Découvrez un logiciel d'engagement des employés tout-en-un pour le Royaume-Uni, offrant un centre de communication centralisé et une reconnaissance par les pairs pour les employés. Connectez, reconnaissez et célébrez les employés en déplacement grâce à des plateformes numériques telles que l'application mobile, la messagerie texte, l'email, et plus encore.
Créez une culture axée sur les personnes qui se traduit par une excellente expérience sur le lieu de travail et une meilleure performance organisationnelle.
Améliorez de manière globale l'expérience des employés à chaque étape de leur parcours au sein de votre organisation, de l'intégration à la sortie.
Montrez aux gens que vous les appréciez vraiment, par une appréciation, un retour d'information et une communication réguliers, afin qu'ils restent à long terme.
Le manque de ressources, de clarté des tâches et d'alignement sur les objectifs de l'entreprise sont quelques-unes des raisons qui expliquent le désengagement des employés au Royaume-Uni. L'utilisation d'un logiciel d'engagement des employés permet de fixer les bonnes normes pour que votre personnel soit heureux.
Le rôle des responsables hiérarchiques devient central pour communiquer des attentes claires et aligner le travail des employés sur les objectifs de l'organisation - la communication interne est la voie à suivre.
Obtenez des informations détaillées sur les enquêtes, ce qui vous aidera à recueillir des commentaires.
Reconnaissons l'immense potentiel que les employés britanniques peuvent offrir grâce aux récompenses et à l'appréciation.
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
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Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Trouvez des moyens créatifs d'impliquer les employés tout au long de l'année et tirez le meilleur parti de Empuls en utilisant nos calendriers d'implication.
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