Feiern Sie mit Auszeichnungen und Meilensteinprämien

Verwandeln Sie Meilensteine, Dienstjahre und Lebensereignisse mit einem modernen Programm für Meilenstein- und Dienstauszeichnungen in fröhliche Feiern mit der gesamten Arbeitsfamilie.

Erkunden Sie Empuls

Würdigen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit Auszeichnungen

Organisationsweite Feierlichkeiten

Fördern Sie eine Kultur des Feierns mit Hilfe von Wunschtafeln und KI-generierten Anerkennungsnachrichten, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter unternehmensweit anerkannt werden.

Verstärken Sie die Freude und Anerkennung und schaffen Sie eine positive und einheitliche Arbeitsplatzkultur.

Personalisierte & automatisierte Auszeichnungen

Feiern Sie Dienstjubiläen und wichtige Meilensteine, wie z. B. die Vollendung von 2, 3, 5, 10 Jahren usw., die mit Ihrer einzigartigen Personalstrategie in Einklang stehen.

Personalisieren und automatisieren Sie jede Feier mit unternehmenseigenen Auszeichnungszertifikaten, Anerkennungsschreiben und Sofortprämien, die unterwegs über eine mobile App eingelöst werden können.

Steuerkonforme Belohnungen

Vergessen Sie, dass die Abstimmung des Budgets mit Ihren Leistungsprämienprogrammen kollidiert. Sorgen Sie für eine reibungslose Einhaltung der Steuervorschriften, damit Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren können.

Erstellen Sie in Sekundenschnelle umfassende Berichte, zoomen Sie auf einzelne Details und sammeln Sie kristallklare Daten zu jeder Prämienausgabe.

Individuelle Belohnungen

Empuls können Sie Prämien so zusammenstellen, dass sie Ihren Programmanforderungen, Unternehmenswerten und Mitarbeiterpräferenzen entsprechen.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu unserem globalen Katalog, damit sie aus über 1 Million Produkten auswählen können.

P.S. 57% der Mitarbeiter von Giift kaufen am liebsten bei Amazon ein, deshalb haben wir es in Empuls Rewards integriert.

Gemeinsames Forum

Organisationsweite Feierlichkeiten

Fördern Sie eine Kultur des Feierns mit Hilfe von Wunschtafeln und KI-generierten Anerkennungsnachrichten, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter unternehmensweit anerkannt werden.

Verstärken Sie die Freude und Anerkennung und schaffen Sie eine positive und einheitliche Arbeitsplatzkultur.

Personalisierung

Personalisierte & automatisierte Auszeichnungen

Feiern Sie Dienstjubiläen und wichtige Meilensteine, wie z. B. die Vollendung von 2, 3, 5, 10 Jahren usw., die mit Ihrer einzigartigen Personalstrategie in Einklang stehen.

Personalisieren und automatisieren Sie jede Feier mit unternehmenseigenen Auszeichnungszertifikaten, Anerkennungsschreiben und Sofortprämien, die unterwegs über eine mobile App eingelöst werden können.

Steuerliche Vorteile

Steuerkonforme Belohnungen

Vergessen Sie, dass die Abstimmung des Budgets mit Ihren Leistungsprämienprogrammen kollidiert. Sorgen Sie für eine reibungslose Einhaltung der Steuervorschriften, damit Sie sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren können.

Erstellen Sie in Sekundenschnelle umfassende Berichte, zoomen Sie auf einzelne Details und sammeln Sie kristallklare Daten zu jeder Prämienausgabe.

Kuratierte Belohnungen

Individuelle Belohnungen

Empuls können Sie Prämien so zusammenstellen, dass sie Ihren Programmanforderungen, Unternehmenswerten und Mitarbeiterpräferenzen entsprechen.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu unserem globalen Katalog, damit sie aus über 1 Million Produkten auswählen können.

P.S. 57% der Mitarbeiter von Giift kaufen am liebsten bei Amazon ein, deshalb haben wir es in Empuls Rewards integriert.

