Webinar Alert: Strategies from 500+ organizations to power up employee recognition.

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Logiciel de gestion de l'expérience des employés pour l'industrie minière afin d'améliorer la satisfaction des employés

Révolutionnez l'expérience de votre personnel minier, en favorisant un sentiment de connexion, d'autonomisation et de motivation grâce à notre logiciel d'expérience des employés pour l'industrie minière. Qu'il s'agisse des services d'ingénierie, de construction ou d'exploitation, notre plateforme permet aux employés de rester engagés et connectés en déplacement. Empuls n'est pas seulement un logiciel, c'est le catalyseur d'une culture d'entreprise florissante dans l'industrie minière.

Maintenir la productivité des mineurs et améliorer les taux de rétention

Nourrir votre culture unique

Créer une culture axée sur les personnes qui se traduise par une expérience professionnelle exceptionnelle et une amélioration des performances.

Améliorer le bien-être

Nos programmes de bien-être - mental et physique - donnent la priorité aux problèmes de santé de votre personnel.

Prendre le pouls des employés

Encourager un retour d'information continu au sein de l'équipe des travailleurs de la mine au moyen d'enquêtes utiles.

Explorer empuls

Améliorer l'expérience des travailleurs miniers grâce à notre plateforme SaaS intuitive

Connectez, collaborez et récompensez les travailleurs des mines à plus grande échelle grâce à notre logiciel d'expérience des employés pour l'industrie minière. Explorez le paysage de la sécurité et de la santé dans l'industrie minière grâce à notre logiciel dédié à l'expérience des employés.

L'équipe célèbre la victoire de l'accord sur Empuls

Développer la communication interne

Prévenir les accidents sur le site en mettant en place des normes de communication de qualité via Empuls.

Créez un intranet social où vos équipes minières peuvent se connecter et collaborer.
Faciliter une communication interne transparente et opportune entre les départements miniers, afin de renforcer la collaboration.
Obtenez des informations détaillées sur les projets miniers avec la présence de groupes de travail et de groupes sociaux sur le tableau de bord d'Empuls .

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés Empuls

Bien-être des salariés

Donnez la priorité à la santé mentale et physique de vos travailleurs miniers grâce à nos initiatives de bien-être axées sur la qualité.

Gardez vos travailleurs de première ligne en forme grâce à un abonnement à une salle de sport, à des cours de yoga virtuels ou à des consultations sur la nutrition.
Améliorez la productivité de votre personnel en surveillant sa santé mentale grâce à des ateliers de gestion du stress, des séances de thérapie personnelle et des séances de méditation.

Reconnaissance des travailleurs de première ligne

Envoyez des messages d'appréciation axés sur la valeur grâce à la plateforme Empuls , qui vous aide à offrir des expériences fructueuses à vos employés.

Aidez votre personnel à échanger des cartes-cadeaux à partir de notre vaste catalogue de récompenses, qui compte plus de 21 000 options de récompenses.
Les responsables des différents départements miniers peuvent contrôler et mesurer le retour sur investissement de leurs initiatives de récompense grâce à des tableaux de bord en temps réel, offrant une vue d'ensemble des points de budget disponibles, du solde du portefeuille et des points échangeables.
Encouragez les employés à se surpasser en leur offrant des incitations adaptées aux exigences du secteur.

Intégrations

Fonctionne avec vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter aux équipes

Microsoft Teams

Permettez aux employés de reconnaître, de récompenser, de partager des commentaires et de s'engager au sein des équipes.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls pour offrir de la reconnaissance, des récompenses et des sondages à partir de Slack.

Commencez

Google Workspace SSO

Permettre aux employés un accès sécurisé à Empuls.

Commencez

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour sur Empuls pour un engagement continu.

Commencez

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR afin de pouvoir engager tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre logiciel d'expérience employé

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.

1.5x

Croissance des revenus de l'entreprise

30%

Des scores plus élevés de satisfaction des clients

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail

Ressource en vedette

Retenir les meilleurs talents en offrant une expérience confortable aux employés

Étudiez les différents dispositifs disponibles pour renforcer le développement des employés grâce à notre logiciel d'expérience des employés.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Image du témoignage de Rees Emmanuel Magzter

Empuls nous aide à mettre en valeur chaque reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des RH

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. Il s'agit de notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et d'un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

Image de témoignage de FCA India Automobiles

Empuls L'enquête nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé grâce à Empuls et aux récompenses. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, Ressources humaines

Empuls dispose de toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Responsable RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'intègre parfaitement à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à toutes les générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.