Integrieren Sie Empuls in Ihre bevorzugten Arbeitstools, um Engagement- und Belohnungsprogramme nahtlos in Ihren Arbeitsablauf einzubetten und die Leistungen Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Fügen Sie Empuls Funktionen wie Belohnungen und Anerkennung in Ihre bevorzugten Arbeitstools ein, um Anreize für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.
APIs (Application Programming Interfaces) und SDKs (Software Development Kits) sind Werkzeuge, die es verschiedenen Softwaresystemen ermöglichen, miteinander zu kommunizieren und Daten auszutauschen. Sie können Ihre bestehenden Arbeitstools über API und SDK in Empuls integrieren, um Funktionen zur Mitarbeiterbeteiligung in den Arbeitsablauf einzubinden.
APIs und SDKs ermöglichen es Unternehmen, Engagement- und Belohnungsprogramme in bestehende Arbeitsinstrumente einzubetten. Unternehmen können Belohnungsprozesse für verschiedene Belohnungsprogramme automatisieren, um spezifische Geschäftsziele zu erreichen. Diese Flexibilität steigert die Effektivität und Effizienz Ihrer Mitarbeiter-Belohnungsprogramme und führt zu höherem Engagement und größerer Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Für die Einrichtung und Optimierung der Empuls APIs und SDKs ist zwar ein gewisses Maß an technischem Fachwissen von Vorteil, aber Empuls bietet im Hilfezentrum detaillierte Anweisungen zur Einrichtung. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@empuls.io schicken, wenn Sie Hilfe benötigen.
Empuls APIs und SDKs ermöglichen die nahtlose Integration in verschiedene Systeme wie LMS, PMS, ATS, Intranets, Gesundheits- und Wellness-Apps und Fintech-Apps, so dass Unternehmen die Belohnungs- und Anerkennungsfunktionen von Empuls in ihre bestehenden Arbeitsabläufe einbetten können.
Weitere Informationen über Empuls APIs und SDKs finden Sie in unserem Hilfezentrum. Darüber hinaus können Sie sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@empuls.io senden, wenn Sie Hilfe benötigen.
Erkennen Sie Ihre Leistungen an und belohnen Sie sie, indem Sie die App Empuls in Microsoft Viva integrieren, wo Ihre Mitarbeiter bereits miteinander in Verbindung stehen und zusammenarbeiten, um zu arbeiten.
Empuls Vs. Microsoft Viva
All-in-One-Plattform für die Zentralisierung und Verwaltung von Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen für Mitarbeiter
Ermöglicht es Unternehmen, Teams durch intrinsische und extrinsische Motivationsfaktoren zu motivieren
Lösungen für verschiedene Arten von Anerkennung, Belohnungen, Anreize und Geschenke
Bietet dynamische Daten zur Zufriedenheit mit Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen, um Unternehmen dabei zu helfen, Lücken im Mitarbeiterengagement zu erkennen und zu schließen und ein hohes Motivationsniveau aufrechtzuerhalten
Einheitliche Lösung für die Umsetzung der Mitarbeitererfahrungsstrategie des Unternehmens
Verleiht die Fähigkeit, Verbindung, Einsicht, Zweck und Wachstum in der Organisation zu fördern
Apps für Kommunikation, Feedback, Analysen, Ziele und Lernen
Bietet Daten und Einblicke in die Aktivitäten am Arbeitsplatz, das Kommunikationsverhalten und die Muster der Zusammenarbeit, um die Entscheidungsfindung zu optimieren und die Unternehmensleistung zu verbessern
Zugriffstoken generieren: Erzeugen Sie auf Viva ein Zugriffstoken, das einen Tag lang gültig ist und die Client-ID, das Client-Geheimnis und das Refresh-Token verwendet, um mit Empuls zu kommunizieren.
Token aktualisieren: Der Refresh Token, der 60 Tage lang gültig ist, wird jedes Mal aktualisiert, wenn Sie einen neuen Zugangstoken erhalten, und gewährleistet eine reibungslose Kommunikation zwischen Viva und Empuls.
Empuls und Adrenalin helfen Ihnen dabei, Ihre Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -erfahrung mithilfe eines datengestützten Ansatzes voranzutreiben.
