.svg)
Transformez votre culture d'entreprise grâce à notre logiciel innovant d'enquête sur l'engagement des employés, conçu pour vous fournir des informations exploitables en temps réel. Écoutez vos employés à chaque étape de leur parcours, diagnostiquez les aspects clés qui affectent l'engagement, et prenez des mesures guidées pour construire une culture d'entreprise gagnante.
Mesurez le sentiment des employés grâce aux enquêtes eNPS et Pulse, conçues en collaboration avec la SHRM.
Obtenez des informations détaillées, en découvrant les liens entre l'engagement, la performance et la culture.
Utilisez nos plans d'action recommandés pour aborder les domaines d'amélioration et résoudre les problèmes à l'origine du désengagement.
Créez une culture de communication ouverte en recueillant des commentaires à chaque point de contact du cycle de vie de vos employés grâce à notre logiciel d'enquête sur l'engagement des employés. Empuls vous permet d'envoyer des enquêtes personnalisées et conversationnelles de l'accueil à la sortie, vous donnant une vue d'ensemble du pouls de votre organisation.
Vos employés sont le pouls de votre organisation et il est essentiel de comprendre leurs sentiments pour créer une culture d'entreprise florissante. Obtenez des informations en temps réel et exploitables à chaque étape du cycle de vie de vos employés, garantissant ainsi un lieu de travail qui favorise l'engagement, la satisfaction et la croissance.
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
%20(1).svg)
Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Pour mesurer l'expérience des employés, il faut d'abord prendre le pouls de ces derniers. Comment créer une culture de travail heureuse ? Voici l'art de maîtriser des enquêtes immaculées sur le lieu de travail.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)