Der Kalender für das Mitarbeiterengagement 2025 ist online.

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Lassen Sie uns gemeinsam neue Wachstumschancen erschließen

Werden Sie Empuls Partner, um mit uns zusammenzuarbeiten und Wege zu finden, Innovation, Wachstum und Skalierung gemeinsam voranzutreiben.

Wählen Sie das richtige Partnerprogramm für Sie

Entwerfen und verwalten Sie Ihr Kundenbindungsprogramm auf der Grundlage Ihrer individuellen Anforderungen

Lösen Sie einzigartige Kundenprobleme mit einfachen Integrationen

Erweitern Sie die Möglichkeiten Ihrer Lösung durch die Integration mit Empuls

Bieten Sie Ihren Kunden mit einer innovativen und umfassenden Lösung mehr Wert, indem Sie Ihre Technologie nahtlos in Empuls integrieren.

Erweitern Sie die Möglichkeiten, die Reichweite und die Nutzung Ihrer Anwendung.
Richten Sie Integrationen mit unseren benutzerfreundlichen APIs schnell ein.

Werden Sie Integrationspartner

Erkundung bestehender Integrationen

Bestehende Integrationspartner

Nutzen Sie Empuls , um neues Wachstum zu erzielen.

Empfehlen und verkaufen Sie Empuls an Ihre Kunden und erschließen Sie neue Wachstumskanäle für Ihr Unternehmen.

Arbeiten Sie mit unserem Team bei Marketinginitiativen zusammen, um Reichweite und Umsatz zu steigern.
Erweitern Sie Ihr Angebot, indem Sie es mit unseren Produkten bündeln.

Werden Sie Wiederverkaufspartner

Bestehende Wiederverkäufer-Partner

Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um einige der Top-Marken zu beraten

Schließen Sie sich unserem Ökosystem aus erfahrenen Beratern an und bieten Sie fachkundige Beratung bei der Lösung von geschäftlichen Herausforderungen für einige der führenden Unternehmen.

Erweitern Sie Ihr Netzwerk und Ihren Kundenstamm mit Giift.
Arbeiten Sie mit der führenden Plattform für Anerkennung und Belohnung, Umfragen und Engagement, Vergünstigungen und soziale Intranet-Lösungen.

Werden Sie Beratungspartner

Bestehende Beratungspartner

Warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten

Erfahren Sie mehr über die Vorteile, die Sie als Partner von Empuls haben.

Neue Kanäle und Märkte

Öffnen Sie Türen zu neuen Umsatzkanälen in neuen Märkten und Branchen. Nutzen Sie die Möglichkeit, zu entdecken und von einem größeren Publikum entdeckt zu werden.

Höherer Wert für die Kunden

Erfreuen Sie Ihre Kunden, indem Sie Empuls mit Ihren bestehenden Angeboten bündeln und so eine ganzheitliche und umfassende Lösung anbieten.

Gemeinsame Wachstumsbemühungen

Adressieren Sie einen größeren Markt, indem Sie mit Empuls zusammenarbeiten, um effektive Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Kundenerfolgsinitiativen voranzutreiben.

Wie wir an Bord gehen

Senden Sie Ihr Interesse über das Formular

Geben Sie Ihre Grunddaten über das Formular auf dieser Seite an

Unser Partnerschafts-Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen

Sondierung der Möglichkeiten und Abstimmung der Partnerschaftsziele während der Diskussion

Festlegen der Partnerschaftsbedingungen und Einstieg in die Partnerschaft

Nach weiteren Gesprächen legen Sie den Umfang und die Bedingungen der Partnerschaft fest, um die Zusammenarbeit zu beginnen.

Los geht's

1. Gibt es eine Gebühr für die Teilnahme an der Partnerschaft?

Für die Teilnahme an unserem Partnerprogramm fallen keine Gebühren an.

2. Wie lange dauert es, bis man als Partner aufgenommen wird?

Die Einarbeitung der Partner dauert in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen. Es hängt jedoch davon ab, welche Art von Partner Sie mit Empuls werden möchten.

3. Gibt es Einschränkungen, aus welchem Land oder welcher Region der Partner kommen sollte?

Wir sind offen für Partnerschaften in allen Regionen. Derzeit gibt es keine Einschränkungen oder Begrenzungen.

