-Label-Front-End benutzerdefinierte Funktionen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.
Engagierter Kundenbetreuer
Vom Onboarding bis zur Implementierung werden Sie von einem engagierten Account Manager betreut, der die Anforderungen und Ziele Ihres Unternehmens kennt.
24/7 Endbenutzer-Support
Sie erhalten rund um die Uhr Unterstützung für Endbenutzer, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und Probleme umgehend zu beheben.
Kleine und mittelgroße Unternehmen
Herausforderungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Begrenzte Ressourcen
Kleine und mittlere Unternehmen arbeiten mit schlanken Organisationsstrukturen und begrenzten finanziellen und personellen Ressourcen, was es schwierig macht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter effektiv zu erfüllen.
Fehlen von F&R-Programmen
Belohnungs- und Anerkennungsprogramme haben keinen hohen Stellenwert, was oft dazu führt, dass sich die Mitarbeiter nicht gewürdigt fühlen und demotiviert sind.
Keine formellen Umfragen zum Feedback
Eingeschränkte formale Feedback-Prozesse erschweren die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und das Eingehen auf Mitarbeiterbedenken, was sich auf die Bindung von Spitzenkräften auswirkt.
Verbessern Sie das Mitarbeiterengagement von KMUs mit Empuls
"Ein echter Mehrwert für Initiativen zur Mitarbeiterbelohnung".
Wenn wir auf unsere Reise mit Empuls zurückblicken, war die Unterstützung und Anleitung durch Empuls von Anfang an von unschätzbarem Wert. Das Team von Empuls hat bei jedem Schritt dieser Reise den Unterschied ausgemacht. Empuls ist ein echter Mehrwert für die Mitarbeiterbelohnungsinitiativen von Thryve!
Thryve Digital Health
Stärken Sie Ihre Mitarbeiter-Engagement-Strategie mit Empuls
Flexible Preisgestaltung
Wählen Sie Lösungen, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen, und entscheiden Sie sich für entsprechend flexible Zahlungspläne. Die Kosten für die Durchführung Ihrer Initiativen zum Mitarbeiterengagement sind niedriger als Ihre Kaffeekosten.
Schnellstart
Richten Sie das System in 60 Minuten ein, entweder selbst oder auf Abruf mit unseren Experten, und erhalten Sie alle Unterstützung, Schulungen und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
Globale Belohnungen
Mit einem globalen Prämienshop, der eine grenzenlose Auswahl an internationalen und lokalen Marken bietet, müssen Sie sich nicht mit mehreren Anbietern herumschlagen.
Nahtlose Integrationen
Integrieren Sie Empuls in Ihr bestehendes HRMS und Ihre Tools für die Zusammenarbeit, ohne die bestehenden Arbeitsabläufe zu unterbrechen.
SDK & APIs
Das SDK und die APIs der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Lösung in jedes bestehende Produkt einzubetten.
Personalisierung
Die Plattform kann mit Branding, Logos, Farben, Zeitzonen, Währungen und Sprachen versehen werden.