Empuls Vs. HRMS
All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Engagement-Initiativen
Bietet dynamische Daten zu Kultur, Erfahrung und Engagement
Funktionen für Anerkennung, Belohnungen, Vergünstigungen und Vorteile, Umfragen, soziales Intranet und Community-Gruppen
Zentrales Aufzeichnungssystem für finanzielle und operative Informationen
Hostet statische Daten über Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung und grundlegende Infrastruktur
Funktionen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Personalbeschaffung, Stellenarchitektur und Talententwicklung
Holen Sie das Maximum aus Ihrer Integration von Adrenalin und Empuls heraus, denn zusammen sind sie mächtig!
Integration
Fragen Sie das Adrenalin-Team nach Ihrem individuellen Integrations-API-Schlüssel und Access Token. Sie erhalten diese Details auf Anfrage.
Das Team von Empuls kann Ihnen bei der Einrichtung helfen. Sie können die Datenfelder der Mitarbeiter auswählen, die Sie auf Empuls hochladen möchten.
Administratoren können Benutzerdaten herunterladen, bevor sie die Integration starten. So können Sie alle Unstimmigkeiten in Ihren Daten beseitigen.
Sobald die Einrichtung abgeschlossen ist, können Sie die Synchronisierung der Mitarbeiterdaten nach Ihren Anforderungen planen.
Marktplatz
Unternehmen, die Microsoft 365 nutzen, können jetzt ihre Anerkennungs- und Belohnungs-, Vergünstigungs- und Engagement-Initiativen durch die Integration mit Empuls einfach digitalisieren.
Integrieren Sie Empuls in Ihr HRMS, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in Ihrem System Teil Ihrer Personalinitiativen ist, von Anerkennung und Belohnung bis hin zu Vergünstigungen, Kommunikation, Zuhören und Feedback.
Empuls Vs. HRMS
All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Engagement-Initiativen
Bietet dynamische Daten zu Kultur, Erfahrung und Engagement
Funktionen für Anerkennung, Belohnungen, Vergünstigungen und Vorteile, Umfragen, soziales Intranet und Community-Gruppen
Zentrales Aufzeichnungssystem für finanzielle und operative Informationen
Hostet statische Daten über Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung und grundlegende Infrastruktur
Funktionen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Personalbeschaffung, Stellenarchitektur und Talententwicklung
Holen Sie das Maximum aus Ihren Investitionen in HRMS und Empuls heraus, denn zusammen sind sie leistungsstark!
Wie es funktioniert
Nutzen Sie den API- oder SFTP-Ansatz zur Integration von Empuls mit Ihrem HRMS
HRMS-Partner
Empuls kann mit allen HRMS-Lösungen integriert werden, um Mitarbeiterdaten zu synchronisieren und den Benutzern ein reibungsloses Onboarding zu ermöglichen. Eine Liste aller HRMS-Integrationen finden Sie auf unserer Seite mit den Integrationen.
Die Integration von Empuls mit HRMS ermöglicht die nahtlose Synchronisierung von Mitarbeiterdaten, was die Automatisierung von Prozessen, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und die Vereinfachung der Verwaltung von HR-Programmen und -Initiativen erleichtert.
Die automatische Synchronisierung der Mitarbeiterdaten zwischen Empuls und den HRMS-Plattformen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter Zugriff auf Empuls haben und so über den Newsfeed immer auf dem Laufenden sind, was im Unternehmen passiert.
Empuls integriert sich mit HRIS, indem es einen bidirektionalen Datenaustausch zwischen den beiden Systemen herstellt. Diese Integration ermöglicht die automatische Synchronisierung von Mitarbeiterdaten, einschließlich Profilen, Rollen, Abteilungen und Organisationsstrukturen, und gewährleistet so Konsistenz und Genauigkeit über alle Plattformen hinweg.
Die Integration bietet eine Reihe von Funktionen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, darunter automatische Anerkennung und Belohnung, personalisierte Mitarbeitererfahrungen, Zugang zu Echtzeit-Feedback und Umfragen, Leistungsverfolgung und -analyse sowie nahtloser Zugang zu HR-Ressourcen und -Richtlinien.