4. Was sind die Kriterien, um Partner von Empuls zu werden?

Die Kriterien hängen ausschließlich von Ihrer Kernkompetenz ab. Sie können ein Empfehlungspartner werden, der Leads an Empuls weiterleitet, oder ein Integrationspartner, der sich in unser Produkt integriert, um ein besseres GTM zu erhalten, usw. Füllen Sie das Formular aus, um mit jemandem von unserem Partnerteam zu sprechen.

5. Wie können wir als Empfehlungspartner sicher sein, dass unsere Leads geschützt und nachverfolgt werden?

Wir senden allen unseren Partnern regelmäßig alle zwei Wochen ein Update über den Lead-Status per E-Mail, und alle Vertriebspartner können ihre Leads auf ihren jeweiligen PRM-Dashboards überprüfen.

6. Bekommen die Partner auch Hilfe bei Marketing und Markenbildung?

Ja, wir helfen auch bei gemeinsamen Marketing-, Co-Branding- und Nachfragegenerierungsinitiativen. Für weitere Einzelheiten wenden Sie sich bitte an Ihren Partnermanager.

Branchenführende Engagement- und Anerkennungsplattform

Hype-Zyklus für HR-Technologie, 2023
Hype-Zyklus für Hybridarbeit, 2023
Marktführer für Voice of the Employee Solutions™ 2023
Einblick in die Innovation: Digitale Technologien treiben DEI-Ergebnisse 2023 voran

Forrester Landschaft der Mitarbeiteranerkennung, Q1 2023

Everest Group R&R Solutions PEAK Matrix® Bewertung 2023

Weltweites Vertrauen bei Unternehmen

Kundenberichte lesen

"Unser Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter hat sich wirklich verbessert.

Der Erfolg unseres ersten Star of the Quarter-Zyklus auf Empuls wurde durch die proaktiven Beiträge Ihres Teams zur Systembereitschaft ermöglicht. Ihre Unterstützung hat unser Mitarbeiteranerkennungsprogramm wirklich aufgewertet. Vielen Dank, dass Sie Empuls zu einem unschätzbaren Wert für uns gemacht haben.

Sumana Ananth

Manager für Personalanalytik

"Außergewöhnlich reibungsloser Einführungsprozess"

Empuls ist jetzt als Angelverse live. Der Start war ein außergewöhnlich reibungsloser Prozess. Wir freuen uns, dass wir Empuls entdeckt haben. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Reise und bedanken uns dafür, dass Angelverse Wirklichkeit geworden ist!

Ashveen Kaur

Manager für Personalanalytik

"Ein Wendepunkt bei der Förderung einer positiven Arbeitskultur"

Empuls ist nicht nur eine hervorragende Plattform für Mitarbeiterbelohnungen, sondern hat sich auch als entscheidender Faktor für die Förderung einer positiven Arbeitskultur erwiesen. Die innovativen Funktionen des Produkts haben wesentlich dazu beigetragen, das Engagement und die Anerkennungsinitiativen unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Saloni Rakyan

Executive für Mitarbeitererfahrung

"Ein echter Mehrwert für Initiativen zur Mitarbeiterbelohnung".

Wenn wir auf unsere Reise mit Empuls zurückblicken, war die Unterstützung und Anleitung durch Empuls von Anfang an von unschätzbarem Wert. Das Team von Empuls hat bei jedem Schritt dieser Reise den Unterschied ausgemacht. Empuls ist ein echter Mehrwert für die Mitarbeiterbelohnungsinitiativen von Thryve!

Leena Pujari

Beigeordneter Direktor - Menschen

"Ein wunderbares Instrument, um Teamzusammenhalt zu schätzen und zu stärken"

Das Portal Empuls hat sich als wunderbares Instrument erwiesen, um die Teamzusammengehörigkeit in unserem Unternehmen zu würdigen und zu stärken, insbesondere im Rahmen des hybriden Arbeitsmodells. Die Einfachheit der Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte hat die Anerkennung bemerkenswert bequem gemacht. Empuls ist zu einem integralen Bestandteil unseres F&R-Programms geworden.

Bindhu John

Chief Happiness Officer & Büro des Gründers

"Eine fesselnde Erfahrung"

Bei Techwave hat sich Empuls als mehr als nur eine Plattform erwiesen; es ist eine ansprechende Erfahrung. Der Übergang von einem manuellen Prozess zu einem automatisierten Programm mit Empuls verlief viel reibungsloser als bei den meisten bekannten Dienstleistungsunternehmen. Insgesamt erhält Techwave eine 5-Sterne-Bewertung!