Meilenstein-Feierlichkeiten

Machen Sie jeden Meilenstein zu einer unternehmensweiten Feier

Jeder Meilenstein, ob persönlich oder beruflich, verdient eine Feier. Empuls sorgt dafür, dass Sie keinen dieser Meilensteine verpassen. Nutzen Sie die Automatisierung, um personalisierte Grüße, Belohnungen und Geschenke zu jedem Meilenstein im Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu übermitteln, von der Einstellung bis zum Ruhestand.

Onboarding
Ausstieg/Ruhestand
Onboarding
Induktion und Fügetechniken
Belohnungen für persönliche Anlässe
Festliche Belohnungen
Meilenstein-Belohnungen
Leistungsbezogene Belohnungen
Peer-to-Peer-Belohnungen
Vergünstigungen und Förderungen
Empfehlungsprämien
Belohnungen für lange Betriebszugehörigkeit
Verkaufsanreize
Pensionierungen/Abgangsentschädigungen
Ausstieg/Ruhestand
Mitarbeiter-Jahrbuch

Dienstauszeichnungen mit dem Mitarbeiterjahrbuch würdigen

Jubiläums-Jahrbuch

Feiern Sie Arbeitsjubiläen von Mitarbeitern, indem Sie deren Werdegang, Leistungen und Beiträge in einem schön gestalteten Jahrbuch zusammenfassen.

Personalisierte Wünsche

Sammeln und zeigen Sie aufrichtige Botschaften von Kollegen und Führungskräften und schaffen Sie so ein persönliches und unvergessliches Erlebnis.

Schaufenster der Anerkennung

Heben Sie die im Laufe des Jahres erhaltenen Anerkennungen und Auszeichnungen hervor, um die Leistungen der Mitarbeiter zu würdigen.

Teilbares Andenken

Das Jahrbuch kann digital geteilt oder in eine druckbare PDF-Datei umgewandelt werden, so dass die Mitarbeiter ihre Meilensteine jederzeit festhalten können.

Feiern, die bei Ihren Teams ankommen

Onboarding bis Ausstieg

Werten Sie jeden Schritt der Mitarbeiterreise, von der Einstellung bis zur Pensionierung oder zum Ausscheiden, durch sinnvolle Belohnungen auf.

Persönliche Errungenschaften

Erweitern Sie den Beifall über das Büro hinaus und würdigen Sie Leistungen wie TED-Vorträge, soziales Engagement oder 10 km-Läufe.

Berufliche Meilensteine

Belohnen Sie Mitarbeiter für besondere Leistungen wie Beförderungen und bedanken Sie sich für Empfehlungen von Mitarbeitern und Kunden.

Persönliche Meilensteine

Beziehen Sie die Mitarbeiterfamilie in die Feier von Geburtstagen und Jubiläen mit ein und belohnen Sie sie mit einem Fest.

Lebensereignisse

Markieren Sie Lebensabschnitte wie Hochzeiten, Elternschaft und Neuanfänge mit einprägsamen und durchdachten Geschenken.

Feste und Feiertage

Feiern Sie besondere Tage wie den Muttertag, den Vatertag oder den Tag der Anerkennung mit sinnvollen Geschenken.

Erkunden Sie Empuls

Alle Tools, die Sie für eine wirkungsvolle Mitarbeiteranerkennung benötigen

Mit ansprechenden Inhalten alle einbeziehen
Beiträge

Senden Sie Unternehmensnachrichten, Kundengewinne, Aktualisierungen von Richtlinien, EFAs und alle Informationen, die unternehmensweit verbreitet werden müssen.

Umfragen

Bringen Sie Meinungen schnell und partizipativ in die Öffentlichkeit. Finden Sie auf demokratische Weise die beste Vorgehensweise.

Quizze

Förderung des Bewusstseins und der Annahme neuer und bestehender Unternehmensrichtlinien wie POSH, DEI, InfoSec und mehr.

Frag-mich-alles

Öffnen Sie das Forum für Fragen der Mitarbeiter an die Führungskräfte während der All-Hands-Sitzungen oder anderer wichtiger Treffen.

Förderung einer hohen Beteiligung im gesamten Unternehmen
Reaktionen

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern zu reagieren und sich mit Kommentaren, Likes, High-Fives, GIFs, Emojis und Anhängen einzubringen.

Feierlichkeiten

Beziehen Sie die gesamte Arbeitsfamilie in die Feierlichkeiten zu Lebensereignissen, beruflichen Meilensteinen, Kundenerfolgen und vielem mehr ein.