Die Plattform Empuls hält alle globalen Sicherheits- und Datenschutzstandards ein, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Sie räumt dem Datenschutz durch VAPT, Codeüberprüfungen, BCP, Firewalls, IDS, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits Priorität ein. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.
Die Integration ermöglicht es HR-Teams, Meilenstein-Belohnungen wie Geburtstagsfeiern, Arbeitsjubiläen, Dienstauszeichnungen, Abschieds- und Ruhestandsbelohnungen zu automatisieren.
Nein, es fallen keine zusätzlichen Kosten für die Integration von Empuls in Ihre HRMS-Plattform an.
Integrieren Sie Empuls in Ihr HRMS, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in Ihrem System Teil Ihrer Personalinitiativen ist, von Anerkennung und Belohnung bis hin zu Vergünstigungen, Kommunikation, Zuhören und Feedback.
Plattform
Nutzen Sie den API- oder SFTP-Ansatz zur Integration von Empuls mit Ihrem HRMS
Globale Skala
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
VAPT, Code-Überprüfungen, BCP, IDS, Firewalls, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.
Unsere globale Cloud-Infrastruktur gibt Ihnen die Flexibilität zu wählen, wie und wo Sie Ihre Daten ausführen und speichern.
Die Plattform ermöglicht die Einlösung von Prämien aus unserem globalen Prämienkatalog innerhalb von Slack.
Die Plattform kann mit Ihrem Branding, Ihren Logos, Farben, Zeitzonen und mehr versehen werden.
Wie es funktioniert
Die App Empuls kann zum Slack-Konto Ihres Unternehmens hinzugefügt werden, damit alle Mitarbeiter Wertschätzung und Auszeichnungen senden können.
Der Integrationsprozess von Empuls und Slack kann vom Empuls -Konto aus eingeleitet und mit wenigen Klicks abgeschlossen werden.
Der Empuls Bot auf Slack bietet eine interaktive Benutzererfahrung. Mitarbeiter können zunächst "Hi!" sagen, um ein Gespräch mit dem Bot zu beginnen.
Funktioniert für alle
Nutzen Sie Anerkennung als wirksames Instrument zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Tauchen Sie von einer einzigen Plattform aus in das mehrdimensionale Mitarbeiterengagement ein.
Sie brauchen nicht mehr in mehrere Lösungen zu investieren und erzielen einen höheren ROI.
Erhöhen Sie die Sichtbarkeit jeder Leistung durch Anerkennung, die sozial, offen und lustig ist.
Die Integration zwischen Empuls und Slack verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter, indem die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Empuls direkt in die Slack-Umgebung integriert werden. Ein Wechsel der App entfällt, wodurch die Benutzererfahrung und die Teilnahmequoten verbessert werden.
Durch die Integration von Empuls in Slack erhalten Mitarbeiter Zugang zu Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen innerhalb ihrer vertrauten Kommunikationsplattform. Dies fördert häufige gegenseitige Anerkennung, steigert die Moral und stärkt eine positive Arbeitskultur, was letztlich zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt.
Mitarbeiter können mit Empuls in Slack ganz einfach Umfragen und Erhebungen durchführen. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, Feedback in Echtzeit zu sammeln, die Stimmung der Mitarbeiter zu messen und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
Die Empuls-Slack-Integration bietet Funktionen wie das Versenden von Anerkennungsabzeichen, das Feiern von Erfolgen, das Durchführen von Umfragen und Erhebungen und das Empfangen von Echtzeit-Benachrichtigungen über wichtige Updates und Ereignisse - alles direkt in Slack.
Empuls Nutzer von Slack werden auf eine separate Browserseite umgeleitet, um ihre Prämien aus einem globalen Prämienkatalog einzulösen.
Die Integration von Empuls und Slack ist unkompliziert und erfordert in der Regel einen administrativen Zugang zu beiden Plattformen. Lesen Sie unsere detaillierten Einrichtungsanweisungen in unserem Hilfecenter. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@giift.com senden, wenn Sie Hilfe benötigen.
