Découvrez comment créer une culture de la reconnaissance - 150+ noms de récompenses et 100+ badges de valeur inclus.
"Les gens travaillent pour l'argent, mais font un effort supplémentaire pour la reconnaissance, les éloges et les récompenses", a déclaré Dale Carnegie.
La reconnaissance des employés est un moyen éprouvé de stimuler la motivation des employés. C'est l'ingrédient principal pour créer une main-d'œuvre engagée et une expérience holistique pour les employés.
L'appréciation d'un employé ne se limite plus à une récompense annuelle ou à un cadeau de Noël. Un "merci" ou un "excellent travail" pour son travail quotidien, ou la reconnaissance d'un effort supérieur, de victoires personnelles, de triomphes d'équipe et d'accomplissements majeurs alimentent une dynamique positive.
Ici, à Empuls, nous avons été témoins du parcours de reconnaissance de nos plus de 1000 clients. Que vous commenciez à peine à reconnaître vos employés ou que vous cherchiez une solution de pair à pair à ajouter à votre programme de récompenses existant, nous avons rassemblé quelques-uns de nos exemples et idées préférés qui vous aideront à instaurer une culture de reconnaissance continue au sein de votre organisation.
Dans ce guide, vous en saurez plus sur :
%5B8982%5D.jpg)
