Empuls caters to your company’s unique needs and growth journey. From agile startups to established enterprises, Empuls can scale with your needs, fostering a culture of collaboration and success that drives your organization forward.
Ensuring end-to-end employee support, from onboarding to continuous career growth, may get overlooked in larger teams, leading to engagement gaps and reduced satisfaction.
Balancing robust security measures with employee privacy and compliance requirements impacts the adoption of digital solutions for employee engagement.
Multiple HR tools can cause tech complexity and higher costs due to data silos, making it difficult to identify and improve gaps in current employee engagement strategies.
Wir haben unsere "I Rewards"-Plattform über Empuls eingeführt - ein wichtiges Projekt für ITC Infotech. Die Einblicke und die Beratung durch das Team haben dafür gesorgt, dass ein sinnvolles Belohnungs- und Anerkennungsinstrument geschaffen wurde, das bei unserer Belegschaft Anklang findet. Insgesamt bietet Empuls mehr als nur ein technisches HR-Tool - das Team ist ein proaktiver Teil der gesamten Initiative.
Configure the platform in the language and currency of your choice, with the flexibility of multi-region deployments using our global cloud infrastructure.
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
Das SDK und die APIs der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Lösung in jedes bestehende Produkt einzubetten.
Build custom features tailored to your specific needs and requirements, in addition to a white-labeled front-end.
From onboarding to implementation, get guidance from a dedicated account manager who understands your organization's needs and goals.
Get round-the-clock assistance for end users to ensure seamless operation and resolve any issues promptly.
SMBs operate with lean organizational structures and limited financial and human resources, making it tough to effectively address employee engagement needs.
Reward and recognition programs are not prioritized which can often result in employees feeling unappreciated, disconnected, and demotivated.
Limited formal feedback processes hinder identifying improvement areas and addressing employee concerns, impacting retention of top performers.
Wenn wir auf unsere Reise mit Empuls zurückblicken, war die Unterstützung und Anleitung durch Empuls von Anfang an von unschätzbarem Wert. Das Team von Empuls hat bei jedem Schritt dieser Reise den Unterschied ausgemacht. Empuls ist ein echter Mehrwert für die Mitarbeiterbelohnungsinitiativen von Thryve!
Choose solutions that meet your unique needs and opt for flexible payment plans accordingly. The cost of running your employee engagement initiatives is lower than your coffee costs.
Set up in 60 mins, either DIY or on call with our experts, and get all the support, training, and resources you need for success.
Mit einem globalen Prämienshop, der eine grenzenlose Auswahl an internationalen und lokalen Marken bietet, müssen Sie sich nicht mit mehreren Anbietern herumschlagen.
Integrieren Sie Empuls in Ihr bestehendes HRMS und Ihre Tools für die Zusammenarbeit, ohne die bestehenden Arbeitsabläufe zu unterbrechen.
Das SDK und die APIs der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Lösung in jedes bestehende Produkt einzubetten.
The platform can be white-labeled with branding, logos, colors, time zones, currencies, and languages.