Verabschieden Sie sich vom lästigen Wechsel zwischen verschiedenen Anwendungen. Erschließen Sie mit Empuls in Microsoft Teams ein höheres Maß an Produktivität, Kulturbereicherung und nahtloser Anerkennung.
Plattform
Globale Skala
Konfigurieren Sie die Plattform in der Sprache und Währung Ihrer Wahl für Ihre globalen Teams.
Die Plattform erfüllt alle globalen Standards wie WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR.
VAPT, Code-Überprüfungen, BCP, IDS, Firewalls, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits.
Unsere globale Cloud-Infrastruktur gibt Ihnen die Flexibilität zu wählen, wie und wo Sie Ihre Daten ausführen und speichern.
Die Plattform ermöglicht es Ihnen, aus unserem globalen Katalog innerhalb von Microsoft Teams einzulösen.
Die Plattform kann mit Ihrem Branding, Ihren Logos, Farben, Zeitzonen und mehr versehen werden.
Wie es funktioniert
Die Empuls App kann als 1:1 Chatbot für alle Mitarbeiter und als Bot zum Versenden von Wertschätzungen und Auszeichnungen auf Kanälen installiert werden.
Die App Empuls kann über die Verwaltungskonsole auf allen Kanälen oder auf einigen ausgewählten Kanälen installiert werden.
Die App Empuls kann vorgepinnt werden, damit die Mitarbeiter die App Empuls leicht in ihrem Teams-Konto finden.
Funktioniert für alle
Nutzen Sie Anerkennung als wirksames Instrument zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Tauchen Sie von einer einzigen Plattform aus in das mehrdimensionale Mitarbeiterengagement ein.
Sie brauchen nicht mehr in mehrere Lösungen zu investieren und erzielen einen höheren ROI.
Erhöhen Sie die Sichtbarkeit jeder Leistung durch Anerkennung, die sozial, offen und lustig ist.
Erfolgsgeschichte
Erfahren Sie, wie ein Unternehmen für digitale Transformation die MSTeams-Integration nutzte, um die Wertschätzung, die Beantwortung von Umfragen und die Einlösung von Forderungen innerhalb von Microsoft Teams zu verbessern.
Die Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter, indem die Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Empuls direkt in die Teams-Umgebung integriert werden. Ein Wechsel der App entfällt, wodurch die Benutzererfahrung und die Teilnahmequoten verbessert werden.
Durch die Integration von Empuls in Microsoft Teams haben Mitarbeiter Zugang zu Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen innerhalb ihrer vertrauten Kommunikationsplattform. Dies fördert die häufige gegenseitige Anerkennung, steigert die Arbeitsmoral und stärkt eine positive Arbeitskultur, was letztlich zu einem höheren Engagement der Mitarbeiter führt.
Empuls bietet White-Label-Chatbots und benutzerdefinierte Schnittstellenoptionen für Mitarbeiter, um ihr Team mit Auszeichnungen und Abzeichen zu würdigen, ihre Belohnungspunkte im Empuls store einzulösen und an Umfragen teilzunehmen. Und das alles, ohne die Teams-Oberfläche zu verlassen.
Die Integration ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kollegen direkt in Microsoft Teams-Kanälen und Chats anzuerkennen und zu würdigen. Dies fördert das Zugehörigkeitsgefühl, stärkt den Teamzusammenhalt und fördert die Zusammenarbeit über Abteilungen und entfernte oder hybride Standorte hinweg.
Die Integration von Empuls und Microsoft Teams ist unkompliziert und erfordert in der Regel einen administrativen Zugang zu beiden Plattformen. Lesen Sie unsere detaillierten Einrichtungsanweisungen in unserem Hilfecenter. Sie können sich auch an unsere Experten wenden oder eine E-Mail an support@giift.com senden, wenn Sie Hilfe benötigen.
Die Integration zwischen Empuls und Microsoft Teams erfolgt ohne zusätzliche Kosten.
Die Benutzererfahrung ist nahtlos, da die Funktionen von Empuls in die Microsoft Teams-Oberfläche eingebettet sind. Mitarbeiter können einfach auf Empuls zugreifen, Anerkennungen senden, Belohnungen einlösen und an verschiedenen Aktivitäten teilnehmen, ohne zu einer separaten Plattform zu navigieren.