Soziale Teilhabe

Teilen Sie berufliche Erfolge, Auszeichnungen für Ihr Unternehmen, Stellenangebote und vieles mehr mit Ihrem beruflichen Netzwerk auf LinkedIn.

Angepinnte Beiträge

Pinnen Sie einen Beitrag an den Anfang des Newsfeeds, um eine wichtige Ankündigung zu machen oder Ihre besten Inhalte hervorzuheben.

Ersetzen Sie physische Bürotafeln durch digitale Tafeln
Geburtstag-Wunschzettel

Verdoppeln Sie die Freude über einen Geburtstag mit personalisierten Grüßen von Mitarbeitern.

Wunschzettel für Lebensereignisse

Sammeln Sie die besten Wünsche für Lebensereignisse wie Hochzeiten, die Geburt eines Kindes oder den Kauf eines Hauses.

Dienstauszeichnung Wishboard

Sorgen Sie für festliche Stimmung, indem Sie Weihnachtsgrüße an Ihre Arbeitskollegen und deren Familien senden.

Verstärken Sie die Feierlichkeiten mit der Wall of Fame und dem Wishboard
Wand des Ruhms

Präsentieren Sie Dienstauszeichnungen und verschiedene Meilensteine auf der Wall of Fame, um sie in der gesamten Organisation zu feiern und zu beklatschen.

Wunschzettel

Verstärken Sie die Feierlichkeiten mit einem Wishboard, um herzliche Nachrichten von Kollegen mithilfe von KI-gestützten Nudges zu sammeln.

KI-gesteuerte Wünsche

Nutzen Sie die Hilfe von KI-generierten Nachrichten, um sinnvolle Wünsche zu formulieren.

Keepsake herunterladen

Die Wunschtafel kann in ein Andenken verwandelt werden, indem man sie in eine PDF-Datei oder einen Ausdruck umwandelt.

Befreien Sie Ihre Administratoren mit der Automatisierung von Auszeichnungen und Belohnungen
Automatisierte Arbeitsabläufe

Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihrer HR-Teams, indem Sie Automatisierung und Workflows nutzen, um bei jeder Vergabe ein angenehmes Erlebnis zu bieten.

Rechtzeitige Benachrichtigungen

Verpassen Sie keine Feier mit Meilensteinwarnungen und Benachrichtigungen von Kollegen.

Unterstützung bei der Lieferung

Rationalisieren Sie die Zustellung physischer oder digitaler Service-Award-Pakete mit dem Branding Ihres Unternehmens mit Empuls.

Kostengünstig bleiben, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen
Kostengünstiger Katalog

Wählen Sie kosteneffektive Optionen mit Empuls , um die Ausgaben für Mitarbeiterbelohnungsprogramme zu reduzieren.

Keine Mark-up-Gebühren

Vermeiden Sie exorbitante Aufschläge und Gebühren, die an bestehende Anbieter gezahlt werden.

Bezahlung bei Einlösung

Sie zahlen nur dann, wenn die Mitarbeiter die Prämien einlösen oder in Anspruch nehmen, was eine Kostenkontrolle ohne Qualitätseinbußen gewährleistet.

Schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Wahl

Entdecken Sie den dynamischen Prämienmarktplatz von Empuls mit greifbaren Geschenken von Amazon, personalisierten internen Werbegeschenken, einem globalen Katalog von Geschenkkarten, Markenartikeln, Erlebnisprämien und individuellen Optionen.

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Ein Leitfaden für die "richtige" Anerkennung von Mitarbeitern

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Integrationen

Empuls arbeitet mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihrem HRMS und Single Sign-On-Tools integriert haben.
UKG
Halten Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und automatisieren Sie mit dieser Integration Meilensteinfeiern. 
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SAP SuccessFactors
Automatisieren Sie die Einbeziehung von Mitarbeitern in Engagement-Initiativen und verpassen Sie keine Meilensteinfeiern.
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Beteiligen Sie jeden Mitarbeiter an Ihren Engagement-Initiativen mit einem sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls. 
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Freshteam
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Keka
Durch diese Integration wird sichergestellt, dass die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand sind, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.
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