Angela Paulmony

Personalwesen

"Empuls bietet Ihnen mehr als nur ein HR-Tech-Tool".

Wir haben unsere "I Rewards"-Plattform über Empuls eingeführt - ein wichtiges Projekt für ITC Infotech. Die Einblicke und die Beratung durch das Team haben dafür gesorgt, dass ein sinnvolles Belohnungs- und Anerkennungsinstrument geschaffen wurde, das bei unserer Belegschaft Anklang findet. Insgesamt bietet Empuls mehr als nur ein technisches HR-Tool - das Team ist ein proaktiver Teil der gesamten Initiative.

Neeraj CM

Business HR - ADM

"Hut ab vor der bemerkenswerten Anpassungsfähigkeit des Teams"

Die Funktionen der Plattform waren genau das, was wir brauchten, um die Belohnungen und das Engagement unserer Mitarbeiter zu steigern. Außerdem konnte sie auf der Grundlage unserer Anforderungen angepasst werden, was eine große Erleichterung war! Ein großes Lob an das Team für seine bemerkenswerte Anpassungsfähigkeit, die schnellen Reaktionszeiten und die sorgfältige Bearbeitung unserer Anfragen.

Akhila Kumar

Senior Executive Personalwesen

"Es ist so einfach, Umfragen zu starten und Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten".

Rishabs unerschütterliche Unterstützung, seine Reaktionsschnelligkeit und seine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen, haben die Zusammenarbeit mit Empuls zu einem Vergnügen gemacht. Die Einführung von Empuls hat es so einfach gemacht, Umfragen zu starten und Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten. Ich würde es auf jeden Fall empfehlen.

Arya Pillai

Business HR

"Empuls UI und Schnittstelle sind erstaunlich und benutzerfreundlich"

Das Empuls UI und die Schnittstelle sind erstaunlich und benutzerfreundlich, und das Team war unglaublich hilfreich bei der nahtlosen Einführung und Anpassung des gesamten Prozesses für TaskUs. Von der Recherche bis zu den Berichten ist alles Empuls.

Apurv Khatri

People First Advocate

"Empuls hat eine solide Grundlage mit allen Funktionen"

Ich schätze die Verfügbarkeit von hilfreichen Kontakten, Leitfäden und Echtzeit-Support durch das Team von Empuls . Insgesamt bietet Empuls eine solide Grundlage mit allen Funktionen und Ressourcen, die Sie benötigen, um das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen in Gang zu bringen.

Danamaisie Carmona

Betriebsleiter

"Die Beratung bei jedem Schritt des Prozesses war von unschätzbarem Wert".

Wir haben Empuls integriert, um unser Belohnungs- und Anerkennungsprogramm zu digitalisieren. Die Anleitung des Teams bei jedem Schritt des Prozesses war von unschätzbarem Wert und sorgte für einen nahtlosen und produktiven Übergang für uns bei ACKO. Die Umstellung auf Empuls ist noch nicht lange her, aber wir haben bereits ein großartiges Feedback erhalten, und unsere Erwartungen sind hoch!

Anish Choudhary

Manager - Kultur und Kommunikation

"Empuls um eine gute Benutzererfahrung für unsere Betreuer zu schaffen"

Es hat uns Spaß gemacht, zusammenzuarbeiten und mit Empuls die bestmöglichen Lösungen zu finden, um ein gutes Benutzererlebnis für unsere Pflegekräfte zu schaffen. Ich freue mich auf unsere Partnerschaft, wenn wir weitere Funktionen in Betrieb nehmen, die die Benutzerfreundlichkeit verbessern.

Aparna Madireddi

Leiter des Bereichs Mitarbeitererfahrung

"Spürbare positive Auswirkungen auf Moral, Motivation und Kultur"

Für uns war es wichtig, unseren Mitarbeitern zuzuhören, die Beziehung zu ihnen zu stärken, eine Anerkennungskultur zu schaffen und den Raum für das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren, um unsere besten Talente vor Ort zu halten. Empuls hat sich spürbar positiv auf die Arbeitsmoral, die Motivation, das Engagement und die Kultur ausgewirkt.

Georges Chalouhi

Geschäftsführender Manager