Empuls dient als umfassende Plattform für das Mitarbeiterengagement und bietet zusätzlich zu den leistungsstarken Funktionen von Microsoft Teams für die Zusammenarbeit eine breite Palette an Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen. Dies fördert eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, der Leistungsbelohnung und der allgemeinen Mitarbeitermotivation.
Vorteile
Schützen Sie die Anmeldung jedes Mitarbeiters bei Empuls mit SSO für ein sicheres und sorgenfreies Erlebnis.
Vergeben und entziehen Sie den Benutzerzugang zu Empuls zentral über Ihr bestehendes Identitätsmanagement-Tool.
Niedrige Zugangshürden beseitigen potenzielle Fragen bei der Erstanmeldung und erhöhen die Akzeptanzraten.
Aktivieren und deaktivieren Sie SSO jederzeit, um Benutzeranmeldungen während der Ausfallzeit des Identity Provider-Systems effizient zu verwalten.
Wie es funktioniert
Empuls verbindet sich mit allen aktiven Verzeichnissen und Identitätsanbietern, die die SAML 2.0-Standards für Single Sign-On unterstützen. Konfigurieren Sie SSO mit einem schnellen Austausch von Metadaten über die Anwendungsschnittstelle. Alternativ können Sie die OAuth-Authentifizierung von Google, Microsoft oder Slack für eine SSO-Einrichtung mit nur einem Klick verwenden.
Vernetzte Identitätsanbieter
Passen Sie Ihre Regeln für die Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) an, um die Sicherheit zu erhöhen, und nutzen Sie die Funktionen, um Ihre Authentifizierungsprozesse zu stärken. Empuls kann problemlos mit jedem SAML-unterstützten System verbunden werden, und wir arbeiten ständig daran, weitere hinzuzufügen.
Sie sind bereits auf Empuls und möchten SSO aktivieren?
Kontaktieren Sie uns unter support@empuls.io
Die Single-Sign-On-Integration (SSO) ermöglicht es Nutzern, mit nur einem Satz von Anmeldedaten auf mehrere Anwendungen zuzugreifen. Die SSO-Integration mit Empuls erleichtert den Mitarbeitern den Zugriff auf die Plattform, ohne dass sie sich jedes Mal anmelden müssen, wenn sie die Anwendung wechseln, und erspart ihnen das lästige Merken mehrerer Passwörter.
Nein, die SSO-Integration mit Empuls hat keine Auswirkungen auf bestehende Anmeldeprozesse. Sie lässt sich in Ihr bestehendes Authentifizierungssystem integrieren, so dass die Mitarbeiter mit denselben Anmeldedaten, die sie für andere Anwendungen verwenden, ohne Unterbrechung auf Empuls zugreifen können.
Die SSO-Integration mit Empuls ist absolut sicher. Die SSO-Authentifizierung ist verschlüsselt, und der Zugriff auf Empuls wird auf der Grundlage der verifizierten Identität des Benutzers gewährt. Darüber hinaus hält die Plattform Empuls alle globalen Sicherheits- und Datenschutzstandards ein, einschließlich WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA und GDPR. Durch VAPT, Code-Reviews, BCP, Firewalls, IDS, Protokollierung, Überwachung, MFA, Datenverschlüsselung und Code-Audits wird der Datenschutz der Nutzer priorisiert. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zur Informationssicherheit.
Die SSO-Integration verbessert die Erfahrung der Mitarbeiter mit Empuls , indem sie den Zugang zur Plattform vereinfacht. Die Mitarbeiter müssen sich keine separaten Anmeldedaten mehr merken, was zu einem reibungsloseren und bequemeren Benutzererlebnis führt. Dies fördert die Akzeptanz von Empuls und steigert das Engagement der Mitarbeiter bei der Nutzung der Features und Funktionalitäten.
Ja, Empuls verfügt über ein spezielles Support-Team, das Sie bei der Konfiguration und Implementierung unterstützt und eine reibungslose Integration in Ihr bestehendes Authentifizierungssystem gewährleistet.